హెల్త్‌టెక్‌లో మహిళల ద్వారా వ్యవస్థాపకత కోసం పాఠాలు

“ప్రారంభం నుండి నాకు సైన్స్ కోసం బలమైన ప్రేమ ఉంది. హై స్కూల్ తర్వాత నేను టాప్ ఇంజనీరింగ్ మరియు మెడికల్ కళాశాలలలో ఎంపిక చేసుకున్నాను. అప్పుడు, ఇంజనీరింగ్ చదువుతున్న అనేక అమ్మాయిలు మా వద్ద లేవు మరియు అనేకమంది మందులను చదువుకోవడానికి నాకు చెప్పారు. కానీ బదులుగా నేను కంప్యూటర్ సైన్స్‌ను చదువుకోవడానికి ఎంచుకున్నాను. ఆ సమయంలో, మా బ్యాచ్‌లో పది అమ్మాయిలు మాత్రమే ఉన్నారు", నిరామయ్ యొక్క స్థాపకులు, సిఇఒ మరియు సిటిఒ గీతా మజుమ్నాథ్ ప్రపంచవ్యాప్తంగా మరియు ముఖ్యంగా భారతదేశంలో ఎస్‌టిఇఎంలో అనేక మహిళల ప్రయాణానికి అనుగుణంగా కాదు. ఆరోగ్య సాంకేతిక వ్యవస్థాపకత రంగంలోకి ప్రవేశించాలని చూస్తున్న గీతా మరియు లెక్కలేనన్ని ఇతర మహిళా శాస్త్రవేత్తలు పురుషులతో భారీగా జనాభా కలిగిన ఒక డొమైన్‌ను ఎదుర్కోవడానికి మరియు విజయం దిశగా వారి స్వంత ప్రయాణ మార్గాలను చార్ట్ చేయడానికి ఇది సమయం కాదు. సర్వే చేయబడిన స్టార్టప్‌లలో కేవలం 6 శాతం "మహిళా వ్యవస్థాపకులు మాత్రమే" కలిగి ఉన్నట్లు ఇటీవలి ఆర్‌బిఐ సర్వే కనుగొన్నది. అయితే మహిళల ప్రాతినిధ్యం అనేది మహిళలు తమ స్వంతంగా ఏదైనా ప్రారంభించడానికి బయటపడినప్పుడు మాత్రమే పనిప్రదేశాలలో కూడా కనుగొనబడలేదు, ముఖ్యంగా మేము పరిశోధన మరియు ఆవిష్కరణను చూసినప్పుడు. "ఐఐఎస్‌సి వద్ద, నేను నా కోహార్ట్‌లోని రెండు మహిళలలో ఒకరిగా ఉన్నాను", పరిశోధనలో కెరీర్ కోసం తనకు మార్గం ఇచ్చిన మరిన్ని అధ్యయనాలలో తన అనుభవాలను వివరిస్తూ గీతా చెప్పారు. గీత కోసం, ఇది ఎల్లప్పుడూ ఒక నేర్చుకునే అనుభవం మరియు సవాలుగా ఉండేది. “కన్జర్వేటివ్ బ్యాక్‌గ్రౌండ్ నుండి వచ్చి, ఐఐఎస్‌సి వద్ద నా సమయం నా హారిజాన్లను విస్తరించింది, తద్వారా నేను ప్రతి ఒక్కరితో విశ్వాసంతో ఇంటరాక్ట్ అవ్వగలిగాను”. పనిప్రదేశంలో ఆమె ఆలోచనలు తీవ్రంగా తీసుకోబడని ఇతర సంఘటనలను గుర్తించి గీతా గదిలోని కొన్ని మహిళా పరిశోధకులలో ఒకటిగా ఉండటం వలన తీవ్రంగా పరిగణించబడదు, "నేను దానిని స్లాగ్ అవుట్ చేయాలి, ఒక రాత్రిలో ప్రోటోటైప్‌లను నిర్మించాలి... ఒక మహిళ ఆత్మవిశ్వాసం లేదా విశ్వాసాన్ని పొందడానికి రెండుసార్లు పని చేయవలసి ఉంటుందని చెప్పడంలో నాకు తప్పు కాదు [ఒక పురుషునితో పోలిస్తే.]."

హెల్త్ టెక్ పరిశ్రమ ఎల్లప్పుడూ భారతదేశంలో అత్యంత వేగంగా అభివృద్ధి చెందుతున్న రంగాల్లో ఒకటిగా ఉంది. సులభంగా అందుబాటులో ఉన్న ప్రతిభ మరియు ఉత్పత్తి మరియు ఆవిష్కరణ యొక్క తక్కువ ఖర్చులతో, మహిళా పరిశోధకులు వారి స్వంత వెంచర్లను ప్రారంభించడానికి వదిలివేయడంలో మేము ఆశ్చర్యపోతున్నాము. వారి కోసం, మహిళల కోసం అసమానమైన స్టార్టప్ ల్యాండ్‌స్కేప్ కొత్తది కాదు. ఇంతకు ముందు స్టెమ్ వంటి అతిపెద్ద పురుష ఆధిపత్య పరిశ్రమలో లింగ సమానతతో వ్యవహరించి, ఒక వ్యవస్థాపకుని పాత్రను తీసుకోవడం మరొకరి కోసం అడ్డంకుల సెట్ పై వ్యాపారం చేయడం సమానంగా ఉంటుంది. మహిళా వ్యవస్థాపకులు జాగరూకత లేదా అజాగ్రత్తగా లింగ పక్షపాతం, పురుషులతో పోలిస్తే చిన్న నెట్‌వర్క్‌లు లేదా వ్యక్తిగత అభద్రతలు మరియు పురుషులను తక్కువ పరిధిలోకి తీసుకురావడానికి తక్కువ విశ్వాసం వంటి వివిధ రకాల అడ్డంకులను అధిగమించాలి. 

“ప్రధాన సమస్య అనేది మహిళ యొక్క నెట్వర్కింగ్ సామర్థ్యం", గీత తన వెంచర్ కోసం నిధులను సేకరించాలని చూస్తున్న మహిళా వ్యవస్థాపకుల కోసం అభివృద్ధి చెందుతున్న అడ్డంకుల గురించి చర్చించేటప్పుడు వివరించింది. “మీ పిచ్ వినడానికి మీ స్వంతంగా [నెట్‌వర్కింగ్ ఈవెంట్ లేదా కాన్ఫరెన్స్‌లో] పెట్టుబడిదారులను సంప్రదించడం అనేది మహిళా వ్యవస్థాపకులకు కొద్దిగా కష్టంగా ఉండవచ్చు... ఎందుకంటే ఆకర్షణీయమైన సంఖ్యల కారణంగా... 100 [పురుషులు] తో పోలిస్తే మాలో 10 [మహిళలు] ఉన్నారు మరియు వారిలో చాలా వరకు స్వాగతం కలిగి ఉన్నప్పటికీ, మా కేసును చేయడానికి ఆత్మవిశ్వాసాన్ని సేకరించడం కష్టం చేస్తుంది. మేము మాకు ఎలా ప్రాజెక్ట్ చేస్తాము అనేది ఒక సమస్య. మాతో ఆత్మవిశ్వాసంతో భావించడానికి మేము రెండుసార్లు పని చేయాలి [ఒక పురుషునితో పోలిస్తే]”. వాస్తవానికి, పురుషుల కంటే మహిళలు తక్కువగా స్వీయ-హామీ ఇవ్వబడతారని సాక్ష్యం సూచిస్తుంది, మరియు వ్యవస్థాపకతలో విజయం సాధించడానికి విశ్వాసం చాలా ముఖ్యం. 

