• Todos los visitantes, excepto los nacionales de Nepal, Bután y Maldivas, necesitan una visa para ingresar a la India.
• Los ciudadanos de Maldivas necesitan una visa solo si tienen la intención de permanecer en la India por más de 90 días.
• Los ciudadanos de Nepal necesitan una visa solo si ingresan a la India desde China.
• Un ciudadano de Bután que ingresa a la India por tierra o aire no necesita pasaporte ni visa para ingresar a la India, a menos que ingrese a la India desde un lugar distinto de Bután. En ese caso, es imprescindible tener un pasaporte. Sin embargo, debe tener un pasaporte y una visa para la India si ingresa a la India desde China.
• Para los titulares de pasaportes diplomáticos y oficiales, muchas nacionalidades están exentas de la visa india. Se puede acceder a la lista detallada en http://mea.gov.in/bvwa.html

• En caso de que solicite una visa que no sea de turista, se recomienda que la solicite de 3 a 4 semanas antes de su fecha de viaje. Aunque el trámite de la visa en sí puede tardar solo unos días, siempre es recomendable agregar tanto tiempo de margen como sea posible en caso de que surja algún problema durante el proceso.
• Las visas de turista (eTV) se pueden solicitar con 3-4 días de anticipación. La visa electrónica se procesa dentro de las 72 horas siguientes a la presentación de la solicitud y el pago en línea.

No, no es posible solicitar una visa para la India en el aeropuerto. Los ciudadanos elegibles que viajan por motivos de ocio o turismo tienen la opción de solicitar una visa ETA india en línea antes de partir hacia la India.

• La visa electrónica de turista es una solicitud completamente en línea para la cual no se requiere la facilitación de ningún intermediario/agente, etc. Sin embargo, su validez es de 30 días, y solo es válido para una sola entrada a la India.
• La visa electrónica de turista permite la emisión de visa a la llegada solo para la llegada y salida de los aeropuertos de Ahmedabad, Amritsar, Bengaluru (Bangalore), Chennai, Cochin, Delhi, Gaya, Goa, Hyderabad, Jaipur, Kolkata, Lucknow, Mumbai, Tiruchirapalli, Trivandrum y Varanasi.
• Si llega o sale por tierra, por mar o desde cualquier otro aeropuerto o puerto de entrada, solicite una visa india tradicional. https://indianvisaonline.gov.in/visa/tvoa.html

• Puede encontrar más información sobre visas en la Misión India correspondiente y en el Centro de Solicitud de Visas de la India (IVAC), así como en el portal de visas en línea (https://indianvisaonline.gov.in/visa/index.html). Las instrucciones para llenar el formulario y programar la cita se pueden ver en Instrucciones para la Solicitud de Visa Regular. Puede consultar información técnica importante para completar una solicitud de visa india en línea en Instrucciones técnicas.
• El estado de la solicitud de visa se puede ver en https://indianvisaonline.gov.in/visa/VisaEnquiry.jsp para Consulta de Visa.

Se puede otorgar una visa de turista a un extranjero cuyo único objetivo de visitar la India sea recreación, turismo, una visita casual para encontrarse con amigos o familiares, asistir a un programa de yoga de corto plazo, etc., y ningún otro propósito o actividad.

Para obtener más información, consulte http://mha1.nic.in/pdfs/MaterialTV_02062016_01.pdf

A un ciudadano extranjero que venga como voluntario para realizar trabajo honorario con las ONG registradas en el país, se le puede pagar un salario de hasta un límite de INR 10.000 por mes. http://mha1.nic.in/pdfs/ForeigD-ClarifEmpVISA-Guid.pdf

El límite del umbral salarial de US$25.000 por año incluye el salario y todas las demás prestaciones pagadas al extranjero en efectivo. Los beneficios como alojamiento gratuito, etc., que se incluyen en el "salario" a efectos del cálculo del impuesto sobre la renta también pueden tenerse en cuenta para este propósito. Sin embargo, los beneficios que no se incluyen para el cálculo del impuesto a la renta no deben tomarse en cuenta para el cálculo del límite del umbral salarial de US$ 25.000 por año. La empresa u organización en cuestión deberá indicar claramente en el contrato de trabajo.

(i) el salario y las prestaciones se paguen en efectivo y

(ii) todos los demás beneficios adicionales, como alojamiento gratuito, etc., que se tomarían en cuenta a efectos de calcular el impuesto sobre la renta a pagar por el empleado. Tales prerrogativas también deberán cuantificarse e indicarse en el contrato de trabajo.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

No, a los extranjeros que ya se encuentran en la India con visas de negocios no se les permite convertir sus visas de negocios en visas de empleo. Él/ella tiene que regresar a su país de origen y volver a solicitar una nueva visa. http://mha1.nic.in/pdfs/BusinessVisa-300514.pdf

No, no es necesario que una organización o entidad india que patrocina una visa de empleo sea necesariamente el empleador legal de la persona.

Nota: La visa de trabajo debe estar avalada por una empresa “anfitriona” india.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

El personal de alta dirección y/o especialistas empleados por empresas extranjeras, que se trasladan a la India para trabajar en proyectos específicos o tareas de gestión pueden solicitar una visa de empleo. http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa-300514.pdf

No, no se permitirá el cambio de empleador durante el plazo de la visa de empleo inicial dentro de la India, excepto con respecto al cambio de empleo entre una empresa matriz registrada y su subsidiaria y viceversa, o entre subsidiarias de una empresa matriz registrada. El cambio de empleo en tales casos podría considerarse sujeto a algunas condiciones.