کہانی

جب کووِڈ۔19عالمی وبا کا شکار ہوا تو یہ غیر یقینی صورتحال کا دور تھا بلکہ بہت زیادہ موقع بھی. بہت سے باصلاحیت افراد کی جدوجہد کا مشاہدہ کرتے ہوئے جو مختلف رکاوٹوں کی وجہ سے روزگار نہیں پا رہے تھے، ہم نے عمل کرنے پر مجبور کیا. اس نے سریہا ایک پلیٹ فارم کی پیدائش کو جنم دیا جو ٹیلنٹ اور مواقع کے مابین فرق کو ختم کرنے کے لئے وقف ہے ، خاص طور پر بیک ٹو ورک خواتین ، پی ڈبلیو ڈی اور سینئر شہریوں کے لئے. ہم WFA کے تصور کو قبول کرتے ہیں ( کہیں سے کام، کسی کے لئے کام). ہم نے محسوس کیا کہ جیسے ہی لوگ تبدیل کر دیا گیا کے طور پر 60, تنظیموں اب ان کو روزگار تھے, یا بدتر, وہ فائرنگ کی جا رہی تھی. اسی طرح, کیریئر ٹوٹ لیا جو خواتین اکثر بے روزگار سمجھا جاتا تھا. تنظیمیں کیریئر ٹوٹ کے ساتھ افراد کی خدمات حاصل کرنے کے لئے کھلے نہیں تھے. ہم نے محسوس کیا کہ عمر، کیریئر ٹوٹ جاتا ہے، اور معذوریوں کو اکثر قابل افراد کے خلاف غیر منصفانہ طور پر منعقد کیا گیا تھا، انہیں اپنی قابل قدر مہارت اور افرادی قوت کے تجربات میں حصہ لینے سے روک دیا گیا تھا. پی ڈبلیو ڈی کے لئے، ہمیں احساس ہوا کہ آجروں یا انٹرویو کرنے والوں کے فطری تعصبات اکثر انہیں ملازمتوں میں رکھا جانے سے روک دیتے ہیں، جس کی وجہ سے ان کی صلاحیتوں کو غیر محدود کیا جاسکتا ہے. آگے کی تلاش میں، ہم تجربہ کار اور LGBTQIA کمیونٹی کے لئے ہماری کوششوں کو بڑھانے کے لئے پرجوش ہیں.

ہم ان کے تنوع اہداف سے ملنے میں تنظیموں کے درپیش چیلنجوں سے خطاب کر رہے ہیں اور دور دراز کام کے مواقع تلاش کرنے والے افراد کے لئے ایک خصوصی پلیٹ فارم بھی فراہم کر رہے ہیں. اس کے علاوہ، ہم واپس کام کرنے والی خواتین، سینئر شہریوں اور معذور افراد (پی ڈبلیو ڈی) کے لئے رکاوٹوں پر قابو پانے پر توجہ مرکوز کر رہے ہیں، جس کا مقصد دور دراز کام کی ترتیب میں معنی خیز کیریئر کے لئے جامع اور قابل رسائی راستے پیدا کرنا ہے. ہم اعلی کے آخر میں AI پر مبنی پلیٹ فارم فراہم کرنے کے چیلنجوں کو حل کر رہے ہیں جو کاروباری اداروں کو جامع شعبوں سے متنوع ٹیلنٹ کے ساتھ جوڑتا ہے، بشمول بیک ٹو کام خواتین، سینئر شہری اور معذور افراد پی ڈبلیو ڈی. ہماری خصوصی بھرتی کی خدمات کے ذریعے، ہم ایک امیدوار مناسب سکور، ویڈیو کی بنیاد پر نرم مہارت کی ترقی، اور مشاورتی خدمات کی بنیاد پر مناسب امیدواروں کے ساتھ ریموٹ ورک دوستانہ تنظیموں سے ملتا ہے.

ہمارا پلیٹ فارم خواتین، سینئر شہریوں اور نوکری کے مواقع کے ساتھ معذور افراد جیسے گروہ، وقار روزگار تک رسائی اور اپنی صلاحیتوں اور صلاحیتوں کو مؤثر طریقے سے استعمال کرنے کا موقع فراہم کرتا ہے. مزید برآں، سائرہ کی ذاتی مدد اور تربیت کی خدمات کے ذریعے امیدواروں کو استعمال کرنے پر زور دیا گیا ہے کہ افراد اپنے کرداروں میں کامیاب ہونے کے لئے ضروری مہارت سے لیس ہیں اور نوکری کی مارکیٹ میں مسابقتی رہیں گے۔.

سائرہ، سماجی اثرات کے آغاز کے طور پر، تنوع، امتیازی، اور افرادی قوت میں مختلف کردار کے لئے افراد کو فروغ دینے کے ذریعے ایک اہم مثبت اثر پیدا کر رہا ہے. امتیازی اور تنوع پر توجہ مرکوز کی طرف سے، سائرہ متنوع ٹیلنٹ پول دستیاب کی عکاسی کرتا ہے کہ ایک سے زیادہ منصفانہ اور جامع افرادی قوت پیدا کرنے کے لئے حصہ. مجموعی طور پر، سائرہ کا اثر صرف ملازمت کے مواقع کے ساتھ امیدواروں کو منسلک کرنے سے آگے بڑھ جاتا ہے؛ یہ امتیازی، بااختیار بنانے اور افرادی قوت میں مسلسل سیکھنے کی ثقافت کو فروغ دیتا ہے. تنوع کو فروغ دینے اور ان لوگوں کو اپنی طرف متوجہ کرنے سے سائرہ ایک زیادہ جامع معاشرے کی تعمیر اور روزگار کے شعبے میں مثبت سماجی تبدیلی لانے میں معاون ہے۔.