হ্যাঁ, নেপাল, ভূটান এবং মালদ্বীপের নাগরিকদের ছাড়া সমস্ত বিদেশীদের ভারতে প্রবেশ করার জন্য ভিসার প্রয়োজন. মালদ্বীপের জাতীয়দের সাথে সম্পর্কিত, ভারতে থাকলে ভিসার প্রয়োজন 90 দিনের বেশি হবে. নেপালের নাগরিকদের চীনের মাধ্যমে ভারত প্রবেশ করলে ভিসার প্রয়োজন হবে. ভূটানের একজন নাগরিককে ভুপথ বা আকাশপথে ভারতে প্রবেশ করার জন্য পাসপোর্ট বা ভিসার প্রয়োজন হয় না, যতক্ষণ না ভূটান ছাড়া অন্য কোন জায়গা থেকে ভারতে প্রবেশ করছেন. সেই ক্ষেত্রে, পাসপোর্টটি আবশ্যিক. তবে, যদি তিনি চীন থেকে ভারতে প্রবেশ করেন তাহলে তাদের ভারতের জন্য একটি পাসপোর্ট এবং ভিসা থাকতে হবে. ডিপ্লোম্যাটিক এবং অফিশিয়াল পাসপোর্ট ধারকদের জন্য, অনেক নাগরিকদের ভারতীয় ভিসা থেকে অব্যাহতি দেওয়া হয়. বিস্তারিত তালিকা http://mea.gov.in/bvwa.htm তে অ্যাক্সেস করা যেতে পারে

যদি আপনি ট্যুরিস্ট ভিসা ছাড়া অন্য কোনো ভিসার জন্য আবেদন করছেন, তাহলে আপনার ভ্রমণ তারিখের 3 থেকে 4 সপ্তাহ আগে থেকে আপনাকে ভারত ভিসার জন্য আবেদন করার পরামর্শ দেওয়া হচ্ছে.. যদিও ভিসা প্রকরণে নিজেই কেবল কিছু দিন সময় নিতে পারে, এটি সর্বদা উপদেশ যোগ্য যে প্রক্রিয়া চলাকালীন কোনও সমস্যার উদ্ভব ঘটলে যতটা সম্ভব বাফার সময় যুক্ত করুন.. আগে থেকে 3-4 দিনের জন্য টুরিস্ট ভিসার (ইটিভি) আবেদন করতে পারেন.

না, বিমানবন্দরে একটি ভারত ভিসার জন্য আবেদন করা সম্ভব নয়.. অবসর/পর্যটনকাজের জন্য ভ্রমণকারী যোগ্য নাগরিকদের ভারতীয় ইটিভি ভিসার জন্য অনলাইন আবেদন করার সুযোগ আছে, তাঁরা ভারতের উদ্দেশ্যে প্রস্থান করার আগে.. একবার ভিসা মঞ্জুর হয়ে গেলে, নাগরিকদের বিমানবন্দরে নেওয়া জীবমিতি সংক্রান্ত তথ্য পেতে হবে এবং ভারতে পৌঁছানোর সময় পাসপোর্টের ওপরে ভিসা মুদ্রিত হবে.

ই-পর্যটক ভিসা একটি সম্পূর্ণরূপে অনলাইন আবেদন যার জন্য কোনও মধ্যস্থতাকারী/এজেন্ট ইত্যাদির প্রয়োজন নেই. তবে এর বৈধতা 30 দিন এবং এটি শুধুমাত্র ভারতে একবার প্রবেশের জন্য বৈধ. ই-পর্যটক ভিসা শুধুমাত্র আহমেদাবাদ, অমৃতসর, বেঙ্গালুরু (ব্যাঙ্গালোর), চেন্নাই, কোচিন, দিল্লি, গয়া, গোয়া, হায়দ্রাবাদ, জয়পুর, কলকাতা, লক্ষ্ণৌ, মুম্বাই, তিরুচিরাপল্লি, ত্রিবান্দ্রম এবং বারাণসী- বিমানবন্দর থেকে আগমন এবং প্রস্থানের জন্য ভিসা দেওয়ার অনুমতি দেয়. যদি জমি, সমুদ্র বা অন্য কোনও বিমানবন্দর বা প্রবেশের বন্দর থেকে পৌঁছাতে বা প্রস্থান করা হয়, তবে অনুগ্রহ করে একটি পারম্পরিক ভারতীয় ভিসার জন্য আবেদন করুন. https://indianvisaonline.gov.in/visa/tvoa.html

ভিসা সম্পর্কিত আরও তথ্য সংশ্লিষ্ট ভারতীয় মিশন এবং ভারতীয় ভিসা আবেদন কেন্দ্র (আইভিএসি) এবং অনলাইন ভিসা পোর্টালে পাওয়া যাবে ( https://indianvisaonline.gov.in/visa/index.html ). ফর্ম পূরণ এবং অ্যাপয়েন্টমেন্ট শিডিউল করার নির্দেশাবলী নিয়মিত ভিসা আবেদনের নির্দেশাবলীতে দেখা যেতে পারে. অনলাইন ভারতীয় ভিসা আবেদন পূরণের জন্য গুরুত্বপূর্ণ প্রযুক্তিগত তথ্য প্রযুক্তিগত নির্দেশাবলীতে রেফার করা যেতে পারে. ভিসা অনুসন্ধানের লিঙ্কে ভিসা আবেদনের স্থিতি দেখা যাবে ( https://indianvisaonline.gov.in/visa/VisaEnquiry.jsp ).

