মায় পাক্ত্রবা ৱাখল্লোন অমা থাদোক্নবা অমসুং পুম্নৌ নৌনা হৌনবগী অচুম্বা মতম করিনো?
ঐখোয়গী পন্থুংশীং তান্নবদা ঐখোয় লোইনমক্না অথিংবশীং থেংনৈ, প্রোফেস্নেলগী ওইরো নত্ত্রগা লনাইগী ওইরো. ঐখোয় অচুম্বা মায়কৈরোমদা চৎলি হায়বা ঐখোয় থাজৈ তৌইগুম্বশুং ঐখোয়না অরানবা এপ্রোচ অমা খনখ্রে হায়বা তোয়না খঙলকই. ঐখোয়না থৱায় য়াওরবসু অমসুং কন্না থবক শুরবসু, ঐখোয়বু শৌগৎপা সিস্তেম অদু ঐখোয়না খ্বাইদগী য়াম্না দরকার ওইবা মতমদা কায়থখি. মতম অমদি পাইসা লৈত্রবকান্দা ঐখোয়গী মশক থোকনা চাওখতপা উবা ফঙগনি. অখাংকণ্বা কায়া মখোয়গীসু খাঙবা ঙমদবা মতম লৈ-নংন তৌবা ঙম্বগী গুনদুগা তৌরক্লিবা এফোর্ট তুগা চানদবা মিকুপ অদুনি. নঙ্গি খ্বাই চুম্বা অমদি বেস্ট শোট অনিবুখাইদোকলিবা হাম্প নি. নহাক পন্থুংশীং হৈশিংনা শেমদ্রবদি, নহাক নশানা মায় পাক্তনবা শিনজবা ওইবা য়াই.
How can you possibly make something happen if you don’t know exactly what you want, or didn’t really believe you could do it? Are you really willing to walk away when you didn’t give yourself every opportunity to succeed? Sometimes giving up is actually a good thing. Perhaps you set a completely unrealistic goal and its pursuit is filling you with a constant set of inadequacy and anxiety. Or maybe the goal isn’t in you or your family’s best interest, and it’s better to get out before you invest so much time that it’s near impossible to walk away.
অসেংবা মরম হাইরবদা, ফোর্বসকি লিস্ট তা পিথ্রিবি পূম্বগী খ্বাইদগী পাইসা পাইবাগি মানুং চনবসিংদো খুদোংথিবা কায়া নংলগা মফম অদুয়ৌরকপনি. মসিনামতম খুদিংমকটা মাইথিনবা অচৌবা মচাক অমা ওই. I know it’s easy to put a tag on the rich and say: They had it easy. মসি মখোয়গী মমা-মপা সিঙনি. মখোয় মরাইবক ফৈ. মসি সিক্রেট সোসাইটি নত্রগা রিইনকারনেশন ওইবা য়াই. মখোয় মরাইবক ফৈ. You can find a dozen reasons to internalise somebody else’s success as ‘luck’ or ‘special access to information’. অশেংবদি পৃথীবিগী অহানবা বিলনিয়র 100 গী মনুংদা 73 দি মশা মথন্তা শেমজবনি. মসি ব্লূম্বর্গকি অচুম্বা অমনি. লৌতুনবা অমত্তা হৌজিক তৌদে. মখোয় নহাক্না তৌবা অদুদগী হেন্না কন্না থবক শুই. মথন্তা শেমজবা বিলনিয়র মখোয়শীং অদুনা মীওই খুদিংমক্না এক্সেস ফংবা ময়োল ওইবা, মচং ওইবা জ্ঞান খরা ইচম চম্না পানশিনবা অদুনি. মী অতৈনা পাদং পাবা অদু মখোয়না থবক ওইনা তৌই. অদুবু খঙবা অমদি থবক ওইনা তৌবা অনি অসি য়াম খেতনৈ. মায় পাক্তবা অমসুং মায় পাকপা হায়বসি য়াম্না মান্নৈ মরমদি মখোয় অনিমক লৈনা-লৈনা চৎপা সিড়িগী থাকশীংনি. নংনা অমুকপু হৌখ্রদি, ইনর্শিয়া অদুনা অদুম লেপ্টনা চৎহনগনি অদুগা প্রোসেস অদুদা টন্থবা মতাংসু য়াওগনি. Stop failure’s spiral by seeing it as a feedback or you’re going to go deeper and eventually crash and burn.
পুন্সিগী অসেংবা লানফমদি খাঙবা কনবা অমদি থাদোখিবাঅনিগিমরকসিনি. অরেপ্পা অমদা হোঙ্বা. ওর্গানাইজেশনসিং অসি হৌজিক মটমগী লমসাং চেল্লিবাসিঙনি. মসী থবক খজিকটঙদা য়ামনা তৌবানি. অমসুং করিগুম্বা মতমদা নহাক্কি অহৌবা আইদিয়া অদু থাদোক্তুনা চৎহনখিবা অমসুং অহোংবা পুরকপা নত্ত্রগা নৌনা হৌবা মরু ওই. অমদা লোইবা অদুগা অমদনা হৌবা গি পার্সেল সিংদাহোংদোক-হোংজিনয়াদে. মসি পিক্না লেপ্পা লৈতনা ফগৎহনবদগী ইন্তরপ্রাইজ পাক শন্না অহোংবা পুরকপা ফাওবা লোইনা লৈ.
নৌনা হৌবা অমা তৌনবা পাওতাক্কি মমল:
1. অনৌবা পোৎশীং হোৎনৌ
নহাক্না মতম চুপ্পদা তৌদুনা লাকপা মওংদা নহাক থবকশীং তৌদুনা লৈরবদি, নহাক ইরায় লাইনা ফাৎলম্লবা লম্বীদা অমদা তাগনি. নহাক্কি ক্রিয়েতিবিতি মচিনজাক পীজনবা, নহাক খোঙ থাংদোকপা তাবনি অমসুং অনৌবা পোৎশীং হোৎনবা তাবনি. নহাক্কি খৌরাংবা করিগু্ম্বা তোঙানবা খরনা পেন্নবা তৌ অমসুং মনাশীং লৌ.
2. মাইথিবাদা কিরোইদবনি
মায় পাক্তবা অসি মথংদা তৌরোইদবা অদুগী রোদমেপ অমনি.
3. অহোংবা পাম্বা ওইগদবনি
নহাক পুন্সিদা মাংলোমদা চংশিনবদা মরি লৈনবা ওইনবা, নহাক অহোংবা অদু কোনশিন্নবা য়াগদবনি.
4. চান্ননবা হোৎনগনু
য়াম তোইনা, ঐখোয়গী কোইবগা চান্ননবা কন্না হোতনৈ মরমদী মসিনা লেপ্পা লৈতনা চটপদা মতেঙ পাংনী খল্লি, অদুবু মীওই খরনা মখোয়গী খেতনবা পুথোকপদুনা মশক হেক্টা টোঙ্গান হল্লি.
5. পারফেক্ট তগি থদতকনু
ইমা-ইপা অমদি ওজাসিংনাঐখোয়বুঐখোয়গী অঙম্বা হোতনৌ হাইদুনা পুক্নিং থৌগটলি অদুবু টসেঙনা থবক ওইনা তৌরকপাদা য়াদবা য়াওই. মদুগী মহুৎতা, “গোল্দ প্লেতিং,” তৌবা য়াবা পোৎশীং অদু মশক তাকউ অমসুং অদুদগী ফবা অসি মতিক চানা ফাবা পোলিসি অমা এদোপ্ত তৌ.
6. নংগি ফনবা হান্না খনগদবনি
হকচাং ফবা, গ্রাওন্দেদ ওইবা মী অমা ওইনবা, নহাক নশাগীদং খনবা তাই অমসুং নহাক নশাগী দরকার ওইবশীংগী খল্লু.
All leaders are change leaders. It is the leaders in the business who are responsible for delivering and sustaining the change. মখোয়না লুচিংবশীং লোইনমক্কি কান্নবশীং অদুগী মপু ওইরম্মি, সেনিয়র ওইবা একজেক্যুতিব খরখক্তংগী নত্তনা. মখোয় শেম-শাবা দরকার ওই অমসুং সংস্থান অদুনা হোংবগী লমজিংগী মতুং ইল্লি. লুচিংবশীংনা অহোংবা অদুগী মওং শেম্মি. হৌজিক হোংবা মেনেজমেন্তদা লুচিংবশীংবু পাও পী অমসুং কোম্না ৱা তান্নৈ. বিসনেস মনুংদা প্লান চেঞ্জ তৌরগা খুদোংচাদবা মটমসিংদা রেসিলিয়েন্ট চেঞ্জ ম্যানেজমেন্ট না মপু ওই প্রোগ্রাম টীম নত্তে. মরম অদুনা লুচিংবশীংবু হোংলবা দাতা লৈহনবা মরু ওই অমসুং লুচিংবশীংগী হোংলবা কেপাসিতি শাগৎলু.
ত্বিটরদা শেয়র তৌবিয়ু
