成功的障礙：關於女性企業家的有趣事實

五十年前，女性企業家的形象非常罕見. 如今，女性主導的企業取得成果的速度確實令人稱讚. 

印度女性主導的企業也表明，女性在商業領域可以取得與男性同行相當的成功. 從 2018 年 4 月到 2022 年 4 月，獲得 DPIIT 認可且至少有 1 名女性董事的新創公司數量增加了 915%. (2018 年為 3050 輛，2022 年為 30970 輛)

女性主導的企業協助經濟復甦

根據 IBEF 的報告，約有 20.37% 的印度女性是中小微型企業主，佔印度勞動力總數的 23.3% 以上. 透過提高女性勞動參與率，印度企業可以為全球 GDP 貢獻 7,000 億美元. 值得注意的是，根據貝恩公司的一項調查，女性企業家為約 2,200 萬至 2,700 萬人提供了直接就業機會。到 2030 年，印度女性企業家還可以創造 1.5 億至 1.7 億個就業機會。. 截至 2022 年 11 月 7 日，DPIIT 認可的至少有 1 名女性董事的新創公司已為 39 萬名員工提供了就業機會.

與男性同行同樣熟練

一項研究表明，與現有企業相比，由女性領導者掌舵的企業被認為營運效率更高，並能產生同樣強勁的業績. 多年來，印度政府推出的計畫和措施數量成倍增加，以支持印度女性創業. 

大多數女性都是個體經營者

根據貝恩公司最近的一項研究，女性擁有的企業主要由個人企業家管理. 約有 19% 的女性企業為大量人員提供了就業機會. 研究還表明，女性企業家更具韌性，適應變化更快. 研究表明，女性企業家的情緒智商也更高.

年輕人更熱衷商業

根據 Instamojo 發布的數據顯示，約 58% 的女性創業家在創業之初年齡在 20-30 歲之間. 此外，約有 35% 的印度女性創業家有共同創辦人.

越來越多的女性企業家註冊線上業務

甚至在全球疫情爆發之前，印度的線上業務與線下業務相比就出現了飛躍式增長，且不說女性主導的初創企業的名字。. 女性主導的新創公司也緊跟在後. 自疫情爆發以來，印度湧現大量由女性主導的線上新創企業，這提升了印度的全球地位. 在 DPIIT 註冊的女性新創公司中，有 30.32% 從事 IT 產業，成為最大的產業群體.

前景

印度經濟的變革之風已開始明顯吹拂. 在未來的日子裡，女性企業家將繼續在商業世界中取得巨大進步. 是時候慶祝印度的女性企業家了，她們打破了所有障礙，在創業領域建立了自己的地位，而此前女性從未涉足過這個領域。.

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