Гісторыя

Шаліні заснаваў Talent Mappers, буцік фірмы па найму і пошуку кіраўнікоў. Калі бізнес пачаў расці, яна ўсвядоміла вузкія месцы, якія ўзнікалі пры запуску працэсу ўручную, што мела прамы ўплыў на эфектыўнасць працоўнай сілы і, такім чынам, на бізнес. З іншага боку, Алок стаў сузаснавальнікам тэхналагічнай кампаніі Matrix Energy і пачаў свой шлях у якасці прадпрымальніка, сутыкнуўшыся з праблемамі пры найме на працу, знайшоўшы патрэбнага таленту ў патрэбны час і па цане. Калі яны абмеркавалі пастаноўку праблемы, яны зразумелі, што існуе патрэба ў рашэнні, якое магло б вырашыць скразныя праблемы найму, з якімі сутыкаюцца кадравыя і кадравыя арганізацыі і карпарацыі, а таксама стварыць экасістэму, якая дапамагае ім узаемна супрацоўнічаць. Яны ведалі, што набор кадраў - гэта праблема бізнесу, а не толькі праблема кадраў. Яны лічылі, што існуе неабходнасць у платформе, якая магла б вырашыць праблемныя моманты кожнага з зацікаўленых бакоў у працэсе найму, каб дапамагчы арганізацыям наймаць правільна і хутчэй. Як заснавальнікі, калі яны пачыналі гэты шлях, ідэя таксама заключалася ў тым, каб весці бізнес, які будзе ствараць магчымасці працаўладкавання, ствараць багацце і каштоўнасць для супрацоўнікаў і зацікаўленых бакоў. Як прадпрымальнікі першага пакалення, яны захопленыя стварэннем і пашырэннем бізнесу, а таксама ўносяць свой уклад у развіццё грамадства і нацыі. У далейшым шляху TalentRecruit Хімадры Маджумдэр, які з'яўляецца выпускніком IITK і мае больш за 22 гады вопыту, у тым ліку больш за 10 гадоў стварэння шырокамаштабаванай платформы SaaS з нуля, далучыўся да гэтага падарожжа ў якасці тэхнічнага дырэктара і сузаснавальніка, верачы ў бачанне TalentRecruit і здольнасць маштабавацца да глабальнага ўзроўню, паколькі ён вельмі хацеў стварыць уласную прадпрымальніцкі шлях і далучыцца да каманды заснавальнікаў патэнцыйнага хуткарослага стартапа.

Мы палягчаем набор персаналу праз нашу платформу Deep Tech, якая кіруецца штучным інтэлектам і мае шырокія магчымасці канфігурацыі і маштабавання і дазваляе нашым кліентам наймаць правільна і хутчэй з эфектыўнасцю 45% %. Наша ўнікальнае рашэнне дазваляе нашым кліентам укараніць скразную аўтаматызацыю працэсу найму, паляпшаючы супрацоўніцтва і пашыраючы вопыт найму з выкарыстаннем падыходу "перш за ўсё мабільныя" і інтэграцыі, што дазваляе ім:

Платформа TalentRecruit спрыяе экасістэме сумеснай працы паміж унутранымі і знешнімі зацікаўленымі бакамі, што ў канчатковым выніку дазваляе дасягнуць мэты арганізацыі па скарачэнні тэрмінаў найму (TalentRecruit дазволіў сваім кліентам скараціць TAT пры найме на 45%), адначасова паляпшаючы якасць кандыдатаў, а таксама зніжаючы кошт найму.