Устойлівае развіццё ў індыйскім ландшафце: як жанчыны-прадпрымальнікі адстойваюць яго

Паколькі Індыя імкнецца да дасягнення сваіх мэтаў устойлівага развіцця, агульныя намаганні шматлікіх зацікаўленых бакоў маюць вырашальнае значэнне для прасоўвання і набліжэння да мэты. У той жа час, паколькі змяненне клімату працягвае аказваць згубны ўплыў на навакольнае асяроддзе, гэтая з'ява патрабуе тэрміновых дзеянняў з нашага боку - як асобных людзей, як нацый і як экасістэмы.  

Каб мець магчымасць пабудаваць устойлівае заўтра, нам трэба працаваць і развівацца ў тандэме з эканамічнымі мэтамі, а таксама мэтамі ўстойлівага развіцця. Індыя з'яўляецца самай хуткарослай экасістэмай стартапаў у свеце і дадае 80 стартапаў у дзень. Гэта дадатак улічвае значную долю занятасці, бізнесу і росту ў краіне, што пасля ўплывае на лёс прадпрыемстваў. Некалькі зацікаўленых бакоў узгаднялі і перабудоўвалі свае бізнес-мэты, каб стварыць доўгатэрміновую каштоўнасць для экасістэмы. Жаночая рабочая сіла, напрыклад, адыгрывае важную ролю ў захаванні ўстойлівага развіцця ў якасці каардынацыйнага цэнтра іх бізнесу і інавацый. Сёння давайце паглыбімся ў тое, як яны садзейнічаюць пазітыўным зменам у гэтай галіне і ствараюць месца для больш адказнага эканамічнага росту.  

Жаночы прадпрымальніцкі ландшафт у краіне імкліва развіваецца. У 2017 г. 29.5%,1 усіх стартапаў былі зарэгістраваны ў DPIIT (Дэпартамент садзейнічання развіццю прамысловасці і ўнутранага гандлю), Міністэрства гандлю і прамысловасці, Дзярж. У Індыі была як мінімум 7 жанчына-дырэктар. Па стане на 2022 лістапада 47% г. той жа працэнт павялічыўся ў геаметрычнай прагрэсіі да <n7> У дадатак да гэтага назіраецца павелічэнне прадстаўніцтва жанчын-прадпрымальнікаў у такіх сектарах, як ахова здароўя і лад жыцця, прадукты харчавання і напоі, ІТ-паслугі і адукацыя, сярод іншых.    

  З агульным зрухам да экалагічна чыстых практык, на фоне COP 26 і COP27, штуршок з боку ўрада. для раскрыцця інфармацыі аб устойлівым развіцці і карпаратыўнай сацыяльнай адказнасці (КСА) праз Савет па каштоўных паперах і біржам Індыі (SEBI) і Закон аб кампаніі 2013 года, прадпрыемствы і карпарацыі актыўна ўключаюць ESG у свае справаздачы аб дзелавой адказнасці і ўстойлівым развіцці (BRSR)*. Адбываецца ўстойлівы зрух у бок разглядання ESG як больш, чым проста міжвольнага мандата. У той час як інвестары шукаюць значныя прадпрыемствы, на якія можна зрабіць стаўку, жанчыны-прадпрымальнікі таксама робяць эфектыўныя змены ў правільным кірунку. Можна сцвярджаць, што ключавым напрамкам у цэнтры ўвагі жанчын-стартапаў з'яўляецца ўстойлівае развіццё, і гэтая тэндэнцыя адлюстроўваецца ў розных галінах прамысловасці ў розных прадуктах, паслугах і практыках.   

У індустрыі FMCG, напрыклад, аднарогі, заснаваныя жанчынамі, такія як NYKAA і Mama Earth, катэгарычна вырабляюць касметыку, якая не змяшчае жорсткасці/хімікатаў і падыходзіць для веганаў. Некалькі стартапаў, такіх як Zouk, вырабляюць прадукцыю выключна з веганскіх матэрыялаў, такіх як веганская скура. Таксама назіраецца рост попыту на вырабы ручной работы і аксэсуары (асабліва ў сектарах мастацтва, тэкстылю і рамёстваў), і гэта значна зніжае выкіды, якія ўзнікаюць у ланцугу паставак. Многія стартапы пад кіраўніцтвам жанчын, кліенцкая база якіх пераважна знаходзіцца ў мегаполісах Індыі і за мяжой, перадаюць сваю сыравіну і вытворчасць у сельскую і паўсельскую мясцовасці, наймаючы традыцыйных мастакоў і аднаўляючы ў працэсе многія традыцыйныя рамёствы. Гэтыя сацыяльныя прадпрыемствы адаптуюць традыцыйныя прадукты да сучасных патрабаванняў, захоўваючы пры гэтым першапачатковую сутнасць мастацкай формы - iMithila пад кіраўніцтвам Ручы Джа з'яўляецца адным з такіх стартапаў, зарэгістраваных у DPIIT, якія займаюцца прасоўваннем жывапісу Міціла або Мадхубані, аднаго з найстарэйшых відаў мастацтва ў свеце.    

 З прыходам постміленіялаў пераход да індустрыі арэнды і магазінаў утрымання - сегмента рынку, які, па сутнасці, уключае ў сябе абарот патрыманага або патрыманага адзення - быў даволі прыкметным з такімі крамамі, якія хутка набіраюць абароты, як онлайн, так і па-за сеткай. Такія крамы, якімі ў асноўным кіруюць жанчыны, прадаюць унікальныя, адносна танныя тавары, якія значна зніжаюць нагрузку на навакольнае асяроддзе, што стварае альтэрнатыўны шлях да хуткай моды. Такія стартапы, як Relove, працуюць над прасоўваннем больш замкнёнай эканомікі, забяспечваючы платформу для перапродажу або здачы ў арэнду ўжо патрыманых або любімых тавараў. Брэнды ўстойлівай моды і адказнага адзення, такія як Edamamma і Sui, таксама хутка набіраюць попыт і набіраюць абароты ў Індыі.   

Акрамя таго, за апошнія некалькі гадоў у галінах утылізацыі адходаў і ўпакоўкі таксама адбыўся фенаменальны зрух у бок устойлівага развіцця. У сувязі з тым, што ўрад Індыі імкнецца да паступовага адмовы ад аднаразовага пластыку праз Правілы абыходжання з пластыкавымі адходамі 2021 г., а таксама ў лютым 2022 г. былі апублікаваны праекты палажэнняў аб рэкамендацыях пашыранай адказнасці вытворцаў (EPR), многія транснацыйныя кампаніі пераходзяць на больш экалагічныя альтэрнатывы. Гэтыя сектары асабліва багатыя інавацыямі: ад харчовага посуду, які замяняе пластыкавую ўпакоўку, да 100% біяраскладальных бутэлек, якія складаюць канкурэнцыю пластыкавым альтэрнатывам. Стартапы, такія як Revy Environmental Solutions, з асноўнай дзейнасцю ў галіне экалагічна чыстых тэхналогій, распрацоўваюць рашэнні для пераўтварэння адходаў у рэсурсы для шматразовага выкарыстання. Стартап Happy Turtle працуе над стварэннем шматразовых альтэрнатыў аднаразоваму пластыку. Абодвух узначальваюць жанчыны і пераможцы National Startup Awards (NSA) 2021. 

У сувязі з тым, што вядучыя сусветныя эканомікі ідуць да інклюзіўнай, амбіцыйнай, рашучай і арыентаванай на дзеянні будучыні пад старшынствам Індыі (як таксама было падкрэслена на нядаўнім саміце G20 на Балі ў 2022 г.), мы павінны аб'яднацца і аб'яднацца, каб працаваць з адным з самых выдатных і каштоўных рэсурсаў, якія ёсць у нашай краіны, - нашай рабочай сілай жанчын. Згодна са справаздачай McKinsey, толькі павышэнне прадстаўніцтва і ўдзелу жанчын у занятасці можа патэнцыйна павялічыць ВУП (валавы ўнутраны прадукт) Індыі прыкладна на 700 мільярдаў долараў да 2025 года. Такім чынам, у нашым імкненні пабудаваць устойлівую эканоміку, мы павінны спрыяць працы жанчын і асабліва прадпрымальнікаў, якія працуюць над стварэннем не толькі большай, але і лепшай Індыі 2.0. 

Крыніцы:   
1.Стартап Індыя, DPIIT  
2.Эканамічны агляд Індыі, 2022 г 
3.Савет па бяспецы і біржам Індыі (СПАСЫЛКА) 
4.Справаздача McKinsey - The power of parity: Advancing women equality in India, 2018  (СПАСЫЛКА)