అయితే, అడ్డంకులు కేవలం అంతర్గతంగా ఉండవు, బయోస్కాన్ రీసెర్చ్ లిమిటెడ్ యొక్క వ్యవస్థాపకులు శిల్పా మలిక్ గా, "ప్రజలు సాధారణంగా ఒక మహిళా వ్యవస్థాపకునితో ఇంటరాక్ట్ అవ్వడానికి తెరవబడినప్పటికీ, వారితో [వ్యాపార భాగస్వాములు, వాటాదారులు మొదలైనవి] వ్యవహరించడానికి నాతో పాటు నా పురుష సహచరులను తీసుకునే కొన్ని ప్రదేశాలు ఉన్నాయి. ". గీత తిరిగి చెప్పిన కారణంగా, పెట్టుబడిదారుల విశ్వాసాన్ని కూడా పొందడం కష్టంగా ఉండవచ్చు, "మా ఆలోచన మహత్వాకాంక్షించేది మరియు సంక్లిష్టంగా ఉండేది, కాబట్టి మా పెట్టుబడిదారులు మా పైన అపారమైన విశ్వాసాన్ని ఉంచాలి, ముఖ్యంగా మన పదం తీవ్రంగా ఒక మహిళా వ్యవస్థాపకునిగా ఉండకపోవచ్చు". 

ఈ సవాళ్లను అధిగమించడానికి ఈ మహిళలు కలిగి ఉన్నది ఏమిటంటే, "సమస్యను పరిష్కరించడానికి పట్టుదల". గీత దాదాపుగా వెంటనే పేర్కొన్నారు, "నేను నిజంగా ఆ ఆలోచనపై విశ్వసిస్తున్నాను, మరియు దాని గురించి చాలా ఉత్సాహంగా ఉన్నాను. ఇది నా కంటే పెద్దది, ఈ పరిష్కారం చాలా మంది మహిళలను ఆదా చేస్తుందని నేను నమ్ముతున్నాను. అది ప్రతి రోజు నాకు డ్రైవ్ చేస్తుంది”. పర్సవెరెన్స్ అనేది చివరికి గీతాకు తన స్వంత ఇన్హిబిషన్లను అధిగమించడానికి మరియు ఆమె వెంచర్ కోసం సూచించడానికి విశ్వాసం అందించినది.

శిల్పా కోసం తన స్వంత వెంచర్‌ను సృష్టించడానికి ప్రయాణం కూడా పరివర్తనాత్మకమైనది. “ఈ ప్రయాణం చాలా సాధికారత కలిగి ఉంది. ఈ వెంచర్‌ను సృష్టించడానికి నేను నా స్వీయ సందేహాలను అధిగమించినందున నేను చాలా స్థిరంగా ఉన్నాను”. తన యొక్క యువ వెర్షన్‌ను ఆమె ఏ సలహా గురించి అడిగినప్పుడు, శిల్పా చెప్పారు, "ముఖ్యంగా యువ అమ్మాయిలు తమను తాము విశ్వసించుకోవడం చాలా ముఖ్యం, మీ గురించి ప్రత్యేకమైనది ఏమిటో తెలుసుకోండి మరియు బలంగా మారడానికి దానిని గౌరవించండి". ఆమె సందర్భంలో అది "సున్నితత్వం. నా బలహీనత అని నేను ఎల్లప్పుడూ పరిగణించాను. అయితే, నేను ఈ వ్యక్తిత్వ లక్షణాన్ని నా వ్యాపారంలోకి చేర్చాను, మరియు నేను నా ఉద్యోగులు, నా డాక్టర్లతో నిజంగా సహానుభూతి చెందాను మరియు దానిని నా బలంగా ఉపయోగిస్తాను”. అందువల్ల సాధారణంగా వ్యాపార ప్రపంచంలో భారంగా పరిగణించబడే స్త్రీ లక్షణాలు మరియు వ్యక్తిత్వ లక్షణాలకు ఒక ముఖ్యమైన ప్రదేశం ఉందని నిరూపించడం.

స్టార్టప్ రంగంలో మహిళల యొక్క తక్కువ ప్రాతినిధ్యం ఉన్నప్పటికీ, మార్పు యొక్క గాలి పర్యావరణ వ్యవస్థను స్వీప్ చేయడం ప్రారంభించింది. శిల్పా కోసం, ఇంక్యుబేషన్ కేంద్రాలు మరియు యాక్సిలరేటర్ల వద్ద లింగ భేదభావం ఒక ప్రధాన అడ్డంకు కాదు మరియు ఆమెను ఓపెన్ ఆర్మ్స్ తో స్వాగతం చేయబడ్డారు. మహిళలు ఇద్దరూ వారి లక్ష్యాల కోసం అపారమైన కుటుంబ మద్దతు మరియు సామాజిక అంగీకారాన్ని అందుకున్నారు కానీ మరింత పని ఇప్పటికీ చేయవలసి ఉంటుంది. " ఇంతకు ముందు కంటే హెల్త్ టెక్ ఎకోసిస్టమ్‌లోకి ప్రవేశించే మరిన్ని మహిళలను నేను కనుగొన్నప్పటికీ, మహిళలు పెద్దగా కలలు కనవసరం" అని గీతా గమనిస్తుంది, "మనం పెద్ద హెల్త్ టెక్ కంపెనీలను చూసినప్పుడు మహిళలు ఇప్పటికీ ప్రాతినిధ్యం వహించబడతారు, ఇక్కడ చాలామంది సంస్థాపకులు ఇప్పటికీ పురుషులుగా ఉన్నారు. ఎందుకంటే పెద్ద లక్ష్యాలను ఏర్పాటు చేయడానికి మేము ఇప్పటికీ తగినంత లక్ష్యం కలిగి లేము. నేను అందుకున్న అత్యంత విలువైన సలహాలు ఏమిటంటే నిరామై గురించి మరింత ఆశయకరమైన దృష్టిని కలిగి ఉండటం, ఇది నాకు ఆ లక్ష్యాలను సాధించడానికి మరియు మరిన్ని సాధించడానికి సహాయపడింది!”

మహిళల గురించి:

గీత మజుమ్‌నాథ్ నిరమై యొక్క వ్యవస్థాపకులు, సిఇఒ మరియు సిటిఒ, ఇది ఇంతకు ముందరి దశలో రొమ్ము క్యాన్సర్‌ను గుర్తించడానికి ఒక నావెల్ సాఫ్ట్‌వేర్‌ను అభివృద్ధి చేయడం లక్ష్యంగా కలిగి ఉంది. ఒక సాధారణ క్లినిషియన్ ద్వారా నిర్వహించబడగల తక్కువ ఖర్చు, ఆటోమేటెడ్, పోర్టబుల్ క్యాన్సర్ స్క్రీనింగ్ టూల్. ఆర్టిఫిషియల్ ఇంటెలిజెన్స్, మెషిన్ లర్నింగ్, థర్మల్ ఇమేజ్ ప్రాసెసింగ్ ఉపయోగిస్తుంది.

శిల్పా మలిక్ అనేది బయోస్కాన్ రీసెర్చ్ లిమిటెడ్ యొక్క సహ-వ్యవస్థాపకులు మరియు సిటిఓ. ఇది ప్రాణాంతక వ్యాధులను ముందుగా గుర్తించడానికి సరసమైన వైద్య పరికరాలను అభివృద్ధి చేయడానికి, పరీక్షించడానికి, తయారీ చేయడానికి మరియు వాణిజ్యీకరించడానికి ఆప్టిక్స్, ఎలక్ట్రానిక్స్, మెకానిక్స్ మరియు సాఫ్ట్‌వేర్‌లో డీప్ టెక్ వినియోగించుకుంటోంది.