ஆம், நேபாளம், பூட்டான் மற்றும் மாலத்தீவுகளின் நாடுகளைத் தவிர அனைத்து வெளிநாட்டவர்களுக்கும் இந்தியாவிற்குள் நுழைய விசா தேவை. மாலத்தீவுகளின் தேசியர்கள் தொடர்பாக, இந்தியாவில் தங்கியிருந்தால் விசா தேவைப்படுகிறது 90 நாட்களுக்கும் அதிகமாக இருக்கும். நேபாள தேசியர்களுக்கு சீனா வழியாக இந்தியாவில் நுழைந்தால் விசா தேவைப்படும். பூட்டான் தவிர வேறு இடத்தில் இருந்து இந்தியாவில் சாலைவழி, வான்வழியில் நுழைய பூட்டான் குடிமக்களுக்கு பாஸ்போர்ட் அல்லது விசா எதுவும் தேவையில்லை. அந்த விஷயத்தில், பாஸ்போர்ட் கட்டாயமாக இருக்க வேண்டும். இருப்பினும், சீனாவில் இருந்து அவர் இந்தியா வந்தால் அவருக்கு இந்தியாவிற்கான பாஸ்போர்ட் மற்றும் விசா இருக்க வேண்டும். இராஜதந்திர மற்றும் உத்தியோகபூர்வ பாஸ்போர்ட் வைத்திருப்பவர்களுக்கு, பல நாடுகள் இந்திய விசாவில் இருந்து விலக்கு அளிக்கப்பட்டுள்ளன. விரிவான பட்டியலை http://mea.gov.in/bvwa.htm இல் அணுகலாம்

நீங்கள் சுற்றுலா விசாவைத் தவிர வேறு விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்கிறீர்கள் என்றால், உங்கள் இந்திய விசாவை உங்கள் பயண தேதிக்கு 3 முதல் 4 வாரங்களுக்கு முன்னர் விண்ணப்பிக்க பரிந்துரைக்கப்படுகிறது. விசாவை செயலாக்க சில நாட்கள் மட்டுமே ஆகலாம் என்றாலும், செயல்பாட்டின் போது ஏதேனும் சிக்கல்கள் ஏற்பட்டால் முடிந்தவரை இடையக நேரத்தைச் சேர்ப்பது எப்போதும் அறிவுறுத்தப்படுகிறது. சுற்றுலா விசா (ETV) -ஐ 3-4 நாட்களுக்கு முன்கூட்டியே விண்ணப்பிக்கலாம்.

இல்லை, விமான நிலையத்தில் இந்திய விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்க முடியாது. ஓய்வெடுக்க/சுற்றுலா நோக்கங்களுக்காக பயணிக்கும் தகுதியான குடிமக்கள் இந்தியாவுக்கு புறப்படுவதற்கு முன்பு ஆன்லைனில் இந்திய இடிவி விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்க விருப்பம் உள்ளது. விசா வழங்கப்பட்டதும், குடிமக்கள் விமான நிலையத்தில் எடுக்கப்பட்ட பயோமெட்ரிக் தகவல்களையும், இந்தியாவுக்கு வந்தவுடன் பாஸ்போர்ட்டில் விசா முத்திரையையும் பெற வேண்டும்.

இ-டூரிஸ்ட் விசா என்பது ஒரு முழுமையான ஆன்லைன் விண்ணப்பமாகும், இதற்கு எந்தவொரு இடைத்தரகர்/முகவர்களுக்கும் எந்த வசதியும் தேவையில்லை. இருப்பினும் அதன் செல்லுபடிகாலம் 30 நாட்கள் மற்றும் இது இந்தியாவில் ஒற்றை நுழைவுக்கு மட்டுமே செல்லுபடியாகும். அகமதாபாத், அம்ரித்சர், பெங்களூரு (பெங்களூரு), சென்னை, கொச்சின், டெல்லி, கயா, கோவா, ஹைதராபாத், ஜெய்ப்பூர், கொல்கத்தா, லக்னோ, மும்பை, திருச்சிராப்பள்ளி, திருவனந்தபுரம் மற்றும் வாரணாசியில் உள்ள விமான நிலையங்களில் இருந்து வருவதற்கும் புறப்படுவதற்கும் மட்டுமே இ-சுற்றுலா விசா வழங்கப்பட வேண்டும் என்று அனுமதிக்கிறது. நிலம், கடல் அல்லது வேறு ஏதேனும் விமான நிலையம் அல்லது நுழைவு துறைமுகத்தில் இருந்து வந்தால், தயவுசெய்து பாரம்பரிய இந்திய விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்கவும். https://indianvisaonline.gov.in/visa/tvoa.html

விசா பற்றிய மேலும் தகவல்களை சம்பந்தப்பட்ட இந்திய மிஷன் மற்றும் இந்திய விசா விண்ணப்ப மையம் (ஐவிஏசி) மற்றும் ஆன்லைன் விசா போர்ட்டல் ( https://indianvisaonline.gov.in/visa/index.html ) இல் காணலாம். படிவத்தை பூர்த்தி செய்வதற்கான மற்றும் நியமனத்தை திட்டமிடுவதற்கான அறிவுறுத்தல்களை வழக்கமான விசா விண்ணப்பத்திற்கான அறிவுறுத்தல்களில் காணலாம். ஆன்லைன் இந்திய விசா விண்ணப்பத்தை நிரப்புவதற்கான முக்கியமான தொழில்நுட்ப தகவல்களை தொழில்நுட்ப வழிமுறைகளில் குறிப்பிடலாம். விசா விசா விசாரணைக்கான இணைப்பில் விசா விண்ணப்பத்தின் நிலையை காணலாம் ( https://indianvisaonline.gov.in/visa/VisaEnquiry.jsp ).

சுற்றுலா விசா ஒரு வெளிநாட்டவருக்கு வழங்கப்படலாம், அதன் ஒரே நோக்கம் பொழுதுபோக்கு, இடங்களை பார்ப்பது, நண்பர்கள் அல்லது உறவினர்களை சந்திக்க சாதாரண வருகை, குறுகிய கால யோகா நிகழ்ச்சியில் கலந்துகொள்வது போன்றவை மற்றும் வேறு எந்த நோக்கமும்/ செயல்பாடும் இல்லை.

http://mha1.nic.in/pdfs/MaterialTV_02062016_01.pdf

நாட்டில் பதிவுசெய்யப்பட்ட தன்னார்வ தொண்டு நிறுவனங்களுடன் ஹானரரி பணிகளுக்காக தன்னார்வலராக வரும் ஒரு வெளிநாட்டவர், மாதத்திற்கு ₹ 10, 000 வரை சம்பளம் வழங்கப்படலாம். http://mha1.nic.in/pdfs/ForeigD-ClarifEmpVISA-Guid.pdf

ஒரு ஆண்டுக்கு US$ 25000 ஆரம்பநிலை சம்பள வரம்பு மற்றும் வெளிநாட்டு நாட்டினருக்கு ரொக்கமாக வழங்கப்படும் அனைத்து கொடுப்பனவுகளும் அடங்கும். வருமான வரியைக் கணக்கிடும் நோக்கத்திற்காக ‘சம்பளத்தில்’ சேர்க்கப்பட்டுள்ள வாடகை இலவச விடுதி போன்ற தேவைகளும் இந்த நோக்கத்திற்காக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படலாம். இருப்பினும், வருமான வரியைச் செயல்படுத்துவதற்கு சேர்க்கப்படாத சலுகைகள் வருடாந்திரம் US$ 25,000 சம்பள வரம்பு வரம்பைச் செயல்படுத்துவதற்காக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளக்கூடாது. சம்பந்தப்பட்ட நிறுவனம்/அமைப்பு வேலைவாய்ப்பு ஒப்பந்தத்தில் தெளிவாகக் குறிப்பிட வேண்டும் –

(i) சம்பளம் மற்றும் கொடுப்பனவுகள் ரொக்கமாக வழங்கப்படும் மற்றும்

(ii) வாடகை இல்லா விடுதி போன்ற பிற தேவைகள், ஊழியர் செலுத்த வேண்டிய வருமான வரியைச் செயல்படுத்தும் நோக்கத்திற்காக கணக்கில் எடுத்துக்கொள்ளப்படும். இத்தகைய தேவைகள் அளவிடப்பட்டு வேலை ஒப்பந்தத்தில் சுட்டிக்காட்டப்பட வேண்டும்.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

இல்லை, வணிக விசாக்களில் ஏற்கனவே இந்தியாவில் உள்ள வெளிநாட்டினர் தங்கள் வணிக விசாக்களை வேலைவாய்ப்பு விசாக்களாக மாற்ற அனுமதிக்கப்படுவதில்லை. அவர் மீண்டும் தனது சொந்த நாட்டிற்குச் சென்று புதிய விசாவிற்கு மீண்டும் விண்ணப்பிக்க வேண்டும். http://mha1.nic.in/pdfs/BusinessVisa-300514.pdf

இல்லை, வேலைவாய்ப்பு விசாவிற்கு நிதியளிக்கும் இந்திய அமைப்பு/நிறுவனம் அந்த நபரின் சட்டப்பூர்வ முதலாளியாக இருக்க வேண்டிய அவசியமில்லை.

குறிப்பு: வேலைவாய்ப்பு விசாவை ஒரு இந்திய “ஹோஸ்ட்” நிறுவனம் அங்கீகரிக்க வேண்டும். 

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

மூத்த நிர்வாக பணியாளர்கள் மற்றும்/அல்லது வெளிநாட்டு நிறுவனங்களால் பணியமர்த்தப்பட்ட வல்லுநர்கள், குறிப்பிட்ட திட்டம்/மேலாண்மை பணிகளில் பணிபுரிய இந்தியாவுக்கு இடம்பெயர்ந்துள்ளவர்கள் வேலைவாய்ப்பு விசாவிற்கு விண்ணப்பிக்கலாம். http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa-300514.pdf

இல்லை, பதிவுசெய்யப்பட்ட ஹோல்டிங் நிறுவனம் மற்றும் அதன் துணை நிறுவனம் மற்றும் அதற்கு நேர்மாறாக அல்லது பதிவுசெய்யப்பட்ட ஹோல்டிங் நிறுவனத்தின் துணை நிறுவனங்களுக்கிடையில் வேலைவாய்ப்பு மாற்றப்படுவதைத் தவிர்த்து, இந்தியாவுக்குள் ஆரம்ப வேலைவாய்ப்பு விசாவின் காலப்பகுதியில் முதலாளியை மாற்ற அனுமதிக்கப்படாது. இதுபோன்ற சந்தர்ப்பங்களில் வேலைவாய்ப்பு மாற்றம் சில நிபந்தனைகளுக்கு உட்பட்டு கருதப்படலாம்.