சுய சான்றிதழ்
ஆய்வுகளை நடத்துவதற்கான செயல்முறை மிகவும் அர்த்தமுள்ளது மற்றும் எளிமையானது! ஸ்டார்ட்அப்கள் சுய சான்றிதழ் (ஸ்டார்ட்அப் மொபைல் செயலி மூலம்) செய்ய அனுமதிக்கப்படும் 9 தொழிலாளர் சட்டங்கள் மற்றும் 3 சுற்றுச்சூழல் சட்டங்கள் (கீழே பார்க்கவும்). தொழிலாளர் சட்டங்கள் என்றால், இதற்காக எந்த ஆய்வுகளும் நடத்தப்படாது 3 முதல் 5 ஆண்டுகள் வரையிலான காலம். மீறலின் நம்பகமான மற்றும் சரிபார்க்கக்கூடிய புகார், எழுத்துப்பூர்வமாக தாக்கல் செய்யப்பட்டு மற்றும் ஆய்வு அதிகாரியின் குறைந்தபட்சம் ஒரு நிலை மூத்த மூத்ததால் அங்கீகரிக்கப்பட்ட பிறகு ஸ்டார்ட்அப்களை ஆய்வு செய்யலாம்:
பின்வருவனவற்றைப் பொறுத்து ஸ்டார்ட்அப்கள் இணக்கத்தை சுய சான்றிதழ் அளிக்கலாம்
தொழிலாளர் சட்டங்கள்:
கட்டிடம் மற்றும் பிற கட்டுமான தொழிலாளர்கள் (வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சேவை நிபந்தனைகளின் ஒழுங்குமுறை) சட்டம்,1996
இண்டர்-ஸ்டேட் இடம் பெயர்ந்த தொழிலாளர்கள் (வேலைவாய்ப்பு மற்றும் சேவை நிபந்தனைகள்) சட்டம், 1979
நன்கொடை செலுத்துதல் சட்டம், 1972
ஒப்பந்தத் தொழிலாளர் (ஒழுங்குமுறை மற்றும் ஒழிப்பு) சட்டம், 1970
ஊழியர்களுக்கான வருங்கால வைப்பு நிதி மற்றும் இதர ஒதுக்கீடுகள் சட்டம், 1952
ஊழியர் நல காப்பீட்டு சட்டம், 1948
தொழில்துறை பிரச்சனைகள் சட்டம்,1947
தொழிற்சங்கங்கள் சட்டம்,1926
தொழில்துறை வேலைவாய்ப்பு (நிலையான ஆர்டர்கள்),1946
சுற்றுச்சூழல் சட்டங்கள்:
சுற்றுச்சூழல், காடு மற்றும் காலநிலை மாற்ற அமைச்சகம் (எம்ஓஇஎஃப்&சிசி) 36 வெள்ளை வகை தொழிற்சாலைகளின் பட்டியலை வெளியிட்டுள்ளது. "வெள்ளை வகையின்" கீழ் வரும் ஸ்டார்ட்அப்கள் 3 சுற்றுச்சூழல் சட்டங்கள் தொடர்பாக இணக்கத்தை சுய சான்றிதழ் அளிக்க முடியும் –
தண்ணீர் (மாசு தடுப்பு மற்றும் கட்டுப்பாடு)சட்டம், 1974
நீர் (மாசு தடுப்பு மற்றும் கட்டுப்பாடு) செஸ் (திருத்தம்) சட்டம், 2003
காற்று (மாசு தடுப்பு மற்றும் கட்டுப்பாடு) சட்டம், 1981
இணக்கத்தை சுய சான்றிதழ் அளிக்க, கீழே கிளிக் செய்வதன் மூலம் 'ஷ்ரம் சுவிதா போர்ட்டல்'-யில் நீங்கள் உள்நுழையலாம்: