Ширкатҳои стартап ва афзоянда ин сохтори маъмули тиҷоратиро интихоб мекунанд, зеро он имкон медиҳад, ки маблағгузории беруна ба осонӣ ҷалб карда шавад, ӯҳдадориҳои саҳмдорони онро маҳдуд мекунад ва ба онҳо имкон медиҳад, ки имконоти саҳмияҳои кормандонро барои ҷалби истеъдодҳои олӣ пешниҳод кунанд. Азбаски ин ташкилотҳо бояд маҷлисҳои шӯро баргузор кунанд ва ҳисоботи солонаро ба Вазорати корҳои корпоративӣ (MCA) пешниҳод кунанд, онҳо нисбат ба ҶДММ ё шарикии умумӣ эътимоди бештар доранд.

Хусусиятҳои ширкати хусусии маҳдуд

• Барои соҳибкороне, ки маблағгузорӣ мекунанд: Соҳибкорони босуръат рушдёбанда, ки маблағгузории сармоядорони венчурӣ (VCs) талаб мекунанд, бояд ҳамчун ширкатҳои маҳдуди хусусӣ сабти ном шаванд. Сабаб дар он аст, ки танҳо ширкатҳои маҳдуди хусусӣ метавонанд онҳоро саҳмдор созанд ва ба онҳо дар Шӯрои директорон ҷой пешниҳод кунанд. ҶДММ сармоягузоронро талаб мекунад, ки шарик бошанд ва OPCҳо саҳмдорони иловагиро қабул карда наметавонанд. Агар шумо маблағ ҷамъоварӣ кунед, пас нуктаҳое, ки пас аз он меоянд, аҳамияти кам доранд; қарори шумо қабул карда мешавад
• Масъулияти маҳдуд: Корхонаҳо аксар вақт бояд қарз гиранд. Дар сохторҳое, ба монанди шарикии комил, шарикон барои тамоми қарзи гирифташуда шахсан масъуланд. Агар он аз ҷониби тиҷорат баргардонида нашавад, шарикон бояд дороии шахсии худро фурӯшанд, то ин корро кунанд. Дар як ширкати маҳдуди хусусӣ танҳо маблағи барои оғози тиҷорат гузошташуда гум мешавад; моликияти шахсии директорон бехатар мебуд
• Арзиши оғозёбӣ: Як ширкати маҳдуди хусусӣ тақрибан рупия арзиш дорад. 8000 барои оғоз кардани ҳадди аққал, ба истиснои пардохтҳои касбӣ. Аммо, ин дар баъзе давлатҳо баландтар хоҳад буд; дар Керала, Панчоб ва Мадхья-Прадеш, аз чумла, хирочхо хеле зиёданд. Ба шумо инчунин сармояи пардохтшуда лозим аст, ки метавонад то Rs камтар бошад. 5000 барои оғоз. Хароҷоти солонаи мувофиқат тақрибан рупияро ташкил медиҳад. 13 000.
• Мутобиқати бештарро талаб мекунад: Бар ивази роҳати маблағгузории ба осонӣ ҷойгиршаванда, таъсиси ширкати маҳдуди хусусӣ бояд ба талаботи Вазорати корҳои корпоративӣ (MCA) қонеъ гардад. Инҳо аз аудити қонунӣ, пешниҳоди солона ба Бақайдгирии ширкатҳо (RoC), пешниҳоди солонаи эъломияҳои IT, инчунин ҷаласаҳои семоҳаи раёсат, пешниҳоди протоколҳои ин ҷаласаҳо ва ғайра иборатанд. Агар тиҷорати шумо то ҳол ба ин талабот ҷавобгӯ набошад, шумо метавонед пеш аз ба қайд гирифтани ширкати маҳдуди хусусӣ каме интизор шавед.
• Чанд имтиёзҳои андоз: Ширкати маҳдуди хусусӣ бартариҳои зиёди андоз дорад, аммо ин дар асл чунин нест. Бартариҳои мушаххаси соҳа вуҷуд доранд, аммо андозҳо бояд бо меъёри 30% аз фоида пардохта шаванд, андози тақсимоти дивидендҳо (DDT) ва андози ҳадди ақали алтернативӣ (MAT) татбиқ карда мешавад. Агар шумо дар ҷустуҷӯи сохторе бошед, ки бори камтарини андоз дорад, ҶДММ баъзе имтиёзҳои беҳтареро пешниҳод мекунад.

