ਵੀਜ਼ਾ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਲਈ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ
  

 

ਭਾਰਤੀ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ
  

ਕ੍ਰਮ ਸੰਖਿਆ.

ਵੀਜ਼ਾ ਦੀਆਂ ਕਿਸਮਾਂ

ਸਾਰਥਕ

ਅਧਿਕਤਮ ਅਵਧੀ

1

ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਵੀਜ਼ਾ

ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਲੈਣ ਦਾ ਇਰਾਦਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਬਹੁਤ ਹੀ ਹੁਨਰਮੰਦ ਵਿਅਕਤੀ

5 ਸਾਲ /ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਦੀ ਅਵਧੀ (ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਵਧਾਉਣ ਯੋਗ)

2

ਵਪਾਰਕ ਵੀਜ਼ਾ

ਵਪਾਰਕ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਭਾਰਤ ਦਾ ਦੌਰਾ ਕਰਨਾ

5 ਸਾਲ (ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਵਧਾਉਣ ਯੋਗ)

3

ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ ਵੀਜ਼ਾ

ਪਾਵਰ ਅਤੇ ਸਟੀਲ ਸੈਕਟਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟਸ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਲਈ

1 ਸਾਲ ਜਾਂ ਪ੍ਰੋਜੈਕਟ/ਕੰਟਰੈਕਟ ਦੀ ਅਸਲ ਅਵਧੀ ਲਈ

4

“X”/ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਵੀਜ਼ਾ

ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਦੇ ਪਰਿਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਸਾਥ ਦੇਣ ਲਈ

5 ਸਾਲ (ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਵਧਾਉਣ ਯੋਗ)

5

ਸੈਲਾਨੀ ਵੀਜ਼ਾ

ਸੈਰ-ਸਪਾਟੇ ਲਈ ਭਾਰਤ ਦਾ ਦੌਰਾ ਕਰਨਾ

30 ਦਿਨ (ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਵਧਾਇਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ)

6

ਰਿਸਰਚ ਵੀਜ਼ਾ

ਕਿਸੇ ਵੀ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਰਿਸਰਚ ਕਰਨ ਲਈ

5 ਸਾਲ (ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਵਧਾਉਣ ਯੋਗ)

7

ਪਾਰਗਮਨ ਵੀਜ਼ਾ

ਭਾਰਤ ਵਿੱਚੋਂ ਲੰਘਣ ਵਾਲੇ ਯਾਤਰੀਆਂ ਲਈ

15 ਦਿਨ (ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਵਧਾਇਆ ਨਹੀਂ ਜਾ ਸਕਦਾ)

8

ਕਾਨਫਰੰਸ ਵੀਜ਼ਾ

ਸਰਕਾਰ/ਪੀਐਸਯੂ/ਐਨਜੀਓ ਦੁਆਰਾ ਆਯੋਜਿਤ ਅੰਤਰਰਾਸ਼ਟਰੀ ਸੈਮੀਨਾਰ

ਕਾਨਫਰੰਸ ਦੀ ਮਿਆਦ

9

ਮੈਡੀਕਲ ਵੀਜ਼ਾ

ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮਾਨਤਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਅਤੇ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਹਸਪਤਾਲਾਂ ਅਤੇ ਇਲਾਜ ਕੇਂਦਰਾਂ ਵਿੱਚ ਮੈਡੀਕਲ ਇਲਾਜ ਦੀ ਮੰਗ ਕਰਨ ਲਈ

1 ਸਾਲ


  ਅਕਸਰ ਪੁੱਛੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਸਵਾਲ(FAQs)
 

