自我认证
开展检查的流程应更加有意义和简单! 允许初创企业通过初创企业移动应用程序进行自我认证， 9 项劳动法和 3 项环境法 (请参阅下文). 根据劳动法，不会对 3至5年. 收到可信且可验证的违规投诉后，初创企业可能会接受检查，投诉以书面形式提交，并由检查人员至少上一级的批准:
初创公司可以自我证明以下方面的合规性
劳动法:
1996 年建筑和其他建筑工人（就业和服务条件管理）法
1979年国家间移民工人法（就业法规和服务条件）
1972年《酬金支付法》
1970年合同劳动（管理和废除）法
1952年《雇员公积金和杂项规定法》
1948年《雇员国家保险法》
1947 年工业纠纷法
1926 年工会法
工业就业（常规），1946 年
环境法:
环境、森林和气候变化部 (MoEF&CC) 公布了 36 个白色类别产业清单. 属于“白色类别”的初创企业将能够自我证明遵守 3 项环境法案 –
水（污染预防和控制）法，1974 年
2003年水（防止和控制污染）《塞斯法》（修正案）
1981年《空气（防止和控制污染）法》
为了自我证明合规性，您可以点击下面登录“Shram Suvidha Portal”:
