Альберт Эйнштейн был прав, когда цитировал-
"женщина, которая следует за толпой, обычно не идет дальше толпы. Женщина, идущая одна, скорее всего, окажется в местах, где еще никто не был."
Женщины-предприниматели стали неотъемлемой частью современного корпоративного мира. Они не только способны уравнять свои обязанности по материнству и предпринимательству, но также составляют почти половину всех принадлежащих им предприятий. Сегодня все больше женщин освобождаются от традиционных гендерных ролей и отправляются в мир бизнеса. За последнее десятилетие произошло резкое увеличение как числа женщин-предпринимателей, так и уровня успеха их инициатив. Десять лет назад женщины были меньшинством в предпринимательской экосистеме, а сегодня составляют 37% от общего числа предпринимателей в мире. Недавний Глобальный мониторинг предпринимательства (GEM) обнаружил, что 126 миллионов женщин открывают или управляют бизнесом, а также 98 миллионов управляют уже существующим (более трех с половиной лет) бизнесом. Это 224 миллиона женщин, влияющих на мировую экономику, и в этом исследовании учитываются только 67 из 188 стран, признанных Всемирным банком.
Стремление деловой женщины заниматься предпринимательством во многом обусловлено огромной страстью, которую она испытывает к своей работе. Еще одним мотивирующим фактором женщин-предпринимателей является стремление к контролю. Многих успешных женщин-владельцев бизнеса провоцирует возможность быть самим себе начальником и управлять собственной компанией — перспектива, которая никогда бы не возникла, если бы они работали на кого-то другого. Их основная цель — не денежное вознаграждение, а личное удовлетворение и участие общества. Еще одним вдохновляющим компонентом, который разделяет многих успешных женщин-предпринимателей, является тот факт, что они обладают способностью выполнять несколько задач одновременно, а также склонностью совмещать семейную жизнь и карьеру с целеустремленным подходом.
Женщины сегодня обгоняют своих коллег-мужчин во всех областях. Когда дело доходит до образования, наличие высшего образования является одной из наиболее важных характеристик, которые объединяет многих успешных женщин-предпринимателей. Женщины-предприниматели также, как правило, предлагают лучшие пакеты медицинских услуг, обучение и образование на рабочем месте, большую компенсацию за обучение для студентов и сотрудников непрерывного образования, а также предоставляют больше возможностей для отпуска и оплачиваемых отпусков своим сотрудникам, что приводит к процветанию фирмы.
Женщины-предприниматели собираются в группы или конфедерации. Причины этой тенденции связаны с желанием создать прочные женские бизнес-сети, участники которых могут коллективно объединять ресурсы и опыт. Кроме того, правительственные программы и многочисленные ассоциации женского предпринимательства, такие как Федерация индийских женщин-предпринимателей, сыграли важную роль в обеспечении стимулов, а также ресурсов для входа в мир предпринимательства. Не случайно в штатах с более высоким уровнем грамотности больше женщин-предпринимателей. Фактически, женщины-предприниматели в четырех южных штатах и Махараштре составляют более 50% всех возглавляемых женщинами малых промышленных предприятий в Индии.
Несмотря на то, что женское предпринимательство и формирование женских деловых сетей неуклонно растет, все еще есть много потенциальных женщин-предпринимателей, которые не реализуют свои великие бизнес-идеи. Многие потенциальные женщины-предприниматели могут опасаться долгов, связанных с их стартапом. Второй проблемой может стать отсутствие у них знаний в области информационных технологий и деловых навыков.
Несмотря на все проблемы, с которыми сталкиваются женщины-предприниматели, для них есть много многообещающих прогнозов на ближайшее будущее. Несмотря на то, что многие успешные бизнес-проекты связаны с ИТ, существует множество других процветающих отраслей, которые существуют и процветают. Опыт всегда является преимуществом; однако нужно просто провести обширное исследование своей отрасли, потребительской базы и конкурентов, а также поговорить с предпринимателями, которые уже прошли этот процесс. Более того, среди коллег-женщин будет сформировано множество таких коалиций, что позволит создать женские бизнес-сети и процветать в деловом мире.
Предпринимательство — это опыт обучения, и даже самым успешным владельцам бизнеса приходилось учиться чему-то новому на протяжении всего развития своей компании. Предпринимательская деятельность способствует росту, процветанию и решению социальных проблем. И сегодняшние тенденции показывают, что женщины станут движущей силой предпринимательского роста в будущем.
Поделиться в Твиттере
