Menestyksen esteet: mielenkiintoisia faktoja naisyrittäjistä

Noin viisi vuosikymmentä sitten naisyrittäjän ajattelu oli hyvin harvinaista. Nykyään naisten johtamien yritysten toteutumisvauhti on todella kiitettävää. 

Intialaiset naisten johtamat yritykset ovat myös osoittaneet, että naiset liiketoiminnassa voivat verrata miespuolisten kollegojensa menestystä. Huhtikuusta 2018 huhtikuuhun 2022 DPIIT-tunnustetut startup-yritykset, joissa on vähintään yksi naisjohtaja, ovat lisääntyneet 915 %. (3050 vuonna 2018 ja 30,97 1 vuonna 2022)

Naisten johtamat yritykset edistävät taloutta

IBEF:n raportin mukaan noin 20.37%,23.3% prosenttia intialaisista naisista on MSME-omistajia ja heidän osuus työvoimasta on yli 700,22 prosenttia. Intialaiset yritykset voivat edelleen lisätä 27 miljardia dollaria maailmanlaajuiseen BKT:hen lisäämällä naisten osallistumista työvoimaan. On mielenkiintoista huomata, että naisyrittäjät työllistävät suoraan noin 2030–7 miljoonaa ihmistä Bain & Co:n tekemän tutkimuksen mukaan. Intialaiset naisyrittäjät voivat luoda 2022–1 miljoonaa työpaikkaa vuoteen 3 mennessä. 150-170 mennessä DPIIT:n tunnustamat startupit, joissa on vähintään yksi naisjohtaja, ovat työllistäneet 90 000 <n13> henkilöä.

Yhtä taitavia kuin miespuoliset vastineet

Tutkimuksen mukaan yritysten, joiden ruorissa on naisjohtajia, katsotaan toimivan tehokkaammin ja tuottavan yhtä vahvoja tuloksia verrattuna status quon johtamiin yrityksiin. Vuosien aikana Intian hallituksen käynnistämien järjestelmien ja aloitteiden määrä on moninkertaistunut Intian naisyrittäjyyden tukemiseksi. 

Suurin osa naisista on yksinyrittäjiä

Bain & Co:n tuoreen tutkimuksen mukaan naisten omistamia yrityksiä johtavat pääosin yksinyrittäjät. Noin 19% prosenttia kaikista naisyrityksistä työllistää suuren joukon ihmisiä. Tutkimus paljasti myös, että naisyrittäjät ovat joustavampia ja sopeutuvat muutokseen nopeammin. Naisyrittäjillä on myös korkeampi emotionaalinen osamäärä tutkimuksen mukaan.

Nuoret ovat enemmän bisnestä kiinnostuneita

Instamojon julkaisemien tietojen mukaan noin 58% % naisyrittäjistä oli 20-30 aloittaessaan yrityksensä. Lisäksi noin 35% prosentilla intialaisista naisyrittäjistä oli perustaja.

Yhä useammat naisyrittäjät ilmoittautuvat verkkoyrityksille

Jo ennen maailmanlaajuista pandemiaa, nimeämättä naisten johtamia startuppeja, Intia näki verkkoyritysten harppauksen verrattuna offline-toimintamuotoihin. Myöskään naisten johtamat startupit eivät ole kaukana jäljessä. Intiassa on pandemian jälkeen nähty lukuisia naisten johtamia online-startuppeja, mikä on nostanut Intian globaalia asemaa hieman korkeammalle. 30.32%,<n2> % kaikista naisten johtamista DPIIT-rekisteröityjen startup-yrityksistä työskentelee IT-alalla muodostaen suurimman alaryhmän.

Näkymät

Muutoksen tuulet ovat alkaneet puhaltaa selvästi Intian taloudessa. Naisyrittäjät jatkavat tulevina päivinä suuria harppauksia yritysmaailmassa. On aika juhlia intialaisia naisyrittäjiä, jotka rikkoivat kaikki esteet ja ovat nostaneet itselleen jalustan yrittäjyyden aloilla, jota naiset eivät aiemmin hylänneet.

Jos olet naisyrittäjä ja haluat tuoda muutosta Intian startup-ekosysteemiin, tutustu erilaisiin etuihin, joita tarjoavat Startup-yritys Intiassa täällä. 

Hanki startup-yrityksesi DPIIT ja tutustu alustan tarjoamiin kasvumahdollisuuksiin.