自己認定
検査の実施プロセスはより有意義かつシンプルなものとなるべきである! スタートアップは、スタートアップモバイルアプリを通じて自己認証を行うことができます。 9つの労働法と3つの環境法 (下記参照). 労働法の場合、検査は行われません。 3年から5年の期間. スタートアップ企業は、書面で提出され、検査官の少なくとも1つの上級者によって承認された、信頼性があり検証可能な違反の苦情を受け取った場合に検査を受けることができる。:
スタートアップは、以下に関してコンプライアンスを自己認証することができます。
労働法:
建築およびその他の建設労働者 (雇用および勤務条件の規制) 法、1996 年
1979年の州間移民労働者（雇用とサービスの条件）法
1972年の無償支払い法
1970 年の契約労働 (規制および廃止) 法
従業員の積立基金およびその他の規定法、1952
従業員国家保険法、1948
1947 年労働紛争法
労働組合法、1926 年
産業雇用 (継続的命令)、1946 年
環境法:
環境・森林・気候変動省（MoEF&CC）は36のホワイトカテゴリー産業のリストを公表した. 「ホワイトカテゴリー」に該当するスタートアップ企業は、環境3法の遵守を自己認証できるようになる –
水 (汚染の予防および管理) 法、1974 年
2003年水（汚染の防止と制御）廃止（改正）法
大気（汚染の防止と制御）法、1981年
コンプライアンスを自己認証するには、以下をクリックして「Shram Suvidha Portal」にログオンしてください。:
