Twitter-də paylaşın
Təxminən beş onillik əvvəl, qadın sahibkar haqqında düşünmək çox nadir idi. Bu gün qadınların rəhbərlik etdiyi bizneslərin reallaşma sürəti həqiqətən təqdirəlayiqdir.
Hindistanlı qadınların rəhbərlik etdiyi müəssisələr də göstərdi ki, biznesdəki qadınlar kişi həmkarlarının uğuru ilə eyni ola bilər. 2018-ci ilin aprelindən 2022-ci ilin aprel ayına qədər ən azı 1 qadın direktoru olan DPIIT tərəfindən tanınan startaplarda 915% artım olub. (2018-ci ildə 3050, 2022-ci ildə 30,97K)
Qadınların rəhbərlik etdiyi müəssisələr İqtisadiyyatı Artırmağa Kömək edir
IBEF-in hesabatına görə Hindistanlı qadınların təxminən 20,37%-i MSME sahibləridir və işçi qüvvəsinin 23,3%-dən çoxunu təşkil edir. Hindistan biznesləri qadınların işçi qüvvəsində iştirakını artırmaqla qlobal ÜDM-ə 700 milyard ABŞ dolları əlavə edə bilər. Maraqlıdır ki, qadın sahibkarlar təxminən 22-27 milyon insanı birbaşa məşğulluqla təmin edir, Bain & Co. tərəfindən aparılan sorğuya əsasən, Hindistan qadın sahibkarları 2030-cu ilə qədər 150-170 milyon iş yeri yarada bilərlər. 7 noyabr 2022-ci il tarixinə ən azı 1 qadın direktoru olan DPIIT tərəfindən tanınan startaplar 3,90,000 işçini işlə təmin edib.
Kişi Həmkarları kimi Bacarıqlıdır
Tədqiqata görə, qadın liderləri idarə edən müəssisələr status-kvonun rəhbərlik etdiyi müəssisələrlə müqayisədə daha səmərəli işləyir və eyni dərəcədə güclü nəticələr verir. İllər ərzində Hindistan hökuməti tərəfindən təqdim edilən sxem və təşəbbüslərin sayı Hindistanda qadın sahibkarlığını dəstəkləmək üçün dəfələrlə artmışdır.
Qadınların əksəriyyəti solopreneurlardır
Bain & Co-nun son araşdırmasına görə, qadınlara məxsus bizneslər əsasən tək sahibkarlar tərəfindən idarə olunur. Bütün qadın müəssisələrin təxminən 19%-i çoxlu sayda insanı işlə təmin edir. Tədqiqat həmçinin qadın sahibkarların daha dözümlü olduqlarını və dəyişikliklərə daha tez uyğunlaşdıqlarını ortaya qoydu. Araşdırmaya görə, qadın sahibkarlar da daha yüksək Emosional Kəmiyyətə malikdirlər.
Gənclər daha çox biznesə meyllidirlər
Instamojo tərəfindən açıqlanan məlumatlara görə, qadın sahibkarların təxminən 58%-i bizneslərinə ilk başladıqları zaman 20-30 yaş aralığında olublar. Həmçinin, hindistanlı qadın sahibkarların təxminən 35%-nin həmtəsisçisi var idi.
Daha çox Qadın Sahibkarlar Onlayn Bizneslər üçün Qeydiyyatdan Keçirlər
Qlobal pandemiyadan əvvəl də, qadınların rəhbərlik etdiyi startapların adını çəkmədən Hindistan, oflayn biznes rejimləri ilə müqayisədə onlayn bizneslərin sıçrayışını gördü. Qadınların rəhbərlik etdiyi startaplar da geri qalmır. Pandemiyadan bəri Hindistan, Hindistanın qlobal mövqeyini bir qədər yüksəldən bir çox onlayn qadınların rəhbərlik etdiyi startapları gördü. DPIIT-də qeydiyyatdan keçmiş qadınların başçılıq etdiyi startapların 30.32%,<an1> ən böyük sektor qrupunu təşkil edən İT sənayesində çalışır.
Outlook
Hindistan iqtisadiyyatında dəyişiklik küləkləri aydın şəkildə əsməyə başlayıb. Qadın sahibkarlar gələcək günlərdə iş dünyasında böyük addımlar atmağa davam edirlər. Hindistanda bütün maneələri aşan və əvvəllər qadınlar tərəfindən irəli sürülməyən sahibkarlıq sahələrində özləri üçün postament quran qadın sahibkarları qeyd etməyin vaxtı gəldi.
If you are a woman entrepreneur wanting to bring change to the Indian startup ecosystem, explore the various benefits offered by Startup India here.
DPIIT başlanğıcınızı tanıyın və platformanın sizin üçün hazırladığı müxtəlif inkişaf imkanlarını araşdırın.
