Sostenibilidad en el paisaje indio: cómo las mujeres empresarias la defienden

Con la India volcada en la consecución de sus objetivos de sostenibilidad, el esfuerzo global de múltiples partes interesadas es crucial para avanzar y acercarse al objetivo. Al mismo tiempo, como el cambio climático sigue teniendo efectos perjudiciales sobre el medio ambiente, el fenómeno exige medidas urgentes por nuestra parte, como individuos, como naciones y como ecosistema.  

Para poder construir un mañana sostenible, tenemos que trabajar y progresar en paralelo con los objetivos económicos y de sostenibilidad.. India es el ecosistema de startups que más rápido crece en el mundo, con 80 nuevas empresas al día.. Esta adición representa una parte sustancial del empleo, la actividad empresarial y el crecimiento del país, lo que influye en el funcionamiento de las empresas.. Varias partes interesadas han ido alineando y realineando sus objetivos empresariales para crear valor a largo plazo para el ecosistema. La mano de obra femenina, por ejemplo, ha desempeñado un papel fundamental a la hora de mantener la sostenibilidad como punto central de sus negocios e innovaciones.. Por hoy, vamos a profundizar en cómo están facilitando un cambio positivo en el sector y haciendo sitio para un crecimiento económico más responsable.  

El panorama empresarial para las mujeres en el país está evolucionando rápidamente. En 2017, el 29.5%,1 % de todas las empresas emergentes registradas en el DPIIT (Departamento de Promoción de la Industria y el Comercio Interior), Ministerio de Comercio e Industria, Gobierno de la India, tenían al menos una directora. A partir del 7 de noviembre de 2022, el mismo porcentaje ha aumentado exponencialmente hasta el 47% Además de esto, hay una mayor representación de mujeres emprendedoras en sectores como la atención médica y el estilo de vida, los alimentos y las bebidas, los servicios de TI y la educación, entre otros.    

  Con un cambio general hacia prácticas respetuosas con el medio ambiente, en el contexto de la COP 26 y COP27, un empuje del Gobierno hacia la sostenibilidad y la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) a través de la Junta de Valores y Bolsa de la India (SEBI) y la Ley de Sociedades de 2013, las empresas y las corporaciones están incorporando activamente ESG en su Responsabilidad Empresarial e Informes de Sostenibilidad (BRSR).*. Ha habido un cambio constante hacia el tratamiento de ESG como algo más que un mandato involuntario. Mientras los inversores buscan empresas significativas por las que apostar, las mujeres empresarias también están realizando cambios efectivos en la dirección correcta. Se puede afirmar que una de las principales áreas de interés de las empresas de nueva creación dirigidas por mujeres es la sostenibilidad, y esta tendencia se refleja en sectores dinámicos de productos, servicios y prácticas.   

En el sector de los bienes de consumo, por ejemplo, unicornios fundados por mujeres, como NYKAA y Mama Earth, fabrican productos de maquillaje libres de crueldad y sustancias químicas y aptos para veganos.. Varias empresas emergentes, como Zouk, fabrican productos exclusivamente con materiales veganos, como cuero vegano.. También ha aumentado la demanda de productos y accesorios hechos a mano (especialmente en los sectores del arte, el textil y la artesanía), que reducen considerablemente las emisiones en toda la cadena de suministro.. Muchas empresas emergentes dirigidas por mujeres, cuya base de clientes se encuentra principalmente en ciudades metropolitanas de la India y el extranjero, subcontratan sus materias primas y su producción en zonas rurales y semirurales, empleando a artistas tradicionales y restaurando muchos oficios tradicionales en el proceso.. iMithila, dirigida por Ruchi Jha, es una de esas empresas registradas en el DPIIT que se dedican a promover la pintura Mithila o Madhubani, una de las formas artísticas más antiguas del mundo.    

 Con la llegada de los post-millennials, el cambio hacia la industria del alquiler y las tiendas de segunda mano (un segmento del mercado que implica esencialmente la rotación de prendas de segunda mano o usadas) ha sido bastante prominente, y dichas tiendas están ganando impulso rápidamente, tanto en línea como fuera de línea. Estas tiendas, en su mayoría dirigidas por mujeres, venden productos únicos, relativamente baratos y reducen significativamente la carga ambiental, lo que ofrece una ruta alternativa a la moda rápida. Empresas emergentes como Relove están trabajando para promover una economía más circular al proporcionar una plataforma para la reventa o el alquiler de bienes ya usados o de segunda mano. Las marcas de moda sostenible y ropa responsable, como Edamamma y Sui, también han ganado rápidamente demanda e impulso en la India.   

Además, las industrias de gestión de residuos y embalaje también han experimentado un cambio fenomenal hacia la sostenibilidad en los últimos años. Con el Gobierno de la India impulsando la eliminación gradual del plástico de un solo uso a través de las Reglas de modificación de la gestión de residuos plásticos de 2021 y el proyecto de reglamento sobre las directrices de responsabilidad extendida del productor (REP) notificado a partir de febrero de 2022, muchas empresas multinacionales están cambiando hacia alternativas más respetuosas con el medio ambiente. Estos sectores están particularmente plagados de innovaciones, desde utensilios comestibles que reemplazan los envases de plástico hasta botellas 100% biodegradables que hacen competencia a sus alternativas de plástico. Empresas emergentes, como Revy Environmental Solutions, cuyas operaciones principales son la tecnología verde, están desarrollando soluciones para transformar los residuos en recursos reutilizables. La startup Happy Turtle trabaja para ofrecer alternativas reutilizables al plástico de un solo uso. Ambas están lideradas por mujeres y fueron ganadoras de los National Startup Awards (NSA) 2021. 

Mientras las principales economías mundiales se encaminan hacia un futuro inclusivo, ambicioso, decisivo y orientado a la acción bajo la presidencia de la India (como también se destacó en la reciente Cumbre del G20 de 2022 en Bali), debemos unirnos y trabajar juntos con uno de los recursos más notables y valiosos que tiene nuestra nación: nuestra fuerza laboral femenina. Según un informe de McKinsey, impulsar la representación y participación de las mujeres en el empleo puede por sí solo aumentar potencialmente el PIB (Producto Interno Bruto) de la India en aproximadamente USD 700 mil millones para 2025. Por lo tanto, en nuestra aspiración de construir una economía sostenible, necesitamos promover el trabajo de la fuerza laboral femenina y, especialmente, de los empresarios que están trabajando para construir no sólo una India 2.0 más grande sino también una mejor. 

Fuentes:   
1.Startup India, DPIIT  
2.Estudio económico de la India, 2022 
3.Junta de Seguridad y Bolsa de la India (Enlace) 
4.Informe McKinsey - El poder de la paridad: El avance de la igualdad de las mujeres en la India, 2018  (Enlace)