自我認證
進行檢查的過程應更有意義和簡單! 允許新創公司透過 Startup 行動應用程式進行自我認證，符合9 項勞動法和 3 項環境法（請參閱下文）. 根據勞動法，3 至 5 年內不會進行檢查. 在收到可信且可驗證的違規投訴後，可以對新創公司進行檢查，投訴必須以書面形式提交，並由檢查官員至少一名上級批准:
新創公司可以就以下方面自我證明合規性
勞動法:
1996年建築工人及其他建築工人（就業和服務條件管理）法
1979 年州際移民工人（就業和服務條件條例）法
1972 年小費支付法
1970 年合同工（管制和廢除）法
1952 年僱員公積金和雜項規定法
僱員國家保險法，1948 年
1947年工業糾紛法
1926年工會法
工業就業（常規命令），1946年
環境法:
環境、森林和氣候變遷部 (MoEF&CC) 公佈了 36 個白色類別行業名單. 屬於「白色類別」的新創公司將能夠自我認證符合三個環境法案的規定 –
1974年《水（污染防治）法》
2003 年水（污染預防和控制）稅法（修正案）
1981 年空氣（污染預防和控制）法
為了自我證明合規性，您可以點擊下方連結登入“Shram Suvidha Portal”:
