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약 50년 전만 해도 여성 기업가에 대해 생각하는 것은 매우 드물었습니다. 오늘날 여성이 주도하는 기업이 성과를 거두는 속도는 정말 칭찬할 만합니다.
인도의 여성이 주도하는 기업은 또한 여성이 사업에 종사하는 남성 기업의 성공에 필적할 수 있음을 보여주었습니다. 2018년 4월부터 2022년 4월까지 여성 이사가 1명 이상인 DPIIT 인정 스타트업이 915% 증가했습니다. (2018년 3050에서 2022년 30.97K로)
여성이 주도하는 기업이 경제 부양에 도움
IBEF 보고서에 따르면 인도 여성의 약 20.37%가 MSME 소유주이며 노동력의 23.3% 이상에 기여하고 있습니다. 인도 기업은 여성의 노동 시장 참여를 늘려 전 세계 GDP에 미화 7,000억 달러를 더 추가할 수 있습니다. Bain & Co가 실시한 조사에 따르면 여성 기업가가 약 2,200만~2,700만 명에게 직접 고용을 제공한다는 점은 흥미롭습니다. 인도 여성 기업가는 2030년까지 1억 5천만~1억 7천만 개의 일자리를 추가로 창출할 수 있습니다. 2022년 11월 7일 기준으로 DPIIT가 인정한 여성 이사가 1명 이상인 스타트업은 3,90,000명의 직원을 고용했습니다.
남성 상대와 동등하게 숙련됨
한 연구에 따르면, 여성 리더가 있는 기업은 현 상태에서 이끄는 기업에 비해 더 효율적으로 운영되고 동등하게 강력한 결과를 생산하는 것으로 간주됩니다. 수년에 걸쳐 인도 정부가 도입한 계획과 이니셔티브의 수는 인도의 여성 기업가 정신을 지원하기 위해 여러 배로 증가했습니다.
여성의 대다수는 개인사업자이다
Bain & Co의 최근 연구에 따르면 여성 소유 기업은 주로 개인 기업가에 의해 관리됩니다. 전체 여성 기업의 약 19%가 많은 사람들에게 고용을 제공합니다. 또한 연구에 따르면 여성 기업가는 회복력이 더 강하고 변화에 더 빠르게 적응하는 것으로 나타났습니다. 연구에 따르면 여성 기업가의 감정 지수도 더 높습니다.
젊은이들은 비즈니스에 더 관심이 많습니다
Instamojo가 발표한 데이터에 따르면 여성 기업가의 약 58%가 처음 사업을 시작할 당시 20~30세였습니다. 또한 인도 여성 기업가의 약 35%가 공동 창업자를 갖고 있었습니다.
더 많은 여성 기업가들이 온라인 비즈니스에 등록하고 있습니다
전 세계적인 팬데믹 이전에도 인도에서는 여성이 주도하는 스타트업을 언급하지 않았지만 오프라인 비즈니스 방식에 비해 온라인 비즈니스가 도약하는 모습을 보였습니다. 여성이 주도하는 스타트업도 뒤처지지 않는다. 팬데믹 이후 인도에서는 여성이 주도하는 온라인 스타트업이 많이 생겨나면서 인도의 글로벌 입지가 조금 더 높아졌습니다. DPIIT에 등록된 전체 여성 주도 스타트업 중 30.32%가 IT 산업 분야에서 가장 큰 부문 그룹을 형성하고 있습니다.
시야
인도 경제에 변화의 바람이 뚜렷하게 불기 시작했다. 여성 기업가들은 앞으로도 계속해서 비즈니스 세계에서 큰 발전을 이룰 것입니다. 이전에는 여성이 진출하지 못했던 기업가 정신 분야에서 모든 장벽을 허물고 스스로 발판을 마련한 인도의 여성 기업가들을 축하할 때입니다.
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