টুরিস্ট ভিসা এমন বিদেশীকে মঞ্জুর করা যেতে পারে যার ভারত ভ্রমণের একমাত্র উদ্দেশ্য হল বিনোদন, দৃশ্য দেখা, বন্ধু বা আত্মীয়দের সাথে নৈমিত্তিক দেখা করতে যাওয়া, একটি স্বল্পমেয়াদী যোগব্যায়াম অনুষ্ঠানে উপস্থিত থাকা ইত্যাদি এবং অন্য কোনও উদ্দেশ্য/ক্রিয়াকলাপ নয়.

http://mha1.nic.in/pdfs/MaterialTV_02062016_01.pdf

দেশে রেজিস্টার করা এনজিওগুলোর সঙ্গে সম্মানীয় কাজের জন্য স্বেচ্ছাসেবক হিসেবে আসা একজন বিদেশী নাগরিক, প্রতি মাসে ভারতীয় মুদ্রায় 10,000 টাকা এর ঊর্ধ্বসীমা পর্যন্ত বেতন পেতে পারেন. http://mha1.nic.in/pdfs/ForeigD-ClarifEmpVISA-Guid.pdf

বছরে ইউএস $ 25000 এর বেতন প্রান্তিক সীমাতে বিদেশি নাগরিককে নগদে দেওয়া বেতন এবং অন্যান্য সমস্ত ভাতা অন্তর্ভুক্ত থাকে.. ভাড়া মুক্ত বাসস্থান, ইত্যাদির মতো দস্তুরিগুলি যা আয়কর গণনা করার উদ্দেশ্যে ‘বেতন’ এ অন্তর্ভুক্ত হয়েছে তাও এই উদ্দেশ্যে হিসাবের মধ্যে নেওয়া যেতে পারে.. যাইহোক, আয়কর টি কার্যকর করার জন্য অন্তর্ভুক্ত নয় এমন দস্তুরিগুলি বার্ষিক ইউএস $ 25, 000 এর বেতন প্রান্তিক সীমা কার্যকর করার জন্য হিসাবের মধ্যে নেওয়া উচিত নয়.. উদ্বিগ্ন কোম্পানির / সংস্থার নিয়োগ চুক্তিতে স্পষ্টভাবে ইঙ্গিত দেওয়া উচিত –

(i) বেতন এবং ভাতাগুলো নগদে প্রদান করা হচ্ছে এবং

(ii) অন্য সকল দস্তুরিগুলি যেমন ভাড়া মুক্ত বাসস্থান, ইত্যাদি যা কর্মী দ্বারা প্রদেয় আয়কর, কার্যকর করার উদ্দেশ্যে হিসাবের মধ্যে নেওয়া হবে.. এই ধরনের দস্তুরিগুলিকে সংখ্যায় ব্যক্ত করা এবং নিয়োগের চুক্তিতেও নির্দেশ করা উচিত.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

না, বিজনেস ভিসার জন্য ইতিমধ্যেই ভারতে থাকা বিদেশী নাগরিকদের তাঁদের বিজনেস ভিসাকে এমপ্লয়মেন্ট ভিসায় রুপান্তরিত করার অনুমতি দেওয়া হয়নি.. তাঁকে তাঁর নিজের দেশে ফিরে যেতে হবে এবং নতুন ভিসার জন্য পুনরায় আবেদন করতে হবে. http://mha1.nic.in/pdfs/BusinessVisa-300514.pdf

না, ভারতীয় সংস্থা / সত্তাটিকে একটি এমপ্লয়মেন্ট ভিসা উত্থাপন করার জন্য অবশ্যই ব্যক্তিটির আইনী নিয়োগকর্তা হওয়া আবশ্যক নয়.

দ্রষ্টব্য: এমপ্লয়মেন্ট ভিসাটিকে একটি ভারতীয় "নিয়ন্ত্রক" কোম্পানি দ্বারা অনুমোদিত হতে হবে. 

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

বিদেশি সংস্থাগুলি দ্বারা নিযুক্ত প্রবীণ ব্যবস্থাপনা কর্মী এবং/ অথবা বিশেষজ্ঞরা এমপ্লয়মেন্ট ভিসার জন্য আবেদন করতে পারেন যাঁরা নির্দিষ্ট প্রকল্প / ব্যবস্থাপন নিয়োগের উপর কাজের জন্য ভারতের স্থানান্তরিত হয়েছেন. http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa-300514.pdf

না, নিয়োগকর্তার বদল ভারতের মধ্যে প্রাথমিক এমপ্লয়মেন্ট ভিসার মেয়াদের সময়কালীন অনুমোদিত হবে না, যদি না কোনো নিবন্ধিত হোল্ডিং কোম্পানী থেকে তার অধীনস্থ কোনো সংস্থায় অথবা তদ্বিপরীতভাবে নিবন্ধিত হোল্ডিং কোম্পানীর অধীনস্থ সংস্থাগুলির মধ্যে কর্মসংস্থানের ক্ষেত্রে কোনো পরিবর্তন হয়.. এই ধরনের ক্ষেত্রে কর্মসংস্থানের পরিবর্তন কিছু শর্ত সাপেক্ষে বিবেচনা করা যেতে পারে.