Un acuerdo de cofundador permite establecer la participación en el capital, las inversiones iniciales y las responsabilidades de cada cofundador.. El objetivo del acuerdo es hacer que el entendimiento que los cofundadores tienen sobre el funcionamiento de su empresa y la relación y obligación entre los cofundadores sea legalmente vinculante a través de un acuerdo formalmente escrito.

La formación de un acuerdo de este tipo requiere un debate abierto entre los socios sobre sus temores, miedos, perspectivas, aspiraciones y todos los acuerdos relacionados con la puesta en marcha de la empresa.. El objetivo del acuerdo es minimizar la posibilidad de sorpresas debilitantes en el futuro cuando la empresa funcione en términos de relación entre cofundadores.

En la India, se puede elegir entre cinco tipos diferentes de entidades jurídicas para realizar negocios. Se trata de sociedades unipersonales, sociedades colectivas, sociedades de responsabilidad limitada, sociedades de responsabilidad limitada y sociedades anónimas.. La elección de la entidad empresarial depende de varios factores, como la fiscalidad, la responsabilidad del propietario, la carga de cumplimiento, la inversión y financiación y la estrategia de salida.

Las marcas son la esencia de cualquier empresa: desde el nombre de su empresa hasta los nombres de productos, servicios y logotipos específicos, cualquier término o diseño particular que sea exclusivo de su empresa puede entenderse como parte de su marca.. Estas características son fundamentales para construir la identidad de su marca y crear un nicho único para su empresa.. Por lo tanto, proteger legalmente estos aspectos de la identidad de su empresa y asegurarse de que nadie se apropia indebidamente de ellos es intrínseco a la gestión de una empresa de éxito.

Una hoja de términos, o carta de intenciones, es una declaración de los términos y condiciones propuestos en relación con una inversión propuesta.. Suele tener entre una y cinco páginas.. En el caso de las inversiones de ángeles, la hoja de condiciones puede ser elaborada por la empresa emergente o por los ángeles.. La mayoría de las cláusulas no son vinculantes, salvo algunas disposiciones de confidencialidad y, si procede, el derecho de exclusividad

Uno de los retos más difíciles para los fundadores de una empresa joven es decidir cómo repartir el capital entre los fundadores y los primeros empleados.. Esto es especialmente complejo cuando los cofundadores son inexpertos o tienen una relación de amistad además de empresarial. Valorar el papel de cada miembro de la pareja puede ser algo personal, y es mejor no hacerlo en una sesión nocturna, sino más metódicamente, a lo largo de un periodo de tiempo y con asesoramiento.

Las empresas de nueva creación que se encuentran en las primeras fases de su actividad carecen de la capacidad de pagar a sus empleados salarios competitivos y elevados que las empresas establecidas o las grandes corporaciones pueden permitirse pagar, aunque las primeras requieren una buena proporción de capital humano porque se enfrentan a limitaciones de recursos y a un flujo de caja inestable.. Las empresas de nueva creación y otras empresas consolidadas suelen necesitar empleados motivados que rindan más de lo esperado y superen sus expectativas.. Por lo tanto, para retener e incentivar a los empleados, las empresas ofrecen primas de rendimiento, participaciones en los beneficios, opciones sobre acciones o una participación en la empresa.

Los errores legales pueden resultar increíblemente costosos para las startups. Algunos de los errores que comete la Startup son: -

1. No negociar un acuerdo de cofundador;

2. No iniciar el negocio como empresa;

3. No evaluar los aspectos normativos de su empresa;

4. No tener en cuenta las cuestiones relacionadas con la propiedad intelectual;

5. No tener una política de privacidad y unas condiciones de uso efectivas; y

6. No elegir al asesor jurídico adecuado.      

Es esencial que todos los desarrolladores de software y las empresas conozcan bien los derechos de propiedad intelectual y cómo se aplican a la industria del software.. Los desarrolladores de software y las empresas necesitan conocer bien sus derechos para desarrollar y proteger una marca, garantizar la propiedad exclusiva de sus creaciones y mantener la confidencialidad de su trabajo para crear y mantener una ventaja en este mercado competitivo.

Muchas startups no reconocen que tener una política de privacidad es obligatorio por ley si están recopilando información personal sensible.. En este vídeo se explica con más detalle la necesidad de una política de privacidad y se analiza brevemente la necesidad de unas condiciones generales para los sitios web, especialmente en el contexto de los intermediarios.

¿Está sindicando su ronda de inversión ángel con diez, quince o más inversores? ¿Es una buena idea? Este vídeo responde a la pregunta y sugiere cómo debería estructurarse una ronda de este tipo. 

En este vídeo se analiza el valor de un buen asesor jurídico para su empresa de nueva creación y cómo encontrar uno.