福利類型 | 財 |
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福利詳情 | 處於創意階段的新創公司將獲得每月 15,000 印度盧比的資助,為期一年,每個孵化器每年最多可資助 10 家新創企業. 這項獎勵將只提供給那些經濟困難的新創企業創辦人. 確定有需要的新創企業的標準須經PMIC批准. |
北方邦政府資訊科技與電子部.
1樓,UPLC,Navchetna Kendra,10 Ashok Marg,勒克瑙 226001
DIPP 認可的新創企業
女性主導的新創企業/女性企業家
重點產業
根據印度政府 DPIIT 於 2019 年 2 月 18 日發布的國家新創公司排名框架,國家新創企業政策必須透過以下方式提供種子資金支持,例如:政府直接補助、補貼貸款、股權種子資金、產品開發/行銷財務援助和每月生活津貼. 因此,政策以生活津貼和種子資本的形式引入種子資金支持,用於行銷產品/創意,具體如下:
福利類型 | 財 |
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福利詳情 | 處於創意階段的新創公司將獲得每月 15,000 印度盧比的資助,為期一年,每個孵化器每年最多可資助 10 家新創企業. 這項獎勵將只提供給那些經濟困難的新創企業創辦人. 確定有需要的新創企業的標準須經PMIC批准. |
福利類型 | 財 |
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福利詳情 |
注意:由女性/divyangjan/變性人創立/共同創立的新創公司、女性/divyangjan/跨性別員工佔比 50% 或以上的新創公司、在 Purvanchal/Bundelkhand 地區設有註冊辦事處/營運機構的新創公司,或由經濟弱勢群體 (EWS) 的生活和共同資助. |
福利類型 | 財 |
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福利詳情 | 政府擁有/管理的最大孵化器、AKTU 創新中心和擬議的 3 個卓越中心將提供 6 個月的免費孵化. 六個月後將對新創企業的績效進行評估,如果報告令人滿意,孵化期可以延長六個月. 整體免費孵化期不得超過12個月. |
福利類型 | 財 |
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福利詳情 | 為新創公司參加活動提供報銷——國內活動最高 5 萬印度盧比,國際活動最高 10 萬印度盧比. 這適用於所有在北方邦註冊的印度政府新創公司. 在這種情況下,透過 GoUP 認可的孵化器進行強制孵化的條件不適用. |
福利類型 | 財 |
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福利詳情 |
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福利類型 | 財 |
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福利詳情 | 每年向孵化器提供高達 300 萬印度盧比的財政支持,以支付 5 年的營運支出或直至實現自給自足(以較早者為準). 孵化 10 家或以上新創企業的孵化器將獲得此獎勵. 營運支出支援的逐年延續完全取決於孵化器的績效,該績效透過由中心機構發布並經 PMIC 批准的孵化器績效評估框架進行評估。. |
福利類型 | 財 |
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福利詳情 |
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福利類型 | 財 |
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福利詳情 | 應按照 PMIC 批准的 KPI 框架引入國家級年度孵化器排名. 將聘請外部機構進行評估並分配排名. 前三名的選手將分別獲得每年 30 萬印度盧比、20 萬印度盧比和 10 萬印度盧比的獎金,其中冠軍、亞軍和季軍.
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福利類型 | 財 |
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福利詳情 | 所有 Navratna 孵化器每年將獲得 100 萬印度盧比的獎勵,用於支持主辦機構/孵化器開發/擴大孵化能力所產生的費用. 只有在達到 GoUP Start-In-UP 計畫認可的孵化器數量至少 50 個之後,才能識別 Navratna 孵化器.
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福利類型 | 非財政激勵 |
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福利詳情 | 根據印度政府發布的通知,新創公司將被允許根據 9 項勞動和環境法進行自我認證(目前已獲得印度政府批准,並將根據印度政府的通知不時修訂)或之後的任何修訂. 根據勞動法,自成立之日起3至5年內不會進行檢查. 在收到可信且可驗證的違規投訴後,可以對新創公司進行檢查,投訴必須以書面形式提交,並由檢查官員至少一名上級批准.
允許新創公司實行三班倒,允許女性在夜間工作,但前提是這些單位採取規定的預防措施,確保員工的安全,並根據適用的勞動法提供必要的福利和健康設施,並獲得主管部門的必要批准.
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福利類型 | 財政激勵措施 |
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福利詳情 | 自成立之日起 5 年內,北方邦政府將以補助金形式(涵蓋資本和營運支出)向 CoE 提供最高 1 億印度盧比的財政支持. 預計五年後,CoE 將自給自足.
向 CoE 發放財政支援應取決於 PMIC 的決定. 此外,政府發放資金/獎勵將取決於其績效.
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