ਦ ਸਟੋਰੀ

ਜਦੋਂ ਕੋਵਿਡ-19 ਮਹਾਂਮਾਰੀ ਨੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਕੀਤਾ, ਤਾਂ ਇਹ ਬਹੁਤ ਵਧੀਆ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਦੀ ਮਿਆਦ ਸੀ ਪਰ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਮੌਕੇ ਵੀ ਸੀ. ਬਹੁਤ ਸਾਰੇ ਪ੍ਰਤਿਭਾਸ਼ਾਲੀ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਸੰਘਰਸ਼ ਨੂੰ ਵੇਖਦਿਆਂ ਜੋ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦੇ ਕਾਰਨ ਰੁਜ਼ਗਾਰ ਨਹੀਂ ਪਾ ਰਹੇ ਸਨ, ਅਸੀਂ ਕੰਮ ਕਰਨ ਲਈ ਮਜਬੂਰ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ. ਇਸ ਨਾਲ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਅਤੇ ਮੌਕੇ ਦੇ ਵਿਚਕਾਰ ਦੇ ਅੰਤਰ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਲਈ ਸਮਰਪਿਤ ਸਾਈਰਾ-ਇੱਕ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਦੇ ਜਨਮ ਨੂੰ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕੀਤਾ, ਖਾਸ ਕਰਕੇ ਬੈਕ-ਟੂ-ਵਰਕ ਔਰਤਾਂ, ਪੀਡਬਲਯੂਡੀ ਅਤੇ ਬਜ਼ੁਰਗ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਲਈ. ਅਸੀਂ ਡਬਲਯੂਐਫਏ ਦੀ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਂਦੇ ਹਾਂ (ਕਿਸੇ ਵੀ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ, ਕਿਸੇ ਲਈ ਕੰਮ ਕਰਦੇ ਹਾਂ). ਅਸੀਂ ਦੇਖਿਆ ਹੈ ਕਿ ਜਿਵੇਂ ਹੀ ਲੋਕਾਂ ਨੇ 60 ਦੀ ਅਗੁਵਾਈ ਕੀਤੀ, ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਹੁਣ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਨਹੀਂ ਦਿੱਤੀਆਂ, ਜਾਂ ਇਸ ਤੋਂ ਖਰਾਬ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਫਾਇਰ ਕੀਤਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਸੀ. ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ, ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਔਰਤਾਂ ਨੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚ ਵਿਘਨ ਲਿਆ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਅਕਸਰ ਬੇਰੁਜ਼ਗ ਮੰਨਿਆ ਜਾਂਦਾ ਹੈ. ਸੰਗਠਨ ਕਰੀਅਰ ਬ੍ਰੇਕ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨਿਯੁਕਤ ਕਰਨ ਲਈ ਖੁੱਲ੍ਹੇ ਨਹੀਂ ਸਨ. ਸਾਨੂੰ ਅਹਿਸਾਸ ਹੋਇਆ ਕਿ ਉਮਰ, ਕਰੀਅਰ ਬ੍ਰੇਕ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜਤਾ ਅਕਸਰ ਸਮਰੱਥ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੇ ਵਿਰੁੱਧ ਅਨੁਚਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ ਰੱਖੀਆਂ ਗਈਆਂ, ਜੋ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਮੁੱਲਵਾਨ ਹੁਨਰਾਂ ਅਤੇ ਕੰਮਵਰਗ ਨੂ. PwD ਲਈ, ਅਸੀਂ ਮਹਿਸੂਸ ਕੀਤਾ ਕਿ ਰੋਜ਼ਗਾਰਦਾਤਾ ਜਾਂ ਇੰਟਰਵਿਊ ਦੇ ਅੰਦਰੂਨੀ ਹਿੱਤਾਂ ਨੇ ਅਕਸਰ ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਰੱਖਣ ਤੋਂ ਰੋਕ ਦਿੱਤਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਨਾਲ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਯੋਗਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਅਣਵਰ. ਅੱਗੇ ਵਧਦੇ ਹੋਏ, ਅਸੀਂ ਅਨੁਭਵੀਆਂ ਅਤੇ LGBTQ ਭਾਈਚਾਰੇ ਨੂੰ ਆਪਣੇ ਯਤਨਾਂ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਲਈ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਹਾਂ.

ਅਸੀਂ ਸੰਗਠਨਾਂ ਦੁਆਰਾ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਦੇ ਟੀਚਿਆਂ ਨੂੰ ਪੂਰਾ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਆਉਣ ਵਾਲੀਆਂ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਦਾ ਹੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਅਤੇ ਰਿਮੋਟ ਕੰਮ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਦੀ ਭਾਲ ਕਰਨ ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਲਈ ਇੱਕ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਵੀ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਅਸੀਂ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਨੂੰ ਸੁਰੱਖਿਅਤ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਬੈਕ-ਟੂ-ਵਰਕ ਔਰਤਾਂ, ਬਜ਼ੁਰਗ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਅਤੇ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ (ਪਿਡਬਲਯੂਡੀ) ਲਈ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ, ਜਿਸਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਰਿਮੋਟ ਵਰਕ ਸੈਟਿੰਗ ਵਿੱਚ ਅਰਥਪੂਰਨ ਕਰੀਅਰ. ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਉੱਚ-ਅੰਤ ਏਆਈ-ਸੰਚਾਲਿਤ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਕੇ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਨੂੰ ਹੱਲ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ ਜੋ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਖੇਤਰਾਂ ਤੋਂ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨਾਲ ਕਾਰੋਬਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜੋਡ਼ਦਾ ਹੈ, ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਬੈਕ-ਟੂ-ਵਰਕ ਔਰਤਾਂ, ਸੀਨੀਅਰ ਸਿਟੀਜ਼ਨ ਅਤੇ PwD ਵਾਲੇ ਵਿਅਕਤੀ. ਸਾਡੀ ਵਿਸ਼ੇਸ਼ ਭਰਤੀ ਸੇਵਾਵਾਂ ਰਾਹੀਂ, ਅਸੀਂ ਇੱਕ ਉਮੀਦਵਾਰ ਅਨੁਕੂਲਤਾ ਸਕੋਰ, ਵੀਡੀਓ-ਆਧਾਰਿਤ ਸਾਫਟ ਸਕਿੱਲ ਡਿਵੈਲਪਮੈਂਟ ਅਤੇ ਸਲਾਹਕਾਰ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ ਤੇ ਢੁੱਕਵੇਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨਾਲ ਰਿਮੋਟ-ਵਰਕ-ਫ੍ਰੇਂਡਲੀ ਸੰਗਠਨਾਂ ਨਾਲ ਮੇਲ ਖਾਂਦੇ ਹਾਂ.

ਸਾਡਾ ਪਲੇਟਫਾਰਮ ਅੰਡਰਪ੍ਰਾਇਜਡ ਗਰੁੱਪ ਜਿਵੇਂ ਕਿ ਔਰਤਾਂ, ਬਜ਼ੁਰਗ ਨਾਗਰਿਕਾਂ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨਾਲ ਅਪਾਹਜ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਜੋਡ਼ਦਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਨੂੰ ਡਿਜੀਫਾਈਡ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਤੱਕ ਪਹੁੰਚ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਦਾ ਹੈ ਅਤੇ ਉਨ੍ਹਾਂ ਦੇ ਹੁਨਰ ਅਤੇ ਸਮਰੱਥਾਵਾਂ ਦੀ ਪ੍ਰਭਾਵਸ਼. ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਵਿਅਕਤੀਗਤ ਸਹਾਇਤਾ ਅਤੇ ਸਿਖਲਾਈ ਸੇਵਾਵਾਂ ਰਾਹੀਂ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਅੱਪਸਕਿੱਲ ਕਰਨ 'ਤੇ ਸਾਈਰਾ ਦਾ ਜ਼ੋਰ ਇਹ ਸੁਨਿਸ਼ਚਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ ਕਿ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਸਫਲ ਹੋਣ ਅਤੇ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਰਹਿਣ ਲਈ ਲੋਡ਼ੀਂਦੇ ਹੁਨਰਾਂ ਨਾਲ ਲੈਸ ਹਨ.

ਸਾਈਰਾ, ਇੱਕ ਸਮਾਜਿਕ ਪ੍ਰਭਾਵ ਵਾਲੇ ਸਟਾਰਟਅੱਪ ਦੇ ਰੂਪ ਵਿੱਚ, ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਵੱਖ-ਵੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਲਈ ਵਿਭਿੰਨਤਾ, ਸਮਾਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਅੱਪਸਕਿਲਿੰਗ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ. ਸਮਾਵੇਸ਼ ਅਤੇ ਵਿਭਿੰਨਤਾ 'ਤੇ ਧਿਆਨ ਕੇਂਦ੍ਰਤ ਕਰਕੇ, ਸਾਈਰਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਸਮਾਨ ਅਤੇ ਸੰਮਲਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀ ਬਣਾਉਣ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ ਦਿੰਦਾ ਹੈ ਜੋ ਉਪਲਬਧ ਵੱਖੋ-ਵੱਖ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਪੂਲ ਨੂੰ ਦਰਸਾਉਂਦਾ ਹੈ. ਕੁੱਲ ਮਿਲਾ ਕੇ, ਸਾਈਰਾ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਸਿਰਫ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਮੌਕਿਆਂ ਨਾਲ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਨੂੰ ਜੋਡ਼ਨ ਤੋਂ ਬਾਹਰ ਆਉਂਦਾ ਹੈ; ਇਹ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਸਮਾਵੇਸ਼, ਸਸ਼ਕਤੀਕਰਨ ਅਤੇ ਨਿਰੰਤਰ ਸਿਖਲਾਈ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦਾ ਹੈ. ਵਿਭਿੰਨਤਾ ਨੂੰ ਵਧਾਵਾ ਦੇ ਕੇ ਅਤੇ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਅੱਪਸਕਿਲਿੰਗ ਦੇ ਕੇ, ਸਾਈਰਾ ਇੱਕ ਹੋਰ ਸਮਾਵੇਸ਼ੀ ਸਮਾਜ ਬਣਾਉਣ ਅਤੇ ਰੋਜ਼ਗਾਰ ਖੇਤਰ ਵਿੱਚ ਸਕਾਰਾਤਮਕ ਸਮਾਜਿਕ ਤਬਦੀਲੀ ਨੂੰ ਚਲਾਉਣ ਵਿੱਚ ਯੋਗਦਾਨ.