Kestävyys Intian maisemassa: Kuinka naisyrittäjät puolustavat sitä

Intia on sitoutunut saavuttamaan kestävän kehityksen tavoitteensa, joten useiden sidosryhmien yleinen ponnistelu on ratkaisevan tärkeää edetessä ja päästäkseen lähemmäksi tavoitetta. Samaan aikaan, kun ilmastonmuutos vaikuttaa edelleen haitallisesti ympäristöön, ilmiö vaatii kiireellisiä toimia meiltä – yksilöinä, kansakunnina ja ekosysteeminä.  

Voidaksemme rakentaa kestävää huomista meidän on työskenneltävä ja edistyttävä yhdessä taloudellisten ja kestävän kehityksen tavoitteiden kanssa. Intia on nopeimmin kasvava startup-ekosysteemi maailmassa – ja lisää 80 startupia päivässä. Tämä lisäys merkitsee huomattavaa osaa maan työllisyydestä, liiketoiminnasta ja kasvusta, mikä vaikuttaa myöhemmin yritysten toiminnan kohtaloon. Useat sidosryhmät ovat yhdenmukaistaneet ja kohdistaneet uudelleen liiketoimintatavoitteitaan luodakseen pitkän aikavälin arvoa ekosysteemille. Esimerkiksi naistyövoimalla on ollut keskeinen rooli kestävän kehityksen pitämisessä yritystensä ja innovaatioidensa keskipisteenä. Sukeltakaamme tänään syvälle siihen, kuinka ne edistävät positiivista muutosta alalla ja luovat tilaa vastuullisemmalle talouskasvulle.  

Naisten yrittäjyysmaailma kehittyy maassa nopeasti. Vuonna 2017 29,5 % kaikista uusista yrityksistä rekisteröityi DPIIT:iin (Department for Promotion of Industry and Internal Trade), kauppa- ja teollisuusministeriö, Govt. Intiassa oli ainakin yksi naisohjaaja. 7.11.2022 alkaen sama prosenttiosuus on kasvanut eksponentiaalisesti 47 prosenttiin. Tämän lisäksi naisyrittäjien edustus on lisääntynyt eri aloilla, kuten terveydenhuolto ja elämäntapa, ruoka ja juomat, IT-palvelut ja koulutus.    

  Yleinen siirtyminen ympäristöystävällisiin käytäntöihin COP 26:n ja COP27:n taustalla, hallituksen työntö. kohti kestävää kehitystä ja yritysten sosiaalista vastuuta (CSR) Intian arvopaperi- ja pörssilautakunnan (SEBI) ja yhtiön vuoden 2013 lain kautta. Yritykset ja yritykset ottavat aktiivisesti ESG:n osaksi Business Responsibility and Sustainability Reporting (BRSR) -raportointia*. On tapahtunut tasainen siirtyminen kohti ESG:n käsittelemistä enemmän kuin pelkkänä tahattomana toimeksiantona. Samalla kun sijoittajat etsivät mielekkäitä yrityksiä panostaakseen, naisyrittäjät tekevät myös tehokkaita muutoksia oikeaan suuntaan. Voidaan väittää, että naisvetoisten start-up-yritysten keskeinen painopistealue on kestävyys ja trendi heijastuu toimialoilla dynaamisten tuotteiden, palvelujen ja käytäntöjen kautta.   

Esimerkiksi FMCG-teollisuudessa naisten perustamat yksisarviset, kuten NYKAA ja Mama Earth, valmistavat kategorisesti meikkituotteita, jotka ovat julmuusvapaita/kemikaalittomia ja vegaaniystävällisiä. Useat startupit, kuten Zouk, valmistavat tuotteita yksinomaan vegaanisista materiaaleista, kuten vegaanisesta nahasta. Myös käsintehtyjen tuotteiden ja tarvikkeiden kysyntä on kasvanut (erityisesti taide-, tekstiili- ja käsityösektoreilla), ja ne vähentävät merkittävästi toimitusketjun päästöjä. Monet naisjohtoiset startupit, joiden asiakaskunta on pääasiassa suurkaupunkikaupungeissa Intiassa ja ulkomailla, ulkoistavat raaka-aineet ja tuotantonsa maaseudulta ja puolimaaseutualueilta, työllistävät perinteisiä taiteilijoita ja palauttavat samalla monia perinteisiä käsitöitä. Nämä sosiaaliset yritykset mukauttavat perinteisiä tuotteita vastaamaan nykyajan vaatimuksia säilyttäen samalla taiteen alkuperäisen olemuksen – Ruchi Jhan johtama iMithila on yksi sellaisista DPIIT:iin rekisteröityneistä startupeista, joka edistää Mithila- tai Madhubani-maalausta, yhtä maailman vanhimmista taidemuodoista.    

 Post-millenniaalien tullessa kuvaan, siirtyminen vuokra- ja säästökauppojen alalle – markkinasegmentille, joka sisältää olennaisesti käytettyjen tai valmiiksi käytettyjen vaatteiden kiertämisen – on ollut varsin näkyvää, kun tällaiset kaupat ovat saaneet nopeasti vauhtia sekä verkossa että muualla. Tällaiset enimmäkseen naisten ylläpitämät kaupat myyvät tuotteita, jotka ovat ainutlaatuisia, suhteellisen halpoja ja vähentävät ympäristökuormitusta merkittävästi – tarjoten vaihtoehtoisen tien pikamuotiin. Startupit, kuten Relove, pyrkivät edistämään kiertotaloutta tarjoamalla alustan jo käytettyjen tai rakastettujen tavaroiden jälleenmyyntiin tai vuokraamiseen. Kestävä muoti ja vastuulliset vaatemerkit, kuten Edamamma ja Sui, ovat myös saaneet nopeasti kysyntää ja vauhtia Intiassa.   

Lisäksi jätehuolto- ja pakkausteollisuudessa on tapahtunut ilmiömäinen muutos kohti kestävää kehitystä viime vuosina. Intian hallituksen pyrkiessä luopumaan kertakäyttömuovista asteittain muovijätehuoltoa koskevien muutossääntöjen 2021 ja helmikuusta 2022 lähtien ilmoitettujen laajennettujen tuottajavastuiden (EPR) suuntaviivojen asetusluonnoksilla, monet monikansalliset yhtiöt ovat siirtymässä ympäristöystävällisempiin vaihtoehtoihin. Nämä alat ovat erityisen täynnä innovaatioita, muovipakkauksia korvaavista ruokailuvälineistä 100% % biohajoaviin pulloihin, jotka kilpailevat muovivaihtoehdoilleen. Startupit, kuten Revy Environmental Solutions, jonka ydintoimintaa on vihreässä teknologiassa, kehittävät ratkaisuja jätteen muuntamiseksi uudelleenkäytettäviksi resurssiksi. Startup Happy Turtle pyrkii tarjoamaan uudelleenkäytettäviä vaihtoehtoja kertakäyttöiselle muoville. Molemmat ovat naisten johtamia ja voittaneet National Startup Awards (NSA) 2021 -palkinnon. 

Kun johtavat globaalit taloudet ovat matkalla kohti osallistavaa, kunnianhimoista, päättäväistä ja toimintaan suuntautunutta tulevaisuutta Intian puheenjohtajakaudella (kuten myös äskettäisessä Balin vuoden 2022 G20-huippukokouksessa korostettiin), meidän on yhdistyttävä ja toimittava yhdessä kansamme merkittävimmän ja arvokkaimman resurssi – naistyövoimamme – kanssa. McKinseyn raportin mukaan naisten edustuksen ja työelämään osallistumisen lisääminen voi pelkästään kasvattaa Intian BKT:tä (bruttokansantuote) noin 700 miljardilla dollarilla vuoteen 2025 mennessä. Siksi pyrkiessämme rakentamaan kestävää taloutta meidän on edistettävä naistyövoiman työtä ja erityisesti yrittäjiä, jotka työskentelevät rakentaakseen paitsi isomman, myös paremman Intian 2.0. 

Lähteet:   
1.Startup Intia, DPIIT  
2.Intian taloustutkimus, 2022 
3.Intian turvallisuus- ja vaihtolautakunta (Linkki) 
4.McKinseyn raportti – Pariteetin voima: Naisten tasa-arvon edistäminen Intiassa, 2018  (Linkki)