Albert Eynshteyn iqtibos keltirganda haq edi-
Olomonning orqasidan ergashgan ayol odatda olomondan uzoqqa bormaydi. Yolg'iz yurgan ayol, ehtimol, hech kim bo'lmagan joylarda o'zini topadi."
Tadbirkor ayollar bugungi korporativ dunyoning ajralmas qismiga aylandi. Ular nafaqat onalik, ham tadbirkorlik burchlarini tenglashtira oladilar, balki ular barcha korxonalarning deyarli yarmini tashkil qiladi. Bugungi kunda ko'proq ayollar an'anaviy, jinsga xos rollardan voz kechib, biznes olamiga kirishmoqda. So'nggi o'n yillikda tadbirkor ayollar soni ham, ularning tashabbuslari muvaffaqiyati ham keskin o'sganiga guvoh bo'ldi. O'n yil oldin tadbirkorlik ekotizimida ozchilik bo'lgan ayollar bugungi kunda dunyodagi umumiy tadbirkorlarning 37% foizini tashkil qiladi. Yaqinda o'tkazilgan Global Entrepreneurship Monitor (GEM) 126 million ayol tadbirkorlik faoliyatini boshlayotgan yoki boshqarayotganini va 98 million tadbirkor (uch yarim yildan ortiq) faoliyat yuritayotganini aniqladi. Bu 224 million ayol global iqtisodiyotga ta'sir ko'rsatmoqda - va bu so'rov Jahon banki tomonidan tan olingan 67 mamlakatdan faqat 188 tasini o'z ichiga oladi.
Ishbilarmon ayolning tadbirkorlikka intilishining aksariyati uning ishiga bo'lgan ulkan ishtiyoqi bilan bog'liq. Tadbirkor ayollarni rag'batlantiruvchi yana bir omil - bu nazoratga intilish. Ko'pgina muvaffaqiyatli ayol biznes egalarini o'z xo'jayini bo'lish va o'z kompaniyasini boshqarish imkoniyati g'azablantiradi, agar ular boshqa birovda ishlagan bo'lsa, hech qachon bunday imkoniyat bo'lmaydi. Ularning asosiy maqsadi pul mukofoti emas, balki shaxsiy qoniqish va jamoatchilik ishtirokidir. Ko'pgina muvaffaqiyatli tadbirkor ayollarning yana bir ilhomlantiruvchi jihati shundaki, ular ko'p vazifalarni bajarish qobiliyatiga ega, shuningdek, oilaviy hayot va martaba o'zlarining maqsadga yo'naltirilgan yondashuvi bilan muvozanatlash tendentsiyasidir.
Ayollar endi har bir sohada erkak tengdoshlarini ortda qoldirmoqda. Ta'lim haqida gap ketganda, oliy ma'lumotga ega bo'lish ko'plab muvaffaqiyatli tadbirkor ayollarning umumiy xususiyatlaridan biridir. Tadbirkor ayollar, shuningdek, sog'liqni saqlash bo'yicha yaxshiroq paketlarni, ish joyida o'qitish va ta'limni, talabalar va uzluksiz ta'lim xodimlari uchun ko'proq o'qish to'lovlarini taklif qilishadi va o'z xodimlariga ko'proq ta'til va haq to'lanadigan ta'til imkoniyatlarini taklif qilishadi, bu esa firmaning gullab-yashnashiga olib keladi.
Tadbirkor ayollar guruhlarga yoki konfederatsiyalarga birlashadilar. Ushbu tendentsiyaning sabablari a'zolar birgalikda resurslar va tajribani birlashtira oladigan mustahkam ayollar biznes tarmoqlarini yaratish istagi bilan bog'liq. Shuningdek, hukumat sxemalari va Hindiston tadbirkor ayollar federatsiyasi kabi ko'plab ayollar tadbirkorlik uyushmalari tadbirkorlik olamiga qadam qo'yish uchun rag'batlantirish va resurslarni taqdim etishda muhim rol o'ynadi. Savodxonlik darajasi yuqori bo'lgan shtatlarda tadbirkor ayollar soni ko'proq ekanligi bejiz emas. Aslida, to'rt janubiy shtat va Maxarashtradagi tadbirkor ayollar Hindistondagi ayollar boshchiligidagi barcha kichik sanoat birliklarining 50% dan ortig'ini tashkil qiladi.
Ayol tadbirkorligi va ayollarning biznes tarmoqlarini shakllantirish izchil o'sib borayotgan bo'lsa-da, hali ham ko'plab istiqbolli tadbirkor ayollar o'zlarining ajoyib biznes g'oyalariga amal qilmaydilar. Ko'pgina bo'lajak tadbirkor ayollar o'zlarining boshlang'ichlari bilan bog'liq qarzlardan qo'rqishlari mumkin. Ikkinchi qiyinchilik ularning axborot texnologiyalari va biznes ko'nikmalari bo'yicha bilimlarining etishmasligi bo'lishi mumkin.
Tadbirkor ayollar duch keladigan barcha muammolarga qaramay, yaqin kelajakda ular uchun ko'plab istiqbolli prognozlar mavjud. Ko'pgina muvaffaqiyatli biznes loyihalar IT bilan bog'liq bo'lsa ham, mavjud va gullab-yashnayotgan boshqa ko'plab rivojlanayotgan tarmoqlar mavjud. Tajriba har doim afzallik hisoblanadi; ammo, faqat ularning sanoati, ularning iste'molchilar bazasi va raqobatchilar haqida ko'p tadqiqotlar olib borish va bu jarayondan o'tgan tadbirkorlar bilan gaplashish kerak. Bundan tashqari, ayollar hamkorlari o'rtasida ko'plab bunday koalitsiyalar tuziladi, bu esa ayollar biznes tarmoqlarini yaratishga ish dunyosida gullab-yashnashiga imkon beradi.
Tadbirkorlik - bu o'rganish tajribasi va hatto eng muvaffaqiyatli biznes egalari ham o'z kompaniyasining rivojlanishi davomida yangi narsalarni o'rganishlari kerak edi. Tadbirkorlik o'sish, farovonlik va ijtimoiy muammolarni hal qilish imkonini beradi. Bugungi tendentsiyalar shuni ko'rsatadiki, ayollar kelajakda tadbirkorlik rivojlanishining harakatlantiruvchi kuchi bo'ladi.
Twitterda ulashing
