Барьеры на пути к успеху: интересные факты о женщинах-предпринимателях

Около пяти десятилетий назад думать о женщине-предпринимателе было очень редко. Сегодня темпы развития бизнеса, возглавляемого женщинами, действительно достойны похвалы. 

Индийские предприятия, возглавляемые женщинами, также показали, что женщины в бизнесе могут достичь успеха своих коллег-мужчин. С апреля 2018 по апрель 2022 года количество стартапов, признанных DPIIT, с минимум 1 женщиной-директором выросло на 915%. (от 3050 в 2018 году до 30,97 тыс. в 2022 году)

Предприятия, возглавляемые женщинами, помогают стимулировать экономику

Согласно отчету IBEF, около 20,37% индийских женщин являются владельцами ММСП и составляют более 23,3% рабочей силы. Индийский бизнес может дополнительно добавить 700 миллиардов долларов США к мировому ВВП за счет увеличения участия женщин в рабочей силе. Интересно отметить, что женщины-предприниматели обеспечивают прямую занятость примерно 22–27 миллионам человек, согласно опросу, проведенному Bain & Co. Индийские женщины-предприниматели могут дополнительно создать 150–170 миллионов рабочих мест к 2030 году. По состоянию на 7 ноября 2022 года ДПИИТ признал, что стартапы, в которых есть как минимум 1 женщина-директор, обеспечили работой 3 90 000 сотрудников.

Столь же квалифицированы, как и коллеги-мужчины

Согласно исследованию, предприятия, во главе которых стоят женщины-лидеры, считаются более эффективными и дают одинаково хорошие результаты по сравнению с теми, которые возглавляются статус-кво. За прошедшие годы количество схем и инициатив, представленных правительством Индии, многократно возросло для поддержки женского предпринимательства в Индии. 

Большинство женщин являются индивидуальными предпринимателями

Согласно недавнему исследованию Bain & Co, предприятиями, принадлежащими женщинам, в основном управляют индивидуальные предприниматели. Около 19% всех женских предприятий обеспечивают занятость большого количества людей. Исследование также показало, что женщины-предприниматели более устойчивы и быстрее адаптируются к изменениям. Согласно исследованию, женщины-предприниматели также имеют более высокий эмоциональный коэффициент.

Молодежь больше занимается бизнесом

По данным Instamojo, около 58% женщин-предпринимателей были в возрасте 20-30 лет, когда они впервые начали свой бизнес. Кроме того, около 35% индийских женщин-предпринимателей имели соучредителя.

Все больше женщин-предпринимателей регистрируются в онлайн-бизнесе

Даже до глобальной пандемии, не называя стартапов, возглавляемых женщинами, в Индии наблюдался резкий скачок онлайн-бизнеса по сравнению с офлайн-бизнесом. Стартапы, возглавляемые женщинами, также не отстают. В Индии после пандемии появилось множество онлайн-стартапов, возглавляемых женщинами, что немного повысило глобальные позиции Индии. 30,32% от общего числа стартапов, возглавляемых женщинами, зарегистрированных в ДПИИТ, работают в ИТ-индустрии, образуя крупнейшую отраслевую группу.

Перспективы

В индийской экономике начал явно дуть ветер перемен. Женщины-предприниматели продолжат добиваться больших успехов в мире бизнеса в ближайшие дни. Пришло время воздать должное женщинам-предпринимателям в Индии, которые преодолели все барьеры и установили себе пьедестал в области предпринимательства, на который раньше не занимались женщины.

If you are a woman entrepreneur wanting to bring change to the Indian startup ecosystem, explore the various benefits offered by Startup India here. 

Получите признание вашего стартапа от DPIIT и изучите различные возможности роста, которые платформа приготовила для вас.