Viza müraciəti prosesi
Hindistan vizası növləri
S. Xeyr. |
Viza növü |
Uyğunluq |
Maks. Müddət |
1 |
İş vizası |
İşə başlamaq niyyətində olan yüksək ixtisaslı şəxslər |
5 il/müqavilə müddəti (Hindistanda uzadılır) |
2 |
Biznes vizası |
Hindistana işgüzar səfər |
5 il (Hindistanda uzadıla bilər) |
3 |
Layihə vizası |
Enerji və Polad sektorlarında layihələrin icrası üçün |
1 il və ya layihənin/müqavilənin faktiki müddəti üçün |
4 |
“X”/ Giriş vizası |
Xarici vətəndaşları müşayiət edən ailələr üçün |
5 il (Hindistanda uzadıla bilər) |
5 |
Turist vizası |
Turizm üçün Hindistana səfər |
30 gün (Hindistanda uzadıla bilməz) |
6 |
Tədqiqat vizası |
İstənilən sahədə araşdırma aparmaq |
5 il (Hindistanda uzadıla bilər) |
7 |
Tranzit vizası |
Hindistandan keçən səyahətçilər |
15 gün (Hindistanda uzadıla bilməz) |
8 |
Konfrans vizası |
Govt./PSUs/QHT-lər tərəfindən keçirilən beynəlxalq seminarlar/seminarlar |
Konfransın müddəti |
9 |
Tibbi Viza |
Hindistanda tanınmış və ixtisaslaşmış xəstəxanalarda və müalicə mərkəzlərində müalicə almaq üçün |
1 il |
Tez-tez verilən suallar (FAQ)
- Nepal, Butan və Maldiv vətəndaşları istisna olmaqla, bütün ziyarətçilər Hindistana daxil olmaq üçün viza almalıdırlar.
- Maldiv adaları vətəndaşlarına yalnız Hindistanda 90 gündən çox qalmaq niyyətində olduqda viza lazımdır.
- Nepal vətəndaşlarına yalnız Çindən Hindistana girəcəkləri təqdirdə viza lazımdır.
- Hindistana quru və ya hava yolu ilə daxil olan Butan vətəndaşı, Hindistana Butandan başqa bir yerdən daxil olmadıqda, Hindistana giriş üçün pasport və ya viza tələb etmir. Bu halda pasport mütləqdir. Bununla belə, Hindistana Çindən daxil olarsa, onun Hindistan üçün pasportu və vizası olmalıdır.
- Diplomatik və rəsmi pasport sahibləri üçün bir çox millət Hindistan vizasından azaddır. Ətraflı siyahıya http://mea.gov.in/bvwa.html linkindən daxil olmaq olar
- Turist vizası xaricində viza üçün müraciət edirsinizsə, səyahət tarixindən 3-4 həftə əvvəl müraciət etməyiniz tövsiyə olunur. Baxmayaraq ki, vizanın özünün işlənməsi bir neçə gün çəkə bilər, proses zamanı hər hansı problem yaranarsa, mümkün qədər çox bufer vaxtı əlavə etmək məsləhətdir.
- Turist vizaları (eTV) 3-4 gün öncədən müraciət etmək olar. Elektron viza ərizənin verilməsindən və onlayn ödənişin həyata keçirilməsindən sonra 72 saat ərzində işlənir.
Xeyr, hava limanında Hindistan vizası üçün müraciət etmək mümkün deyil. İstirahət/turizm məqsədləri üçün səyahət edən uyğun vətəndaşlar Hindistana yola düşməzdən əvvəl Hindistan ETA vizası üçün onlayn müraciət etmək imkanına malikdirlər.
- e-Turist Visa tamamilə onlayn ərizədir və bunun üçün heç bir vasitəçi/agent və s. tərəfindən asanlaşdırma tələb olunmur. Bununla belə, onun etibarlılığı 30 gündür və yalnız Hindistana tək giriş üçün etibarlıdır.
- E-Turist vizası yalnız Əhmədabad, Amritsar, Banqalor (Banqalor), Çennay, Koçin, Dehli, Qaya, Qoa, Haydarabad, Caypur, Kolkata, Lucknow, Mumbay, Tiruçirapalsi və Tiruçirapalli hava limanlarına gəliş və gediş üçün viza verilməsinə icazə verir.
