Соглашение соучредителя позволяет вам определить владение акциями, первоначальные инвестиции и обязанности каждого соучредителя. Цель соглашения состоит в том, чтобы сделать понимание соучредителей относительно функционирования своей компании, а также отношений и обязательств между соучредителями юридически обязательными посредством формально письменного соглашения.

Формирование такого соглашения требует открытого обсуждения между партнерами их опасений, страхов, мировоззрений, стремлений и всех договоренностей, связанных с запуском компании. Цель соглашения — свести к минимуму возможность неприятных сюрпризов в будущем, когда компания будет функционировать с точки зрения отношений между соучредителями.

В Индии можно выбрать один из пяти различных типов юридических лиц для ведения бизнеса. К ним относятся индивидуальное предприятие, партнерская фирма, партнерство с ограниченной ответственностью, частная компания с ограниченной ответственностью и публичная компания с ограниченной ответственностью. Выбор субъекта хозяйствования зависит от различных факторов, таких как налогообложение, ответственность владельца, бремя соблюдения требований, инвестиции и финансирование, а также стратегия выхода.

Товарные знаки лежат в основе любого бизнеса: от названия вашего предприятия до названий конкретных продуктов, услуг и логотипов — любой конкретный термин или дизайн, уникальный для вашего бизнеса, можно понимать как часть его товарного знака. Эти характеристики являются ключом к созданию индивидуальности вашего бренда и созданию уникальной ниши для вашего бизнеса. Таким образом, юридическая защита этих аспектов вашей деловой идентичности и гарантия того, что никто другой не присвоит их неправомерно, является неотъемлемой частью ведения успешного бизнеса.

Соглашение о намерениях или письмо о намерениях представляет собой заявление о предлагаемых положениях и условиях в связи с предлагаемыми инвестициями. Обычно он занимает от одной до пяти страниц. В случае ангельских инвестиций список условий может быть подготовлен стартапом или ангелами. Большинство условий не являются обязательными, за исключением некоторых положений о конфиденциальности и, если применимо, права исключительности

Одна из самых сложных задач для основателей молодой компании — решить, как разделить капитал между основателями и первыми сотрудниками. Это особенно сложно, когда соучредители неопытны или у них есть как дружба, так и деловое партнерство. Придание ценности роли каждого партнера может стать личным, и лучше всего это делать не за одну ночную сессию, а более методично, в течение определенного периода времени и с советами.

Стартапы, находящиеся на ранних стадиях своего бизнеса, не имеют возможности платить конкурентоспособные и высокие зарплаты своим сотрудникам, которые могут позволить себе платить существующие предприятия или крупные корпорации, хотя первым требуется значительная доля человеческого капитала, поскольку они сталкиваются с проблемой ресурсов. ограничения и нестабильный денежный поток. Стартапам и другим солидным компаниям часто требуются мотивированные сотрудники, способные превзойти ожидания и превзойти их ожидания. Таким образом, с целью удержать и стимулировать сотрудников компании предлагают бонусы за производительность, долю дохода, опционы на акции или долю в компании.

Юридические ошибки может оказаться невероятно дорогостоящим для Стартапы. Некоторые из ошибок, которые допускает стартап: -

1. Не вести переговоры по соучредительскому соглашению;

2. Не начинать бизнес как компания;

3. Не оценивать регуляторные вопросы в вашем бизнесе;

4. Не рассмотрение вопросов, связанных с интеллектуальной собственностью;

5. Отсутствие политики конфиденциальности и эффективных условий использования; а также

6. Неправильный выбор адвоката.      

Каждому разработчику/компании программного обеспечения важно иметь четкое представление о правах интеллектуальной собственности и о том, как они применяются в индустрии программного обеспечения. Разработчикам/компаниям программного обеспечения необходимо четкое понимание своих прав на развитие и защиту бренда, обеспечение исключительного права собственности на свои творения и сохранение конфиденциальности своей работы, чтобы создавать и поддерживать преимущество на этом конкурентном рынке.

Многие стартапы не осознают, что наличие политики конфиденциальности требуется законом, если они собирают конфиденциальную личную информацию. В этом видео подробно рассказывается о необходимости политики конфиденциальности и кратко обсуждается необходимость в подробных условиях веб-сайта, особенно в контексте посредников.

Вы объединяете свой инвестиционный раунд с десятью, пятнадцатью или более инвесторами? Это хорошая идея? Это видео отвечает на вопрос и предлагает, как должен быть структурирован такой раунд. 

В этом видео рассказывается о ценности хорошего юрисконсульта для вашего стартапа и о том, как его найти.