愛因斯坦引用的-
「隨波逐流的女人通常不會走得更遠. 獨自行走的女人很可能會發現自己身處在從未有人去過的地方。 」
女性企業家已成為當今企業界不可或缺的一部分. 她們不僅能夠兼顧母親和企業家的職責，而且幾乎佔據了所有企業一半的份額. 如今，越來越多的女性擺脫了傳統的、性別特定的角色，進入商業世界. 過去十年，女性創業家的數量和創業成功率都大幅增加. 十年前，女性在創業生態系統中仍是少數群體，而如今，女性已佔全球創業家的 37% 最近的全球創業觀察 (GEM) 發現，有 126 億女性正在創辦或經營企業，98,224 萬名女性正在經營已成立（三年半以上）的企業. 這意味著有 67 億女性影響全球經濟——而這項調查僅統計了世界銀行承認的 188 個國家中的 <n7> 個國家.
商界女性追求創業的動力很大程度源自於她對工作的巨大熱情. 女性創業家背後的另一個動機是控制欲. 許多成功的女性企業家都渴望自己當老闆、經營自己的公司，如果她們為別人工作，這種前景是永遠不可能實現的。. 他們的主要目標不是金錢獎勵，而是個人滿足感和社區參與. 許多成功的女性企業家都具有另一個鼓舞人心的特點，那就是她們具有多任務處理能力，並且傾向於以目標為導向的方式平衡家庭生活和事業.
女性現在在各個領域都超越男性. 說到教育，擁有高等教育學位是許多成功女性創業家共同擁有的最顯著特徵之一. 女性企業家也傾向於提供更好的醫療福利待遇、在職培訓和教育、為學生和繼續教育員工提供更多的學費報銷，並為員工提供更多的假期和帶薪休假選擇，從而促進公司的繁榮.
女性企業家正在組成一個團體或聯盟. 這一趨勢背後的原因與建立穩固的女性商業網絡的願望有關，在這個網絡中，成員可以共同匯集資源和專業知識. 此外，政府計劃和印度女企業家聯合會等眾多女性企業家協會在提供激勵和資源以進入企業家世界方面發揮了重要作用. 識字率較高的州擁有更多女性企業家，這並非巧合. 事實上，南部四個邦和馬哈拉施特拉邦的女性企業家佔印度所有女性主導的小型工業單位的 50% 以上.
儘管女性創業和女性商業網絡的形成正在穩步上升，但仍有許多潛在的女性創業家未能將她們偉大的商業理念付諸實踐. 許多有前途的女性企業家可能會擔心創業帶來的債務. 第二個挑戰可能是他們缺乏資訊科技知識和商業技能.
儘管女性企業家面臨許多問題，但在不久的將來，她們仍有許多光明的前景. 儘管許多成功的商業企業都與 IT 有關，但還有很多其他蓬勃發展的行業. 經驗總是一種優勢；然而，人們只需對他們的行業、消費者群體和競爭對手進行充分的研究，並與已經經歷過這一過程的企業家交談. 此外，許多這樣的聯盟將在女性同事中形成，從而使女性商業網絡的建立在商業世界中蓬勃發展.
創業是一種學習經歷，即使是最成功的企業主也必須在公司發展過程中學習新事物. 創業活動創造成長、繁榮並解決社會問題. 而今天的趨勢表明，女性將成為未來創業成長的驅動力.
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