தி ஸ்டோரி

கோவிட்-19 தொற்றுநோய் பாதிக்கப்பட்டபோது, இது சிறந்த நிச்சயமற்ற காலமாக இருந்தது ஆனால் மகத்தான வாய்ப்பையும் கொண்டது. பல்வேறு தடைகள் காரணமாக வேலைவாய்ப்பைக் கண்டுபிடிக்க முடியாத பல திறமையான தனிநபர்களின் போராட்டங்களைக் கண்டறிந்து, நாங்கள் செயல்பட வேண்டிய கட்டாயம் ஏற்பட்டது. இது திறமை மற்றும் வாய்ப்புகளுக்கு இடையிலான இடைவெளியை குறைக்க அர்ப்பணிக்கப்பட்ட சைரா-ஒரு தளத்தின் பிறப்பை ஊக்குவித்தது, குறிப்பாக வேலைக்கு பின்புற பெண்கள், பிடபிள்யூடி-கள் மற்றும் மூத்த குடிமக்க. நாங்கள் WFA (எங்கிருந்தும் வேலை செய்கிறோம், எவருக்கும் வேலை செய்கிறோம்) என்ற கருத்தை ஏற்றுக்கொள்கிறோம். மக்கள் 60 வயதை அடைந்தவுடன், நிறுவனங்கள் இனி அவற்றை வேலை செய்யவில்லை, அல்லது மோசமாக, அவை வெளியேற்றப்படுகின்றன என்பதை நாங்கள் கவனித்துள்ளோம். அதேபோல், தொழில் இடைவெளியை எடுத்த பெண்கள் பெரும்பாலும் வேலையின்மையாக கருதப்படுகின்றனர். தொழில் இடைவெளிகள் கொண்ட தனிநபர்களை பணியமர்த்த நிறுவனங்கள் தயாராக இல்லை. வயது, தொழில் முறிவுகள் மற்றும் குறைபாடுகள் பெரும்பாலும் திறமையான தனிநபர்களுக்கு எதிராக நியாயமற்ற முறையில் நடத்தப்பட்டன என்பதை நாங்கள் உணர்ந்தோம், இது அவர்களின் மதிப்புமிக்க திறன்கள் மற்றும் தொழிலாளர்களுக்கு அனுபவங்களை வழங்குவதிலிருந்து அவர்களை தடுக்கிறது. PwD-க்காக, முதலாளிகள் அல்லது நேர்காணியாளர்களின் உள்ளார்ந்த முன்கூட்டிய தீர்வுகள் பெரும்பாலும் அவர்களை வேலைகளில் வைப்பதைத் தடுத்து, அவர்களின் திறன்கள் பயன்படுத்தப்படாமல் இருப்பதை நாங்கள் உணர்ந்தோம். முன்னோக்கி பார்க்கும்போது, அனுபவமிக்கவர்கள் மற்றும் LGBTQ கம்யூனிட்டிக்கான எங்கள் முயற்சிகளை விரிவுபடுத்த நாங்கள் உற்சாகமாக இருக்கிறோம்.

தொலைதூர வேலை வாய்ப்புகளை தேடும் தனிநபர்களுக்கு ஒரு சிறப்பு தளத்தை வழங்கும் அதே நேரத்தில் நிறுவனங்கள் தங்கள் பன்முகத்தன்மை இலக்குகளை பூர்த்தி செய்வதில் எதிர்கொள்ளும் சவால்களை நாங்கள் நிவர்த்தி செய்கிறோம். கூடுதலாக, ஒரு தொலைதூர வேலை அமைப்பில் அர்த்தமுள்ள தொழில்களுக்கு உள்ளடக்கிய மற்றும் அணுகக்கூடிய பாதைகளை உருவாக்குவதை நோக்கமாகக் கொண்ட வேலைக்கு பின்பற்றும் பெண்கள், மூத்த குடிமக்கள் மற்றும் ஊனமுற்றோர்களுக்கான (பிடபிள்யுடி) தடைகளை சமாளிப்பதில் நாங்கள் கவனம் செலுத்துகிறோம். பின்புற வேலை செய்யும் பெண்கள், மூத்த குடிமக்கள் மற்றும் PwD உடைய நபர்கள் உட்பட உள்ளடக்கிய துறைகளிலிருந்து பல்வேறு திறமையாளர்களுடன் வணிகங்களை இணைக்கும் உயர்தர ஏஐ-சார்ந்த தளத்தை வழங்குவதன் மூலம் சவால்களை நாங்கள் தீர்க்கிறோம். எங்கள் சிறப்பு ஆட்சேர்ப்பு சேவைகள் மூலம், ஒரு விண்ணப்பதாரர் பொருத்தமான ஸ்கோர், வீடியோ-அடிப்படையிலான மென்மையான திறன் மேம்பாடு மற்றும் ஆலோசனை சேவைகள் ஆகியவற்றின் அடிப்படையில் பொருத்தமான விண்ணப்பதாரர்களுடன் தொலைதூர வேலைக்கு ஏற்ற நிறுவனங்களுக்கு நாங்கள் பொருந்துகிறோம்.

எங்கள் தளம் பெண்கள், மூத்த குடிமக்கள் மற்றும் வேலை வாய்ப்புகளுடன் இயலாமை கொண்ட நபர்கள் போன்ற பிரதிநிதிகள் குழுக்களை இணைக்கிறது, அவர்களுக்கு வரையறுக்கப்பட்ட வேலைவாய்ப்புக்கான அணுகலை வழங்குகிறது மற்றும் அவர்களின் திறன்கள் மற்றும் திறன்களை திறம்பட பயன்படுத்துவதற்கான வாய்ப்பை வழங்குகிறது. மேலும், தனிப்பயனாக்கப்பட்ட ஆதரவு மற்றும் பயிற்சி சேவைகள் மூலம் விண்ணப்பதாரர்களை மேம்படுத்துவதில் சைராவின் முக்கியத்துவம் தனிநபர்கள் தங்கள் பங்குகளில் வெற்றி பெறுவதற்கும் வேலை சந்தையில் போட்டிகரமானதாக இருப்பதை உறுதி செய்கிறது.

ஒரு சமூக தாக்க ஸ்டார்ட்அப் ஆக சைரா, பணியாளர்களில் பல்வேறு பங்குகளுக்காக பன்முகத்தன்மை, உள்ளடக்கம் மற்றும் மேம்படுத்துவதன் மூலம் ஒரு குறிப்பிடத்தக்க நேர்மறையான தாக்கத்தை உருவாக்குகிறது. உள்ளடக்கம் மற்றும் பன்முகத்தன்மையில் கவனம் செலுத்துவதன் மூலம், சைரா கிடைக்கக்கூடிய பல்வேறு திறமை குழுவை பிரதிபலிக்கும் அதிக சமமான மற்றும் உள்ளடக்கிய பணியாளர்களை உருவாக்க பங்களிக்கிறது. ஒட்டுமொத்தமாக, சைராவின் தாக்கம் வேலை வாய்ப்புகளுடன் விண்ணப்பதாரர்களை இணைப்பதற்கு அப்பால் நீட்டிக்கப்படுகிறது; இது தொழிலாளர்களில் உள்ளடக்கம், அதிகாரம் மற்றும் தொடர்ச்சியான கற்றல் கலாச்சாரத்தை வளர்க்கிறது. பன்முகத்தன்மையை ஊக்குவிப்பதன் மூலம் மற்றும் தனிநபர்களை மேம்படுத்துவதன் மூலம், சைரா அதிக உள்ளடக்கிய சமூகத்தை உருவாக்க மற்றும் வேலைவாய்ப்பு துறையில் நேர்மறையான சமூக மாற்றத்தை இயக்க பங்களிக்கிறது.