1 ਕੀ ਮੈਨੂੰ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਲਈ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ?
  • ਨੇਪਾਲ, ਭੂਟਾਨ ਅਤੇ ਮਾਲਦੀਵ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਛੱਡ ਕੇ ਸਾਰੇ ਯਾਤਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਦਾਖਲ ਹੋਣ ਲਈ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ.
  • ਮਾਲਦੀਵ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੁੰਦੀ ਹੈ ਜੇ ਉਹ 90 ਦਿਨਾਂ ਤੋਂ ਵੱਧ ਸਮੇਂ ਤੱਕ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਰਹਿਣਾ ਚਾਹੁੰਦੇ ਹਨ.
  • ਨੇਪਾਲ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਲੋੜ ਹੈ ਜੇ ਉਹ ਚੀਨ ਤੋਂ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਣਗੇ.
  • ਭੂਟਾਨ ਦੇ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਜ਼ਮੀਨ ਜਾਂ ਹਵਾ ਰਾਹੀਂ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰਨ ਲਈ ਪਾਸਪੋਰਟ ਜਾਂ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਲੋੜ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ, ਜਦੋਂ ਤੱਕ ਭੂਟਾਨ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਸਥਾਨ ਤੋਂ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦਾ. ਉਸ ਮਾਮਲੇ ਵਿੱਚ, ਪਾਸਪੋਰਟ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਜੇ ਉਹ ਚੀਨ ਤੋਂ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ ਤਾਂ ਉਸ ਕੋਲ ਭਾਰਤ ਲਈ ਪਾਸਪੋਰਟ ਅਤੇ ਵੀਜ਼ਾ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.
  • ਡਿਪਲੋਮੈਟਿਕ ਅਤੇ ਅਧਿਕਾਰਤ ਪਾਸਪੋਰਟ ਧਾਰਕਾਂ ਲਈ, ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਭਾਰਤੀ ਵੀਜ਼ਾ ਤੋਂ ਛੂਟ ਦਿੱਤੀ ਗਈ ਹੈ. ਵਿਸਤ੍ਰਿਤ ਸੂਚੀ ਨੂੰ http://mea.gov.in/bvwa.html ਤੇ ਐਕਸੈਸ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ

 

2 ਭਾਰਤੀ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਿੰਨਾ ਸਮਾਂ ਲੱਗਦਾ ਹੈ?
  • ਜੇ ਤੁਸੀਂ ਸੈਲਾਨੀ ਵੀਜ਼ਾ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰ ਰਹੇ ਹੋ, ਤਾਂ ਸਿਫਾਰਸ਼ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ ਕਿ ਤੁਸੀਂ ਆਪਣੀ ਯਾਤਰਾ ਦੀ ਤਾਰੀਖ ਤੋਂ 3 ਤੋਂ 4 ਹਫਤੇ ਪਹਿਲਾਂ ਅਪਲਾਈ ਕਰੋ. ਹਾਲਾਂਕਿ ਵੀਜ਼ਾ ਨੂੰ ਹੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ ਕੁਝ ਦਿਨ ਲੱਗ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਪਰ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਦੇ ਦੌਰਾਨ ਕੋਈ ਸਮੱਸਿਆ ਹੋਣ 'ਤੇ ਜਿੰਨਾ ਸੰਭਵ ਹੋ ਸਕੇ ਬਫਰ ਸਮਾਂ ਜੋੜਨ ਦੀ ਹਮੇਸ਼ਾ ਸਲਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.
  • ਟੂਰਿਸਟ ਵੀਜ਼ਾ (ਈਟੀਵੀ) ਲਈ 3-4 ਦਿਨ ਪਹਿਲਾਂ ਅਰਜ਼ੀ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਫਾਈਲ ਕਰਨ ਅਤੇ ਆਨਲਾਈਨ ਭੁਗਤਾਨ ਕਰਨ ਦੇ 72 ਘੰਟਿਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਈ-ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਕੀਤੀ ਜਾਂਦੀ ਹੈ.

 

3 ਕੀ ਮੈਂ ਏਅਰਪੋਰਟ 'ਤੇ ਭਾਰਤੀ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?

ਨਹੀਂ, ਹਵਾਈ ਅੱਡੇ 'ਤੇ ਭਾਰਤੀ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਆਵੇਦਨ ਕਰਨਾ ਸੰਭਵ ਨਹੀਂ ਹੈ.. ਫੁਰਸਤ/ ਸੈਰ-ਸਪਾਟਾ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ਾਂ ਲਈ ਯਾਤਰਾ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਯੋਗ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ ਭਾਰਤ ਜਾਣ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ ਇੱਕ ਭਾਰਤੀ ਈਟੀਏ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਆਨਲਾਈਨ ਆਵੇਦਨ ਕਰਨ ਦਾ ਵਿਕਲਪ ਹੈ.

 

4 ਈ-ਟੂਰਿਸਟ ਵੀਜ਼ਾ (ਈਟੀਵੀ) ਕੀ ਹੈ?
  • ਈ-ਟੂਰਿਸਟ ਵੀਜ਼ਾ ਇੱਕ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਆਨਲਾਈਨ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਹੈ ਜਿਸ ਲਈ ਕਿਸੇ ਵੀ ਵਿਚੋਲੇ/ਏਜੰਟ ਆਦਿ ਦੁਆਰਾ ਕੋਈ ਸਹੂਲਤ ਦੀ ਲੋਡ਼ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਇਸ ਦੀ ਵੈਧਤਾ 30 ਦਿਨ ਹੈ, ਅਤੇ ਇਹ ਸਿਰਫ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਸਿੰਗਲ ਐਂਟਰੀ ਲਈ ਵੈਧ ਹੈ.
  • ਈ-ਟੂਰਿਸਟ ਵੀਜ਼ਾ ਸਿਰਫ ਅਹਿਮਦਾਬਾਦ, ਅੰਮ੍ਰਿਤਸਰ, ਬੰਗਲੁਰੂ (ਬੰਗਲੁਰੂ), ਚੇਨਈ, ਕੋਚੀਨ, ਦਿੱਲੀ, ਗਯਾ, ਗੋਆ, ਹੈਦਰਾਬਾਦ, ਜੈਪੁਰ, ਕੋਲਕੱਤਾ, ਲਖਨਊ, ਮੁੰਬਈ, ਤਿਰੁਚਿਰਾਪੱਲੀ, ਤ੍ਰਿਵੇਂਦ੍ਰਮ ਅਤੇ ਵਾਰਾਣਸੀ ਵਿੱਚ ਹਵਾਈ ਅੱਡਿਆਂ ਤੋਂ ਆਗਮਨ ਅਤੇ ਰਵਾਨਗੀ ਲਈ ਵੀਜ਼ਾ ਆਨ ਅਰਾਈਵਲ ਜਾਰੀ ਕਰਨ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦਾ ਹੈ.
  • ਜੇਕਰ ਜ਼ਮੀਨ, ਸਮੁੰਦਰ ਜਾਂ ਕਿਸੇ ਹੋਰ ਹਵਾਈ ਅੱਡੇ ਜਾਂ ਪ੍ਰਵੇਸ਼ ਬੰਦਰਗਾਹ ਤੋਂ ਆਉਂਦਾ ਹੈ ਜਾਂ ਰਵਾਨਾ ਹੋ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਤਾਂ ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਰਵਾਇਤੀ ਭਾਰਤੀ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਪਲਾਈ ਕਰੋ. https://indianvisaonline.gov.in/visa/tvoa.html

 

5 ਮੈਂ ਭਾਰਤੀ ਵੀਜ਼ਾ ਪ੍ਰਾਪਤ ਕਰਨ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਕਿੱਥੇ ਲੱਭ ਸਕਦਾ ਹਾਂ?
  • ਵੀਜ਼ਾ ਬਾਰੇ ਹੋਰ ਜਾਣਕਾਰੀ ਸੰਬੰਧਿਤ ਭਾਰਤੀ ਮਿਸ਼ਨ ਅਤੇ ਭਾਰਤੀ ਵੀਜ਼ਾ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਸੈਂਟਰ (ਆਈਵੀਏਸੀ) ਦੇ ਨਾਲ-ਨਾਲ ਆਨਲਾਈਨ ਵੀਜ਼ਾ ਪੋਰਟਲ (https://indianvisaonline.gov.in/visa/index.html) 'ਤੇ ਦੇਖੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ. ਫਾਰਮ ਭਰਨ ਅਤੇ ਅਪਾਇੰਟਮੈਂਟ ਨੂੰ ਸ਼ੈਡਿਊਲ ਕਰਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਨਿਯਮਿਤ ਵੀਜ਼ਾ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਲਈ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ 'ਤੇ ਦੇਖੇ ਜਾ ਸਕਦੇ ਹਨ. ਆਨਲਾਈਨ ਭਾਰਤੀ ਵੀਜ਼ਾ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਭਰਨ ਲਈ ਮਹੱਤਵਪੂਰਣ ਤਕਨੀਕੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਨੂੰ ਤਕਨੀਕੀ ਨਿਰਦੇਸ਼ਾਂ 'ਤੇ ਭੇਜਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.
  • ਵੀਜ਼ਾ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨ ਦੀ ਸਥਿਤੀ ਨੂੰ ਵੀਜ਼ਾ ਪੁੱਛ-ਗਿੱਛ ਲਈ https://indianvisaonline.gov.in/visa/VisaEnquiry.jsp ਤੇ ਦੇਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.

 

6 ਸੈਲਾਨੀ ਵੀਜ਼ਾ ਹੇਠ ਕਿਹੜੀਆਂ ਗਤੀਵਿਧੀਆਂ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਹੈ?

ਸੈਲਾਨੀ ਵੀਜ਼ਾ ਕਿਸੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨੂੰ ਦਿੱਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ ਜਿਸਦਾ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਜਾਣ ਦਾ ਇੱਕਮਾਤਰ ਉਦੇਸ਼ ਮਨੋਰੰਜਨ, ਦੇਖਣ, ਦੋਸਤਾਂ ਜਾਂ ਰਿਸ਼ਤੇਦਾਰਾਂ ਨਾਲ ਮਿਲਣ ਲਈ ਇੱਕ ਸਧਾਰਣ ਯਾਤਰਾ, ਥੋਡ਼੍ਹੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਯੋਗਾ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹੋਣਾ ਆਦਿ ਹੈ, ਅਤੇ ਕੋਈ ਹੋਰ ਉਦੇਸ਼ ਜਾਂ ਗਤੀਵਿਧੀ.

ਵਧੇਰੀ ਜਾਣਕਾਰੀ ਲਈ, ਕਿਰਪਾ ਕਰਕੇ ਦੇਖੋ http://mha1.nic.in/pdfs/MaterialTV_02062016_01.pdf

7 ਕੀ ਕੋਈ ‘ਈ’ ਵੀਜ਼ਾ ਧਾਰਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਜੋ ਮਾਨ-ਅਰਥ ਕੰਮ ਲਈ ਆਇਆ ਹੋਵੇ, ਉਹ ਤਨਖਾਹ ਲੈ ਸਕਦਾ ਹੈ?

ਇੱਕ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਪੰਜੀਕ੍ਰਿਤ ਗੈਰ-ਸਰਕਾਰੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਆਨਰੇਰੀ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਆਉਣ ਵਾਲੇ ਵਲੰਟੀਅਰ ਨੂੰ ਪ੍ਰਤੀ ਮਹੀਨਾ ₹10,000 ਦੀ ਉੱਪਰੀ ਸੀਮਾ ਤੱਕ ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ. http://mha1.nic.in/pdfs/ForeigD-ClarifEmpVISA-Guid.pdf

8 ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਸਾਲਾਨਾ US$25,000 ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ ਵਿੱਚ ਕੀ ਕੁਝ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ?

