Әңгіме

COVID-19 пандемиясы басталған кезде бұл үлкен белгісіздік кезеңі болды, бірақ сонымен бірге үлкен мүмкіндіктер болды. Түрлі кедергілерге байланысты жұмыс таба алмаған көптеген талантты адамдардың күресіне куә бола отырып, біз әрекет етуге мәжбүр болдық. Бұл SaiRa-ның дүниеге келуіне шабыттандырды - әсіресе жұмыс істейтін әйелдер, мүгедектер және қарт адамдар үшін талант пен мүмкіндік арасындағы алшақтықты жоюға арналған платформа. Біз WFA тұжырымдамасын қабылдаймыз (кез келген жерден жұмыс, кез келген адам үшін жұмыс). Біз адамдар 60-қа толғаннан кейін ұйымдар оларды жұмысқа алмайтынын немесе одан да сорақысы жұмыстан шығарылатынын байқадық. Сол сияқты, мансаптық үзіліс жасаған әйелдер жиі жұмыссыз болып саналды. Ұйымдар мансаптық үзілістері бар адамдарды жалдауға ашық емес. Біз жас, мансаптық үзілістер және мүгедектік көбінесе қабілетті адамдарға әділетсіз түрде қаралатынын түсіндік, бұл олардың құнды дағдылары мен тәжірибелерін жұмыс күшіне қосуға кедергі келтіреді. PwD үшін біз жұмыс берушілердің немесе интервьюерлердің өзіне тән теріс пікірі оларды жұмысқа орналастыруға жиі кедергі келтіретінін түсіндік, бұл олардың қабілеттерінің пайдаланылмауына әкеледі. Болашақта біз ардагерлер мен ЛГБТҚИ қауымдастығына күш-жігерімізді салуға қуаныштымыз.

Біз ұйымдардың әртүрлілік мақсаттарына қол жеткізудегі қиындықтарын шешеміз, сонымен қатар қашықтан жұмыс істеу мүмкіндіктерін іздейтін адамдар үшін мамандандырылған платформаны қамтамасыз етеміз. Сонымен қатар, біз қашықтан жұмыс жағдайында мәнді мансапқа жету үшін инклюзивті және қолжетімді жолдарды құруды мақсат етіп, жұмысқа қайта оралатын әйелдер, қарт азаматтар және мүгедектер (ДМ) үшін жұмысқа орналасудағы кедергілерді еңсеруге назар аударамыз. Біз инклюзивті секторлардағы әртүрлі дарынды компанияларды, соның ішінде жұмысқа қайта оралған әйелдерді, қарт азаматтарды және мүгедектігі бар мүгедектерді біріктіретін жоғары деңгейлі AI-ге негізделген платформаны ұсына отырып, қиындықтарды шешеміз. Арнайы жалдау қызметтері арқылы біз қашықтан жұмыс істейтін ұйымдарды кандидаттың жарамдылық ұпайы, бейне негізіндегі жұмсақ дағдыларды дамыту және кеңес беру қызметтері негізінде лайықты кандидаттармен сәйкестендіреміз.

Біздің платформа әйелдер, қарт азаматтар және мүгедектер сияқты аз қамтылған топтарды жұмыс мүмкіндіктерімен байланыстырады, оларға лайықты жұмысқа қол жеткізуге және олардың дағдылары мен мүмкіндіктерін тиімді пайдалануға мүмкіндік береді. Сонымен қатар, Сайраның жекелендірілген қолдау және оқыту қызметтері арқылы кандидаттардың біліктілігін арттыруға баса назар аударуы адамдардың өз рөлдерінде табысқа жету және еңбек нарығында бәсекеге қабілетті болып қалу үшін қажетті дағдылармен жабдықталғанын қамтамасыз етеді.

Сайра әлеуметтік әсер етуші стартап ретінде әртүрлілікті, инклюзивтілікті және жұмыс күшіндегі әртүрлі рөлдер үшін жеке тұлғалардың біліктілігін арттыру арқылы айтарлықтай оң әсер етуде. Сайра инклюзивтілік пен әртүрлілікке баса назар аудара отырып, қол жетімді әртүрлі таланттар қорын көрсететін неғұрлым әділ және инклюзивті жұмыс күшін құруға үлес қосады. Тұтастай алғанда, Сайраның әсері үміткерлерді жұмысқа орналасу мүмкіндіктерімен байланыстырумен шектелмейді; ол жұмыс күшінде инклюзивтілік, мүмкіндіктер беру және үздіксіз оқу мәдениетін қалыптастырады. Әртүрлілікті және жеке тұлғалардың біліктілігін арттыру арқылы Сайра инклюзивті қоғам құруға және жұмыспен қамту секторындағы оң әлеуметтік өзгерістерге ықпал етеді.