Муносибати нисбатан арзонтар барои ҳамроҳшавӣ дар муқоиса бо ширкати хусусии маҳдуд ва риояи камтарро талаб мекунад; Такмили асосии он нисбат ба Шарики умумӣ дар он аст, ки он ӯҳдадориҳои шарикони худро бо саҳми онҳо дар тиҷорат маҳдуд мекунад ва ба ҳар як шарик аз беэҳтиётӣ, рафтори ношоиста ё нокомии шарикони дигар муҳофизат мекунад

Хусусиятҳои Ҷамъияти дорои масъулияти маҳдуд

• Арзиши оғозёбӣ: Хеле арзонтар аз таъсиси як ширкати маҳдуди хусусӣ бо хироҷи давлатӣ Rs. 5000, сармояи пардохтшуда ва хароҷоти пасти риоя
• Барои тиҷорҳои васеънашаванда: Агар шумо тиҷорате дошта бошед, ки гумон аст, ки маблағгузории саҳҳомӣ талаб накунад, шумо метавонед ҶДММ-ро ба қайд гиред, зеро он як қатор бартариҳои ширкати маҳдуди хусусӣ ва шарикии умумиро муттаҳид мекунад. Он дорои масъулияти маҳдуд, ба монанди ширкати маҳдуди хусусӣ ва дорои сохтори соддатар, ба монанди шарикии умумӣ
• Мутобиқати камтар: MCA ба ҶДММ баъзе имтиёзҳо дод. Масалан, аудит бояд танҳо дар сурате анҷом дода шавад, ки гардиши шумо аз Rs зиёд бошад. 40 лак ё сармояи пардохтшуда аз Rs зиёд аст. 25 хазор сум. Ғайр аз он, дар ҳоле ки ҳама тағйироти сохторӣ бояд ба Ҷумҳурии Тоҷикистон дар мавриди ширкатҳои маҳдуди хусусӣ ирсол карда шаванд, талабот барои ҶДММ ҳадди аққал аст
• Бартариятҳои андоз: Махсусан, агар тиҷорати шумо зиёда аз рупия даромад кунад. 1 crore дар фоида, ҶДММ имтиёзҳои андоз пешниҳод мекунад. Маблағи иловагии андозе, ки барои ширкатҳое, ки фоидаашон аз 1 миллион рупий зиёд аст, ба ҶДММ дахл надорад ва андоз аз тақсимоти дивидендҳо низ татбиқ намешавад. Қарзҳо ба шарикон низ ҳамчун даромад андозбандӣ намешаванд
• Шумораи шарикон: Дар як ҶДММ маҳдудияти шумораи шарикон вуҷуд надорад. Масалан, агар шумо як агентии бузурги таблиғотӣ бунёд карда истода бошед, ба шумо лозим нест, ки дар бораи шумораи шарикон ғамхорӣ кунед

Шарики умумӣ сохтори тиҷоратест, ки дар он ду ё зиёда шахсони воқеӣ тиҷоратро тибқи шартҳо ва ҳадафҳои дар санади шарикӣ муқарраршуда идора ва фаъолият мекунанд. Гумон меравад, ки ин сохтор аз замони ҷорӣ шудани ҶДММ аҳамияти худро гум кардааст, зеро шарикони он масъулияти номаҳдуд доранд, яъне онҳо барои қарзҳои тиҷорат шахсан ҷавобгаранд. Бо вуҷуди ин, хароҷоти кам, осонии таъсис ва талаботи ҳадди ақали мувофиқат онро барои баъзеҳо як варианти қобили ҳаёт мегардонад, ба монанди тиҷорати хонагӣ, ки гумон аст, ки ягон қарзро ба ӯҳда гиранд. Бақайдгирӣ дар сурати шарикии умумӣ ихтиёрист.

Хусусиятҳои шарикии умумӣ

• Масъулияти номаҳдуд: Аз ҳисоби масъулияти номаҳдуд, шарикони тиҷорат барои ҳамаи қарзҳои он масъулият доранд. Ин маънои онро дорад, ки агар шарик бо ягон сабаб қарзи бонкиро баргардонида натавонад ё ӯҳдадор бошад, ки ҷарима пардохт кунад, он метавонад аз моликияти шахсии ӯ ситонида шавад. Ҳамин тариқ, бонк, муассиса ё молрасон ҳуқуқ ба ҷавоҳирот, хона ё мошини худ доранд. Ғайр аз он, ба ғайр аз осонии насб ва риояи ҳадди ақал, шарикӣ нисбат ба ҶДММ ҳеҷ гуна фоидае намедиҳад. Агар касе онро сабти ном кунад, ки ин ихтиёрӣ аст, он ҳатто арзонтар нест. Аз ин рӯ, агар касе тиҷорати хеле хурд дошта бошад (фарз мекунем, ки шумо дар минтақаи худ хидмати бастаи хӯроки нисфирӯзиро пешниҳод мекунед ва мехоҳед бо шарики худ таносуби фоидаро муқаррар кунед), шумо набояд шарикиро интихоб кунед
• Оғоз кардан осон: Агар шумо қарор надиҳед, ки ширкати шарикии худро ба қайд нагиред, ба шумо танҳо барои оғоз кардан лозим аст, санади шарикӣ аст, ки шумо метавонед дар давоми ду то чор рӯзи корӣ омода созед. Ҳатто бақайдгирӣ, барои ин, метавонад дар як рӯз пас аз вохӯрӣ бо бақайдгиранда анҷом дода шавад. Дар муқоиса бо як ширкати маҳдуди хусусӣ ё ҶДММ, тартиби таъсиси он хеле соддатар аст
• нисбатан арзон: Шарики умумӣ нисбат ба ҶДММ оғоз кардан арзонтар аст ва ҳатто дар муддати тӯлонӣ ба шарофати талаботи ҳадди ақали мувофиқат, арзонтар аст. Ба шумо лозим нест, ки аудиторро киро кунед. Аз ин рӯ, сарфи назар аз камбудиҳои он, тиҷорати хонагӣ метавонад онро интихоб кунад

Соҳибкории инфиродӣ тиҷоратест, ки аз ҷониби як шахс моликият ва идора карда мешавад. Шумо метавонед онро дар давоми 10 рӯз ба кор дароред, ки ин онро дар байни бахши ғайримуташаккил, махсусан тоҷирон ва тоҷирони хурд хеле маъмул мекунад. Чунин бақайдгирӣ вуҷуд надорад; соҳибкорӣ бо дигар сабтҳо, ба монанди бақайдгирии хидмат ё андоз аз фурӯш эътироф карда мешаванд.

Хусусиятҳои соҳибкории инфиродӣ

• Масъулияти номаҳдуд: Ҳамчун шарикӣ, соҳибкории инфиродӣ мавҷудияти алоҳида надорад. Аз ин рӯ, ҳама қарзҳоро танҳо аз соҳибкори инфиродӣ ситонидан мумкин аст. Аз ин рӯ, соҳибмулк нисбат ба ҳамаи қарзҳо масъулияти номаҳдуд дорад. Ин бояд ҳама гуна таваккалро ба таври ҷиддӣ пешгирӣ кунад, яъне он танҳо барои тиҷорати хурд мувофиқ аст. Агар шумо нақшаи пешбурди тиҷорате дошта бошед, ки қарзро талаб мекунад ё метавонад ҷарима, ҷарима ё ҷуброн пардохт кунад, беҳтар аст, ки ба сабти номи OPC назар кунед
• Оғоз кардан осон: Тартиби алоҳидаи сабти номи соҳибмулкӣ вуҷуд надорад. Ба шумо танҳо бақайдгирии давлатии марбут ба тиҷорати шумо лозим аст. Агар шумо молҳоро онлайн фурӯшед, ба соҳибкор танҳо бақайдгирии андоз аз фурӯш лозим аст. Аз ин рӯ, ҳамчун як соҳибкори инфиродӣ оғоз кардан нисбатан осон аст

Конститутсияи як ширкати як шахс (OPC) ба наздикӣ ҳамчун такмили қавӣ нисбат ба соҳибкории инфиродӣ муаррифӣ карда шуд. Он ба як промоутер назорати пурраи ширкатро медиҳад ва масъулияти ӯро барои саҳмгузорӣ ба тиҷорат маҳдуд мекунад. Ин шахс ягона директор ва саҳмдор хоҳад буд (директори номбаршуда вуҷуд дорад, аммо то он даме ки директори аслӣ барои бастани шартнома қодир нест). Аз ин рӯ, барои зиёд кардани маблағгузории саҳҳомӣ ё пешниҳоди опсияҳои саҳҳомии кормандон ҳеҷ гуна имконият вуҷуд надорад.

Хусусиятҳои ширкати як шахс

• Барои соҳибкорони инфиродӣ: Такмили бузург дар як ширкати инфиродӣ, бо назардошти он ки масъулияти шумо маҳдуд аст, OPC барои соҳибкорони инфиродӣ пешбинӣ шудааст. Аммо, қайд кунед, ки агар даромади он зиёда аз рупия дошта бошад. 2 миллион ва сармояи пардохтшуда зиёда аз рупия. 50 лак, он бояд ба як ширкати маҳдуди хусусӣ табдил дода шавад. Ғайр аз он, бо назардошти он, ки директори номзад бояд вуҷуд дошта бошад (барои мавҷудияти доимии OPC), шумо инчунин метавонед дар бораи таъсиси як ширкати маҳдуди хусусӣ фикр кунед, ки он инчунин чандирии ҷамъоварии маблағро дорад
• Талаботҳои мувофиқати баланд: Ҳангоме ки маҷлисҳои шӯро вуҷуд надоранд, аз шумо талаб карда мешавад, ки аудити қонунӣ гузаронед, ҳисоботи солона ва IT пешниҳод кунед ва ба талаботи гуногуни MCA риоя кунед
• Афзалиятҳои ҳадди ақали андоз: OPC, ба монанди ширкати маҳдуди хусусӣ, дорои баъзе бартариҳои соҳавӣ мебошад. Аммо андозҳо бояд бо меъёри 30% аз фоида пардохт карда шаванд, DDT, мисли MAT татбиқ мешавад. Агар шумо дар ҷустуҷӯи сохторе бошед, ки бори камтарини андоз дорад, ҶДММ як қатор имтиёзҳои беҳтар пешниҳод мекунад
• Хароҷоти оғозёбӣ: Тақрибан ба як ширкати маҳдуди хусусӣ, бо пардохтҳои давлатӣ, каме камтар аз Rs. 7000. Аммо, ин барои иёлатҳои гуногун тағир хоҳад ёфт, масалан, дар Керала, Панҷоб ва Мадхя Прадеш, пардохтҳо хеле баландтаранд