ਸਾਲਾਨਾ US$25,000 ਦੀ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸੀਮਾ ਵਿੱਚ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਨੂੰ ਨਕਦ ਵਿੱਚ ਅਦਾ ਕੀਤੀ ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਾਰੇ ਭੱਤੇ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ. ਆਮਦਨੀ ਟੈਕਸ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਕਿਰਾਇਆ-ਮੁਕਤ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਆਦਿ ਵਰਗੇ 'ਤਨਖਾਹ' ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਕੀਤੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਵਾਧੂ ਦੇ ਲਾਭਾਂ ਨੂੰ ਵੀ ਇਸ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖਿਆ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ. ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਹ ਵਾਧੂ ਦੀ ਸਹੂਲਤਾਂ ਜੋ ਆਮਦਨੀ ਟੈਕਸ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸ਼ਾਮਲ ਨਹੀਂ ਹਨ, ਉਹਨਾਂ ਨੂੰ ਤਨਖਾਹ ਦੀ ਸਾਲਾਨਾ US$ 25,000 ਦੀ ਉੱਪਰੀ ਸੀਮਾ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਲਈ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਨਹੀਂ ਰੱਖਿਆ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ. ਸੰਬੰਧਿਤ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਸੰਗਠਨ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਸਪੱਸ਼ਟ ਤੌਰ ਤੇ ਸੂਚਿਤ ਕਰਨਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

(i) ਤਨਖਾਹ ਅਤੇ ਭੱਤੇ ਜੋ ਨਕਦ ਵਿੱਚ ਦਿੱਤੇ ਜਾ ਰਹੇ ਹਨ ਅਤੇ

(ii) ਹੋਰ ਸਾਰੀਆਂ ਸਹੂਲਤਾਂ, ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਕਿਰਾਇਆ-ਮੁਕਤ ਰਿਹਾਇਸ਼, ਆਦਿ, ਜੋ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀ ਵਲੋਂ ਭੁਗਤਾਨਯੋਗ ਆਮਦਨ ਟੈਕਸ ਦੀ ਗਣਨਾ ਕਰਨ ਦੇ ਉਦੇਸ਼ ਲਈ ਧਿਆਨ ਵਿੱਚ ਰੱਖੀਆਂ ਜਾਣਗੀਆਂ. ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਇਕਰਾਰਨਾਮੇ ਵਿੱਚ ਅਜਿਹੀ ਵਾਧੂ ਦੀ ਸਹੂਲਤਾਂ ਦੀ ਮਾਤਰਾ ਦਾ ਵੀ ਜ਼ਿਕਰ ਹੋਣਾ ਚਾਹੀਦਾ ਹੈ.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

9 ਕੀ ਵਪਾਰਕ ਵੀਜੇ 'ਤੇ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟ ਚਲਾਉਣ ਲਈ ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਭਾਰਤ ਵਿਚ ਮੌਜੂਦ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਪਾਰਕ ਵੀਜ਼ੇ ਨੂੰ ਬਿਨਾਂ ਦੇਸ਼ ਨੂੰ ਛੱਡੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਵੀਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜ਼ਤ ਦਿੱਤੀ ਜਾ ਸਕਦੀ ਹੈ?

ਨਹੀਂ, ਪਹਿਲਾਂ ਤੋਂ ਹੀ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਵਪਾਰ ਵੀਜਾ 'ਤੇ ਰਹਿੰਦੇ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਨੂੰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਪਾਰ ਵੀਜ਼ੇ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਵੀਜ਼ੇ ਵਿੱਚ ਤਬਦੀਲ ਕਰਨ ਦੀ ਇਜਾਜਤ ਨਹੀਂ ਹੈ. ਉਸਨੂੰ ਆਪਣੇ ਦੇਸ਼ ਵਾਪਸ ਜਾਣਾ ਪਵੇਗਾ ਅਤੇ ਨਵੇਂ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਦੁਬਾਰਾ ਅਪਲਾਈ ਕਰਨਾ ਪਵੇਗਾ. http://mha1.nic.in/pdfs/BusinessVisa-300514.pdf

10 ਜੇ ਭਾਰਤੀ ਸੰਗਠਨ/ਇਕਾਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਵੀਜ਼ਾ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਦੀ ਹੈ, ਤਾਂ ਕੀ ਇਸਦਾ ਅਰਥ ਇਹ ਹੈ ਕਿ ਭਾਰਤੀ ਸੰਗਠਨ/ਇਕਾਈ ਨੂੰ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ?

