福利类型 | 财 |
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福利详情 | 处于创意阶段的初创企业将获得每个初创企业每月 15,000 印度卢比的维持补贴,为期一年,每个孵化器每年最多 10 家初创企业. 该激励措施仅适用于那些经济困难的初创公司创始人. 困难初创企业的认定标准须经 PMIC 批准. |
北方邦政府 IT 与电子部.
1 楼,UPLC,Navchetna Kendra,10 Ashok Marg,勒克瑙 226001
DIPP 认可的初创公司
女性主导的初创企业/女性企业家
重点行业
根据印度政府 DPIIT 于 2019 年 2 月 18 日发布的邦初创企业排名框架,邦初创企业政策必须通过以下方式提供种子资金支持,例如:政府直接补助、贴息贷款、股权种子资金、产品开发/营销财务援助和每月生活津贴. 因此,政策引入了以维持津贴和种子资本形式的种子资金支持,用于营销产品/想法,如下所示:
福利类型 | 财 |
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福利详情 | 处于创意阶段的初创企业将获得每个初创企业每月 15,000 印度卢比的维持补贴,为期一年,每个孵化器每年最多 10 家初创企业. 该激励措施仅适用于那些经济困难的初创公司创始人. 困难初创企业的认定标准须经 PMIC 批准. |
福利类型 | 财 |
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福利详情 |
注意:由女性/divyangjan/跨性别者创立/共同创立的初创企业,或拥有 50% 或以上女性/divyangjan/跨性别员工的初创企业,或在 Purvanchal/Bundelkhand 地区拥有注册办事处/业务的初创企业,应额外获得 50% 的生活津贴种子资本/营销援助,或由经济弱势群体 (EWS) 人员创立/共同创立的初创公司. |
福利类型 | 财 |
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福利详情 | 将在政府拥有/管理的最大孵化器、AKTU 创新中心和拟议的 3 个卓越中心提供为期 6 个月的免费孵化. 初创企业的表现将在六个月结束时进行评估,如果报告令人满意,孵化期可再延长六个月. 总体免费潜伏期不得超过12个月. |
福利类型 | 财 |
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福利详情 | 向参加活动的初创公司提供报销——国内活动最高可达 50,000 印度卢比,国际活动最高可达 10 万印度卢比. 这适用于所有在北方邦注册成立的 GOI 初创公司. 通过 GoUP 认可的孵化器进行强制孵化的条件在此情况下不适用. |
福利类型 | 财 |
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福利详情 |
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福利类型 | 财 |
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福利详情 | 每年向孵化器提供高达 300 万印度卢比的财政支持,用于支付 5 年的运营支出或直至实现自我可持续发展(以较早者为准). 对孵化企业10家及以上的孵化器给予奖励. 运营支出支持的同比持续性将完全取决于通过 Nodal Agency 发布并经 PMIC 批准的孵化器绩效评估框架评估的孵化器绩效. |
福利类型 | 财 |
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福利详情 |
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福利类型 | 财 |
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福利详情 | 应按照 PMIC 批准的 KPI 框架引入州级年度孵化器排名. 将聘请外部机构进行评估并分配排名. 排名前三的选手将分别获得每年 30 万印度卢比、20 万印度卢比和 10 万印度卢比的奖金,其中冠军、亚军和季军.
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福利类型 | 财 |
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福利详情 | 所有 Navratna 孵化器每年将获得 100 万印度卢比的奖励,用于支持主办机构/孵化器开发/扩大孵化能力的费用. Navratna 孵化器只有在达到 GoUP Start-In-UP 计划认可的至少 50 个孵化器数量后才能被识别.
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福利类型 | 非财政激励 |
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福利详情 | 根据印度政府发布的通知,初创公司应被允许根据 9 部劳动和环境法(目前已获得印度政府批准,并将根据印度政府通知不时修订)或根据之后的任何修正案进行自我认证. 根据劳动法,自成立之日起3至5年内不会进行检查. 初创公司可以在收到可信且可核实的违规投诉后接受检查,该投诉必须以书面形式提交,并至少得到检查官员上级的批准.
初创企业应允许女性在夜间工作,但前提是这些单位采取规定的预防措施,确保员工的安全,并提供适用劳动法规定的福利和健康设施,并获得主管部门的必要批准.
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福利类型 | 财政激励措施 |
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福利详情 | 自成立之日起 5 年内,北方邦政府将以补助金形式(涵盖资本和运营支出)向 CoE 提供最高 1 亿印度卢比的财政支持. 预计 CoE 将在 5 年后实现自我维持.
向 CoE 提供财务支持应取决于 PMIC 的决定. 此外,政府发放资金/激励措施应取决于其表现.
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