Hikoya

Shalini Talent Mappers butikini ishga qabul qilish va boshqaruvchi qidiruv firmasiga asos soldi. Biznes o'sishni boshlaganda, u jarayonni qo'lda boshqarish orqali yuzaga keladigan qiyinchiliklarni tushundi, bu esa ishchi kuchi samaradorligiga va shu bilan biznesga ta'sir ko'rsatdi. Boshqa tomondan, Alok texnologiya kompaniyasi Matrix Energy kompaniyasiga asos solgan va o'z sayohatini tadbirkor sifatida boshlagan, to'g'ri vaqt va narxda to'g'ri iste'dodni topishda qiyinchiliklarga duch kelgan. Ular muammo bayonotini muhokama qilganda, ular ishga qabul qilish va xodimlarni jalb qilish bo'yicha tashkilotlar va korporatsiyalar duch keladigan ishga qabul qilish muammolarini hal qilish va o'zaro hamkorlik qilishga yordam beradigan ekotizimni yaratishga yordam beradigan yechimga ehtiyoj borligini tushunishdi. Ular ishga yollash nafaqat HR muammosi, balki biznes muammosi ekanligini bilishardi. Ular tashkilotlarga to'g'ri va tezroq yollashda yordam berish uchun ishga olish jarayonida har bir manfaatdor tomonning og'riqli joylarini hal qila oladigan platformaga ehtiyoj borligiga ishonishdi. Ta'sischilar ushbu sayohatni boshlaganlarida, g'oya ham bandlik imkoniyatlarini yaratadigan, xodimlar va manfaatdor tomonlar uchun boylik va qiymat yaratadigan biznesni yuritish edi. Ular birinchi avlod tadbirkorlari sifatida biznesni qurish va kengaytirishga, jamiyat va davlat qurilishiga hissa qo'shishga ishtiyoqlidir. TalentRecruit sayohatining keyingi qismida IITK bitiruvchisi va 22+ yillik tajribaga ega, shu jumladan 10+ yillik katta hajmdagi SaaS platformasini noldan qurish tajribasiga ega boʻlgan Himadri Majumder ushbu sayohatga CTO va hammuassisi sifatida qoʻshildi. tadbirkorlik sayohati va potentsial tez rivojlanayotgan startapning ta'sischilar jamoasiga qo'shilish.

Biz yuqori darajada sozlanishi va kengaytirilishi mumkin bo'lgan sun'iy intellektga asoslangan chuqur texnologiya platformamiz orqali ishga olishni osonlashtiramiz hamda mijozlarimizga 45% samaradorlik bilan to'g'ri va tezroq yollash imkonini beradi. Bizning noyob yechimimiz mijozlarimizga ishga yollash jarayonida oxirigacha avtomatlashtirishni amalga oshirish, hamkorlikni yaxshilash va ishga olish tajribasini mobil birinchi va integratsiya birinchi yondashuv bilan boyitish imkonini beradi:

TalentRecruit platformasi ichki va tashqi manfaatdor tomonlar o'rtasida hamkorlikdagi ekotizimni rivojlantiradi, bu esa pirovardida tashkilotning ishga qabul qilish vaqtini qisqartirish maqsadiga erishishga imkon beradi (TalentRecruit o'z mijozlariga TATni yollashni 45% ga qisqartirish imkoniyatini berdi, shu bilan birga nomzodlarni qayta ishlash sifatini yaxshilaydi, shuningdek, ishga olish narxini oshiradi.