ਨਹੀਂ, ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਵੀਜ਼ਾ ਨੂੰ ਸਪਾਂਸਰ ਕਰਨ ਵਾਲੀ ਕਿਸੇ ਭਾਰਤੀ ਸੰਗਠਨ ਜਾਂ ਇਕਾਈ ਲਈ ਵਿਅਕਤੀ ਦਾ ਕਾਨੂੰਨੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਹੋਣਾ ਲਾਜ਼ਮੀ ਨਹੀਂ ਹੈ.

ਨੋਟ: ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਵੀਜ਼ਾ ਨੂੰ ਇੱਕ ਭਾਰਤੀ "ਹੋਸਟ" ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਸਮਰਥਿਤ ਕੀਤਾ ਜਾਣਾ ਜ਼ਰੂਰੀ ਹੈ.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

11 ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਫਰਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਨਿਯੁਕਤ ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਅਤੇ/ਜਾਂ ਮਾਹਰਾਂ ਨੂੰ ਕਿਹਡ਼ਾ ਵੀ ਵੀਜ਼ਾ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ ਜੋ ਕਿ ਖਾਸ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮੁਡ਼?

ਸੀਨੀਅਰ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਅਤੇ / ਜਾਂ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਫਰਮਾਂ ਦੁਆਰਾ ਲਗਾਏ ਗਏ ਮਾਹਰ, ਜੋ ਕਿ ਖਾਸ ਪ੍ਰਾਜੈਕਟਾਂ ਜਾਂ ਪ੍ਰਬੰਧਨ ਅਸਾਈਨਮੈਂਟ 'ਤੇ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਮੁਡ਼ ਕੇ ਗਏ ਹਨ, ਉਹ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਵੀਜ਼ਾ ਲਈ ਅਰਜ਼ੀ. http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa-300514.pdf

12 ਕੀ ਕੋਈ ਵਿਦੇਸ਼ੀ ਨਾਗਰਿਕ ਜੋ ਕਿਸੇ ਇੱਕ ਕੰਪਨੀ ਜਾਂ ਸੰਗਠਨ ਵਿੱਚ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਵੀਜ਼ਾ 'ਤੇ ਆਇਆ ਹੈ, ਕੀ ਉਹ ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਰਹਿੰਦੇ ਹੋਏ ਵੀਜ਼ਾ ਵੈਧਤਾ ਅਵਧੀ ਦੇ ਅੰਦਰ ਆਪਣੀ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਕਿਸੇ ਹੋਰ?

ਨਹੀਂ, ਭਾਰਤ ਦੇ ਅੰਦਰ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਵੀਜ਼ਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਦੇ ਦੌਰਾਨ, ਕਿਸੇ ਹੋਲਡਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਅਤੇ ਇਸਦੀ ਸਹਾਇਕ ਅਤੇ ਇਸਦੇ ਉਲਟ ਜਾਂ ਰਜਿਸਟਰਡ ਹੋਲਡਿੰਗ ਕੰਪਨੀ ਦੀ ਸਹਿਕਾਰੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਵਿੱਚਕਾਰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਇਲਾਵਾ, ਰੁਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਨੂੰ ਬਦਲਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ,. ਅਜਿਹੇ ਮਾਮਲਿਆਂ ਵਿੱਚ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਦੀ ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਕੁਝ ਸ਼ਰਤਾਂ ਦੇ ਅਧੀਨ ਵਿਚਾਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਸਕਦਾ ਹੈ.