কোনো ব্যর্থ ধারণা ছেড়ে দিয়ে একেবারে নতুন করে শুরু করার সঠিক সময় কোনটি?

আমরা সবাই লক্ষ্য সাধনের পথে প্রতিবন্ধকতার সম্মুখীন হই, সেটি পেশাগত ক্ষেত্রে বা ব্যক্তিগত ক্ষেত্রে. আমরা মনে করি আমরা হয়তো সঠিক পথে চলছি কিন্তু প্রায়শই অনুধাবন করি আমরা ভুল পথ বেছে নিয়েছি. আমাদের প্রবল আগ্রহ ও কঠোর পরিশ্রম সত্ত্বেও, যখন আমাদের সবচেয়ে বেশি প্রয়োজন তখন আমাদের সহায়তা প্রদানকারী সিস্টেমটি বিচ্ছিন্ন হয়ে যায়. আমরা উল্লেখযোগ্য অগ্রগতি করব যখন আমাদের সময় বা তহবিলের অভাব শেষ হয়ে যাবে. আমরা কতটা অনমনীয় হতে পারি, আমাদের সকলের ব্রেকিং পয়েন্ট রয়েছে — সেই মুহুর্তে যখন সম্ভাব্য পুরষ্কারগুলি চেষ্টাটিকে যাচাই করা বন্ধ করে দেয়. সাধারণত, এটি সেই হতাশাজনক অবস্থা যা আপনার সেরা শট এবং আপনার সেরা বাস্তবতাকে পৃথক করে,. আপনি যদি স্মার্ট লক্ষ্য সেট না করে থাকেন তবে ব্যর্থতার জন্য আপনি নিজেকে তৈরি করতে পারেন.

যদি আপনি না জানেন যে আপনি কী চান, অথবা আপনি যদি বিশ্বাস না করেন যে এটা করতে পারবেন, তাহলে আপনি কীভাবে কোনো পরিকল্পনা বাস্তবায়িত করবেন? আপনি কি সত্যিই নিজেকে সফল হওয়ার জন্য যথেষ্ট সুযোগ না দিয়ে হাল ছেড়ে দিতে চান ? কখনও কখনও ছেড়ে দেওয়া হচ্ছে আসলে এটি একটি ভাল জিনিস. ধরুন আপনি একটি সম্পূর্ণ অবাস্তব লক্ষ্য নির্ধারণ করেছেন এবং তা সফল করার চেষ্টায় কাজ করলেও সব সময় আপনার মনে হবে আপনি যথেষ্ট কাজ করছেন না এবং তার ফলে আপনার মধ্যে হতাশা জন্ম নেবে. অথবা হয়তো সেই লক্ষ্যটি আপনার বা আপনার পরিবারের পক্ষে খুব ভালো নয়, এবং তখন সেখান থেকে দ্রুত বেরিয়ে আসা ভালো, দেরি করার মানে হল আপনি সেখানে এত সময় বিনিয়োগ করে ফেলবেন যে তারপরে বেরিয়ে আসা কার্যত অসম্ভব হয়ে পড়বে.

আসল বিষয়টি হল, ফোর্বস' এর বিশ্বের সবচেয়ে ধনী ব্যক্তিদের তালিকায় আপনি যে বেশিরভাগ লোককে দেখেছেন তাদের বেশিরভাগকে সেখানে পৌঁছানোর জন্য প্রচুর ঝুঁকি নিতে হয়েছিল. প্রায় সবসময় এর অর্থ হল অনেক ব্যর্থতা. আমি জানি ধনীদের উপর একটি ট্যাগ লাগানো এবং বলা সহজ: তাদের পক্ষে এটি সহজ ছিল. এটা তাদের বাবা-মা. তারা ভাগ্যবান ছিল. এটি সম্ভবত গোপন সমিতি বা পুনর্জন্ম. অথবা হতে পারে এলিয়েন দ্বারা নিয়ন্ত্রণ. অন্য কারও সাফল্যকে ‘ভাগ্য’ বা ‘বিশেষ তথ্যের অ্যাক্সেস’ হিসাবে আখ্যায়িত করার জন্য আপনি এক ডজন কারণ খুঁজে পেতে পারেন’. বাস্তবতা হল বিশ্বের প্রথম 100 জন বিলিয়নেয়ারের মধ্যে 73 জন স্বচেষ্টায় তৈরি. এটি একটি ব্লুমবার্গ তথ্য. এখানে কোনো ষড়যন্ত্র চলছে না. তারা শুধু তুমি যা করেছিলে তার থেকে বেশি পরিশ্রম করে. সবার যে কিছু মূল, বুনিয়াদি জ্ঞান অধিগত করার ক্ষমতা আছে, সেইসব স্ব-প্রতিষ্ট কোটিপতিরা কেবল সেগুলোই প্রযুক্ত করেছেন. অন্যান্য লোকের যা কেবল পড়ে তারা তা-ই করেছিল. তবে জানা এবং করা অনেক আলাদা জিনিস. ব্যর্থতা এবং সাফল্যের মধ্যে একটি মিল রয়েছে আর তা হল তারা উভয়ই পেঁচানো সিঁড়ির মত. একবার আপনি চালু হয়ে গেলে, নিষ্ক্রিয়তা আপনাকে চালিয়ে নিয়ে যায়, এবং প্রক্রিয়াটিতে কিছু মাথা ঘোরা ভাব যোগ করে. এটিকে প্রতিক্রিয়া হিসাবে দেখে ব্যর্থভাবে পাক খাওয়া বন্ধ করুন অথবা আপনি আরও গভীরে যেতে চলেছেন এবং শেষ পর্যন্ত দুমড়ে- মুচড়ে এবং জ্বলে যেতে চলেছেন.

