स्टार्ट-अप सर्कलमध्ये नियोजनाला वृद्धीच्या विरोधी भूमिकेतच बघितले जाते. कुठल्याही उपक्रमाच्या दीर्घकालीन यशाकरता धोरणात्मक नियोजनाची अत्यावश्यकता असूनही बहुतेक वेळेस चुकून काय होते.
धोरणात्मक स्टार्ट-अप नियोजनाची काय आवश्यकता आहे?
धोरणात्मक योजनेची व्याख्या अशी केली जाते की एखाद्या कंपनीने तिच्या निर्धारित उद्दिष्टांची पूर्तता करण्यासाठी जाणून घेतली आणि वापरली पाहिजेत अशी पावले किंवा धोरणे.
बर्याचदा नवीन स्टार्टअप्स वेगाने विक्री वाढविण्यात आणि वाढीच्या वळणावर चढण्यात यशस्वी होतात परंतु एका टप्प्यावर जाऊन ठप्प होतात. मार्ग निश्चित करून आणि विशिष्ट अंतराने त्याच्या यशाचे मूल्यांकन करून ही वाढ कायम ठेवणे आणि चालू ठेवणे, या उद्देशाने धोरणात्मक नियोजन नेमके कार्य करते.. गुंतवणूकीवरील परतावा वाढविण्यासाठी संसाधनांचा प्राधान्यक्रम ठरवण्यासाठी ते आवश्यक आहे. तसेच, हे वित्त प्रक्रियेदरम्यान व्हीसी द्वारे मुख्य अतिरिक्त लाभ म्हणून पाहिले जाते कारण हे उद्दिष्टांची स्पष्टता दर्शवते. शेवटी, हे स्टार्ट-अपच्या सर्व सदस्यांसाठी एक उत्कृष्ट प्रेरणास्त्रोत म्हणून काम करते.

धोरणात्मक योजना आणि व्यवसाय योजनांमध्ये फरक
व्यवसाय योजनेचा एक प्रकार असूनही, धोरणात्मक योजनांमध्ये बऱ्याच असमानता असतात. स्टार्ट-अपची व्यवसाय योजना ही व्यवसाय मॉडेलची एक लेखी योजना असून त्यामध्ये व्यवसायाच्या प्रत्येक पैलूचा तपशील असतो आणि सहसा उपक्रमाच्या सुरूवातीच्या काळात तयार केली जाते.
याउलट धोरणात्मक योजना प्रामुख्याने विद्यमान संस्थेस धोरणात्मक दिशा प्रदान करण्यासाठी वापरली जाते. या योजना सहसा अधिक प्रस्थापित उपक्रमांमध्ये तयार केल्या जातात. उद्यम जितका मोठा होतो धोरणात्मक योजनांची आवश्यकता तितकी अधिक तीव्र होते. आणखी एक सामान्य गैरसमज अस्तित्वात आहे की नियोजन स्थिर क्रिया आहे परंतु प्रत्यक्षात यशस्वी सर्वोत्तमीकरणासाठी धोरणात्मक योजना तरल दस्तऐवज म्हणून पाहिल्या पाहिजेत.
धोरणात्मक नियोजनाचे घटक-:
- स्वप्न: कंपनीचे दृष्टीकोन म्हणजे ते भविष्यात काय होऊ इच्छिते किंवा प्राप्त करू इच्छिते. ही व्यवसायाची चालक शक्ती आहे. यासारखे प्रमुख प्रश्न तुम्हाला तुमचे दृष्टीकोन चांगले समजण्यास मदत करतील - कस्टमर कोण आहे? तुम्ही कोणत्या बिझनेसमध्ये आहात? तुम्हाला कसे वाढवायचे आहे? तुमचा स्पर्धात्मक फायदा काय आहे?
- मूल्य: कंपनीचे मूल्य हे विश्वास आणि तत्त्वे आहेत ज्याला प्रोत्साहन आणि पत्नी देण्याची इच्छा आहे. मूल्य हे मार्गदर्शक तत्त्वे म्हणून पाहिले जातात जे कधीही बदलत नाहीत. मूलभूत मूल्य विवरण टाईप करण्यासाठी हे उपयुक्त असू शकते.
- मिशन स्टेटमेंट: मिशन स्टेटमेंट संस्थांना व्यवसाय करण्यासाठी अंतर्निहित प्रोत्साहन देते. हे धोरणात्मक नियोजनाचा भाग नाही, त्याऐवजी धोरणात्मक उद्दिष्टांसाठी आधार तयार करते. या आणि व्हिजनमधील फरक म्हणजे मिशन स्टेटमेंट भविष्यासाठी ध्येय प्रकल्पित करत नाही.
- ध्येय: हे केलेल्या प्रयत्नाचे इच्छित परिणाम आहेत. स्टार्ट-अप कोच केट कोस्टा सर्वोत्तम ध्येय "स्मार्ट गोल्स - म्हणजेच, ते विशिष्ट, मोजण्यायोग्य, साध्य करण्यायोग्य, संबंधित आणि वेळेबद्दल असावे." म्हणून तुम्हाला तुमची विक्री मोठ्या प्रमाणात वाढवायची आहे असे सांगण्याऐवजी, तुम्हाला पुढील 12 महिन्यांमध्ये तुमची विक्री 25% ने वाढवायची आहे असे सांगा. पुढील विभाग व्हेंचर्सच्या उद्दिष्टांसाठी केले पाहिजे, म्हणजेच-
>अल्पकालीन लक्ष्ये - 6 महिने ते 1 वर्ष
>दीर्घकालीन लक्ष्ये - 1 वर्ष ते 5 वर्ष
- क्षमता: प्रत्येक उद्यमाकडे काही प्रक्रिया असेल ज्यात ते विशेषज्ञ असतील, तर काही लोकांना चांगले केले जाऊ शकते. या उपक्रमांना फर्म अपवादात्मक आहे ज्यांना त्यांच्या मुख्य क्षमता म्हणतात. ही स्टेप सुरू करण्यासाठी पॉईंट प्रदान करून गोल प्राप्त करण्यास मदत करते. जास्तीत जास्त प्रभावीतेसाठी स्टार्ट-अपने त्याच्या क्षमता आणि कौशल्यांचे प्रामाणिक मूल्यांकन करावे.
- मूल्यमापन: हे धोरणात्मक नियोजनाची अंतिम पायरी आहे जिथे ध्येयांचे मूल्यांकन करण्याच्या सर्व पायर्या आणि पद्धती नमूद केल्या आहेत. केपीआय (की परफॉर्मन्स इंडिकेटर्स) सारखे परफॉर्मन्स इंडिकेटर्स जे संस्थेच्या यशाचे मूल्यांकन करतात किंवा ज्यामध्ये संलग्न असेल त्याच्या विशिष्ट उपक्रमाचे मूल्यांकन करतात. ही पायरी उपक्रमासाठी नवीन ध्येये समायोजित करण्यासाठी आणि तयार करण्यासाठी मूल्यांकनासह समाप्त होते आणि चक्र चालू राहते.