- Əgər quru, dəniz və ya hər hansı digər hava limanından və ya giriş limanından gəlir və ya gedirsinizsə, ənənəvi Hindistan vizası üçün müraciət edin. https://indianvisaonline.gov.in/visa/tvoa.html
- Viza ilə bağlı ətraflı məlumatı müvafiq Hindistan Missiyası və Hindistan Viza Müraciət Mərkəzində (IVAC) və həmçinin onlayn viza portalında ( https://indianvisaonline.gov.in/visa/index.html) əldə etmək olar. Formanı doldurmaq və görüş təyin etmək üçün təlimatları Daimi Viza Müraciətinə dair Təlimatlarda görmək olar. Onlayn Hindistan vizası ərizəsini doldurmaq üçün vacib texniki məlumatlara Texniki Təlimatlarda istinad edilə bilər.
- Viza müraciətinin statusuna Viza Sorğusu üçün https://indianvisaonline.gov.in/visa/VisaEnquiry.jsp saytında baxmaq olar.
Turist vizası Hindistana səfərinin yeganə məqsədi istirahət, görməli yerləri görmək, dostları və ya qohumları ilə görüşmək üçün təsadüfi ziyarət, qısa müddətli yoqa proqramında iştirak etmək və s. olan və başqa məqsəd və ya fəaliyyət olmayan əcnəbiyə verilə bilər.
Əlavə məlumat üçün http://mha1.nic.in/pdfs/MaterialTV_02062016_01.pdf ünvanına müraciət edin
Ölkədə qeydiyyatdan keçmiş QHT-lərlə fəxri iş üçün könüllü kimi gələn əcnəbi vətəndaşa ayda 10.000 INR tavanına qədər əmək haqqı verilə bilər. http://mha1.nic.in/pdfs/ForeigD-ClarifEmpVISA-Guid.pdf
İllik 25.000 ABŞ dolları məbləğində əmək haqqı həddinə əmək haqqı və əcnəbi vətəndaşa nağd şəkildə ödənilən bütün digər müavinətlər daxildir. Mənfəət vergisinin hesablanması üçün “əmək haqqı”na daxil edilən kirayəsiz yaşayış yeri və s. də bu məqsədlə nəzərə alına bilər. Bununla belə, illik 25.000 ABŞ dolları məbləğində əmək haqqı həddinin işlənməsi üçün gəlir vergisinin hesablanması üçün daxil edilməyən imkanlar nəzərə alınmamalıdır. Müvafiq şirkət və ya təşkilat əmək müqaviləsində aydın şəkildə göstərməlidir.
(i) nağd şəkildə ödənilən əmək haqqı və müavinətlər və
(ii) işçi tərəfindən ödənilməli olan gəlir vergisinin hesablanması məqsədilə nəzərə alınacaq bütün digər imkanlar, məsələn, kirayəsiz yaşayış yeri və s. Bu cür icazələr də kəmiyyətcə göstərilməli və əmək müqaviləsində göstərilməlidir.
Xeyr, artıq Hindistanda iş vizası olan əcnəbi vətəndaşlara iş vizalarını iş vizalarına çevirməyə icazə verilmir. O, öz ölkəsinə qayıtmalı və təzə viza üçün yenidən müraciət etməlidir. http://mha1.nic.in/pdfs/BusinessVisa-300514.pdf
Xeyr, məşğulluq vizası üçün sponsorluq edən bir Hindistan təşkilatı və ya qurumunun mütləq şəxsin qanuni işəgötürən olması vacib deyil.
Qeyd: Məşğulluq vizası Hindistanın “ev sahibi” şirkəti tərəfindən təsdiqlənməlidir.
Xüsusi layihələr və ya idarəetmə tapşırıqları üzərində işləmək üçün Hindistana köçürülən xarici firmalar tərəfindən işə götürülən yüksək səviyyəli menecerlər və/və ya mütəxəssislər məşğulluq vizası üçün müraciət edə bilərlər. http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa-300514.pdf
Xeyr, qeydiyyatdan keçmiş holdinq şirkəti ilə onun törəmə şirkəti arasında və əksinə və ya qeydiyyatdan keçmiş holdinqin törəmə şirkətləri arasında iş dəyişikliyi istisna olmaqla, Hindistan daxilində ilkin əmək vizası müddətində işəgötürənin dəyişdirilməsinə icazə verilmir. Belə hallarda iş yerinin dəyişdirilməsi bəzi şərtlərə uyğun hesab edilə bilər.