ビザ申請の流れ
インドのビザの種類
いいえ. |
ビザの種類 |
関連性 |
最大。間隔 |
1 |
就労ビザ |
就職を目指す高度なスキルを持った人材 |
5年/契約期間(インドでは延長可能) |
2 |
ビジネスビザ |
ビジネス目的でインドを訪問する |
5 年 (インドでは延長可能) |
3 |
プロジェクトビザ |
電力および鉄鋼分野のプロジェクトの実行のため |
1 年間、またはプロジェクト/契約の実際の期間 |
4 |
“X」/入国ビザ |
外国人同伴のご家族の方へ |
5 年 (インドでは延長可能) |
5 |
観光ビザ |
観光目的でインドを訪れる |
30 日間 (インドでは延長不可) |
6 |
研究ビザ |
あらゆる分野で研究を続ける |
5 年 (インドでは延長可能) |
7 |
通過ビザ |
インドを通過する旅行者 |
15 日間 (インドでは延長不可) |
8 |
カンファレンスビザ |
国際セミナー/政府/PSU/NGO主催セミナー |
会議の所要時間 |
9 |
医療ビザ |
インドで認められた専門病院および治療センターでの治療を希望する場合 |
1年 |
よくある質問 (FAQ)
はい、ネパール、ブータン、モルディブの国民を除くすべての外国人はインドに入国するためにビザが必要です. モルディブ国民については、インドに90日以上滞在する場合はビザが必要です。. ネパール国民が中国経由でインドに入国する場合、ビザが必要になります. 陸路または空路でインドに入国するブータン国民は、ブータン以外の場所からインドに入国しない限り、インド入国にパスポートやビザは必要ありません。. その場合はパスポートが必須です. ただし、中国からインドに入国する場合は、インドのパスポートとビザを持っている必要があります。. 外交官および公用パスポート保持者の場合、多くの国籍の人がインドのビザを免除されます。. 詳細なリストは、http://mea.gov.in/bvwa.htm でアクセスできます。
観光ビザ以外のビザを申請する場合は、旅行日の3〜4週間前にインドビザを申請することをお勧めします。. ビザ自体の処理には数日しかかからないかもしれませんが、手続き中に問題が発生した場合に備えて、できるだけ余裕を持って手続きを進めることをお勧めします。. 観光ビザ(eTV)は3~4日前から申請できます.
いいえ、空港でインドのビザを申請することはできません。. レジャー/観光目的で旅行する資格のある国民は、インドへ出発する前にオンラインでインドの eTV ビザを申請することができます。. ビザが発給されると、国民は空港で生体情報を取得し、インド到着時にパスポートにビザのスタンプを押す必要がある。.
e-Tourist Visaは完全にオンラインでの申請であり、仲介業者や代理店などによる手続きは必要ありません。ただし、有効期間は30日間で、インドへの1回の入国にのみ有効です。. ツーリストビザでは、アーメダバード、アムリトサル、ベンガルール(バンガロール)、チェンナイ、コーチン、デリー、ガヤ、ゴア、ハイデラバード、ジャイプール、コルカタ、ラクナウ、ムンバイ、ティルチラパリの空港への到着および出発の場合にのみ到着ビザの発行が可能です。 、トリバンドラムとバラナシ. 陸路、海路、またはその他の空港や入国港から到着または出発する場合は、伝統的なインドのビザを申請してください。. https://indianvisaonline.gov.in/visa/tvoa.html
ビザの詳細については、関連するインド大使館およびインドビザ申請センター (IVAC)、およびオンラインビザポータル (https://indianvisaonline.gov.in/visa/index.html) でご覧いただけます。. フォームの記入と予約の手順については、「通常のビザ申請の手順」を参照してください。. インドのオンラインビザ申請に記入するための重要な技術情報は、技術説明書で参照できます。. ビザ申請のステータスは、ビザ問い合わせのリンク (https://indianvisaonline.gov.in/visa/VisaEnquiry.jsp) で確認できます。.
観光ビザは、インドを訪れる唯一の目的がレクリエーション、観光、友人や親戚に会うためのカジュアルな訪問、短期ヨガプログラムへの参加などであり、他の目的や活動を持たない外国人に発給できます。.
国内に登録されているNGOの名誉活動にボランティアとして参加する外国人には、月額1万ルピーの上限までの給与が支払われる場合があります。. http://mha1.nic.in/pdfs/ForeigD-ClarifEmpVISA-Guid.pdf
年間 25,000 米ドルの給与基準額には、外国人に現金で支払われる給与およびその他すべての手当が含まれます。. 所得税を計算する目的で「給与」に含まれる、家賃無料の宿泊施設などの特典もこの目的で考慮される場合があります。. ただし、所得税の算出に含まれていない前提条件は、年間 25,000 米ドルの給与基準額を算出する際に考慮されるべきではありません。. 当該企業・団体は雇用契約書に明記する必要があります。 –
(i) 現金で支払われる給与および手当
() 従業員が支払うべき所得税を計算する目的で考慮される、家賃無料の宿泊施設などのその他すべての特典. このような手当も数値化して雇用契約書に記載する必要があります。.
いいえ、すでにビジネスビザでインドに滞在している外国人は、ビジネスビザを就労ビザに変更することはできません。. 母国に戻って新しいビザを再度申請する必要がある. http://mha1.nic.in/pdfs/BusinessVisa-300514.pdf
いいえ、雇用ビザをスポンサーするインドの組織/団体が必ずしもその人の法的な雇用主である必要はありません。.
注: 雇用ビザはインドの「ホスト」企業の承認が必要です.
特定のプロジェクト/管理業務に従事するためにインドに転勤する外国企業に雇用されている上級管理職および/または専門家は、就労ビザを申請できます。. http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa-300514.pdf
いいえ、インド国内での最初の雇用ビザの期間中は、登録持株会社とその子会社間およびその逆の雇用変更、または登録持株会社の子会社間の雇用変更を除き、雇用主の変更は許可されません。. このような場合の雇用の変更には、いくつかの条件が適用されると考えられます。.