জীবনের একমাত্র আসল লড়াইটি হল ফাঁসি দেওয়া এবং যেতে দেওয়া. পরিবর্তন একটি নিয়মিত ঘটনা. সংগঠনগুলো হল আধুনিক যুগের ম্যারাথন. এর সম্পূর্ণ বিষয়টি হল কম জিনিস দিয়ে বেশি করা. এবং কখনও কখনও কেবল আপনার প্রাথমিক ধারণাটি ত্যাগ করতে হয় এবং পরিবর্তন করতে হয় বা নতুন করে শুরু করতে হয়. পার্সেলগুলিতে একদিক দিয়ে পরিবর্তন শেষ হয় না এবং আর এক দিক দিয়ে নতুন শুরু হয়. এটি ক্রমাগত ছোট উন্নতি থেকে বৃহৎ এন্টারপ্রাইজে রূপান্তর পর্যন্ত বিস্তৃত.

একটি নতুন সূচনার জন্য এক টুকরো উপদেশ:

1. নতুন জিনিস চেষ্টা করুন

আপনি যেভাবে সর্বদা করে এসেছেন সেভাবেই যদি কাজগুলো করা চালিয়ে যান, আপনি খুব সহজেই খাতে পরে যাবেন. নিজের সৃজনশীলতাকে বাড়ানোর জন্য, আপনাকে বাইরে বেরোতেই হবে এবং নতুন জিনিস চেষ্টা করতে হবে. অন্যরকম কিছু করার জন্য আপনার চাহিদাকে সন্তুষ্ট করুন এবং পুরষ্কার অর্জন করুন.

2. ব্যর্থ হওয়ার জন্য আতঙ্কিত হবেন না

পরের বার কী করবেন না ব্যর্থতা তার একটি রোডম্যাপ.

3. পরিবর্তন করতে ইচ্ছুক

জীবনে এগিয়ে যাওয়ার সাথে সাথে প্রাসঙ্গিক থাকার জন্য আপনাকে পরিবর্তনকে আলিঙ্গন করতে সদা প্রস্তুত থাকতে হবে.

4. 4. ফিট হওয়ার চেষ্টা করবেন না

প্রায়শই, আমরা আমাদের পরিবেশের সাথে মানিয়ে নেওয়ার চেষ্টা করি কারণ আমরা মনে করি এটি আমাদের এগিয়ে যেতে সহায়তা করবে তবে যে ব্যক্তি তাদের মতভেদগুলি আঁকড়ে থাকে, তারাই এগিয়ে যায়.

5. নিখুঁত জিনিসের প্রতি অনড় থাকবেন না

পিতা-মাতা এবং শিক্ষকগণ আমাদেরকে আমাদের সেরাটা করার জন্য সময় নিতে উৎসাহিত করেন, তবে কিছু কিছু ক্ষেত্রে এটি কার্যকর নয়. এর পরিবর্তে, "গোল্ড প্লেটেড" মূল্যবান জিনিসগুলি সনাক্ত করুন এবং তারপরে এমন নীতি গ্রহণ করুন যেখানে ভালটা যথেষ্ট ভাল.

6. স্বার্থপর হন

সুস্থ, ভিত্তিমান ব্যক্তি হওয়ার জন্য আপনাকে স্বার্থপর হতে হবে এবং নিজের প্রয়োজনের প্রতি যত্নবান হতে হবে.

সমস্ত নেতা পরিবর্তনশীল নেতা. এটি সেই ব্যবসায়ের নেতা যারা পরিবর্তন প্রদানের এবং বজায় রাখার দায়িত্বপ্রাপ্ত. শেষে তাঁরা সকল নেতৃবর্গের সহায়তা লাভ করেন, শুধুমাত্র কিছু সংখ্যক বরিষ্ঠ কার্যনির্বাহী আধিকারিকের নয়. তাদেরকে সংগঠনের নেতৃত্বের পরিবর্তনের জন্য প্রস্তুত হওয়া এবং নির্ভর করার প্রয়োজন আছে. নেতারাই পরিবর্তন গঠন করেন. শিথিলভাবে পরামর্শ করে বর্তমান পরিচালনার পরিবর্তনের সংবাদ নেতৃবর্গকে প্রদান করা হয়েছে. স্থিতিশীল পরিবর্তনের ক্ষেত্রে ব্যবসায়ের ভিতরে পরিচালনা সংক্রান্ত মালিকানা এবং পরিকল্পনার পরিবর্তনের সংকল্প রয়েছে, কোনও প্রোগ্রাম দলের ভিতরে নয়. সুতরাং নেতাদের পরিবর্তিত ডাটা দিয়ে তৈরি করা এবং নেতাদের পরিবর্তন হওয়ার ক্ষমতা তৈরি করা গুরুত্বপূর্ণ.