Delen op Twitter
Nu India zich inzet voor het bereiken van zijn duurzaamheidsdoelen, is de algehele inspanning van meerdere belanghebbenden van cruciaal belang om vooruitgang te boeken en dichter bij het doel te komen. Tegelijkertijd vereist het fenomeen, nu de klimaatverandering schadelijke gevolgen voor het milieu blijft hebben, dringende actie van onze kant – als individuen, als naties en als ecosysteem.
Om een duurzame toekomst te kunnen opbouwen, moeten we samenwerken en vooruitgang boeken in combinatie met zowel de economische als de duurzaamheidsdoelstellingen. India is het snelst groeiende startup-ecosysteem ter wereld – en er komen dagelijks 80 startups bij. Deze toevoeging is verantwoordelijk voor een aanzienlijk deel van de werkgelegenheid, het zakenleven en de groei in het land, wat vervolgens van invloed is op het lot van de manier waarop bedrijven opereren. Verschillende belanghebbenden hebben hun bedrijfsdoelstellingen op één lijn gebracht en opnieuw op één lijn gebracht om langetermijnwaarde voor het ecosysteem te creëren. De vrouwelijke beroepsbevolking speelt bijvoorbeeld een cruciale rol bij het centraal houden van duurzaamheid in hun bedrijven en innovaties. Laten we vandaag eens dieper ingaan op de manier waarop zij een positieve verandering in het veld mogelijk maken en plaats maken voor een meer verantwoorde economische groei.
Het ondernemerslandschap voor vrouwen in het land evolueert snel. In 2017 registreerde 29,5% van alle startups zich bij DPIIT (Department for Promotion of Industry and Internal Trade), Ministerie van Handel en Industrie, Govt. Van India had minstens één vrouwelijke directeur. Vanaf 7 november 2022 is hetzelfde percentage exponentieel gestegen tot 47%. Daarnaast is er een grotere vertegenwoordiging van vrouwelijke ondernemers in sectoren zoals gezondheidszorg en lifestyle, voeding en dranken, IT-diensten en onderwijs.
Met een algemene verschuiving naar milieuvriendelijke praktijken, tegen de achtergrond van COP 26 en COP27, heeft een impuls van de regering. richting de openbaarmaking van duurzaamheid en Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) via de Securities and Exchange Board of India (SEBI) en de Company’s Act 2013, integreren bedrijven ESG actief in hun Business Responsibility and Sustainability Reporting (BRSR)*. Er heeft een gestage verschuiving plaatsgevonden in de richting van het behandelen van ESG als meer dan alleen een onvrijwillig mandaat. Terwijl investeerders op zoek zijn naar betekenisvolle ondernemingen om op te wedden, brengen vrouwelijke ondernemers ook effectieve veranderingen in de goede richting door. Er kan worden gesteld dat duurzaamheid een belangrijk aandachtsgebied van door vrouwen geleide start-ups is, en dat deze trend wordt weerspiegeld in sectoren met dynamische producten, diensten en praktijken.
In de FMCG-industrie produceren door vrouwen opgerichte eenhoorns zoals NYKAA en Mama Earth bijvoorbeeld categorisch make-upproducten die dierproefvrij/chemisch vrij en veganistisch vriendelijk zijn. Verschillende startups, zoals Zouk, vervaardigen uitsluitend producten met uitsluitend veganistische materialen, zoals veganistisch leer. Er is ook een stijging in de vraag naar handgemaakte producten en accessoires (vooral in de kunst-, textiel- en handwerksector) en deze verminderen de uitstoot in de hele toeleveringsketen aanzienlijk. Veel door vrouwen geleide startups, met hun klantenbestand voornamelijk in grootstedelijke steden in India en daarbuiten, besteden hun grondstoffen en productie uit landelijke en semi-landelijke gebieden uit, waarbij ze traditionele kunstenaars in dienst nemen en daarbij veel traditionele ambachten herstellen. Deze sociale ondernemingen stemmen traditionele producten af op de moderne eisen en behouden tegelijkertijd de oorspronkelijke essentie van de kunstvorm. iMithila onder leiding van Ruchi Jha is zo'n startup geregistreerd bij DPIIT en houdt zich bezig met het promoten van de Mithila- of Madhubani-schilderkunst, een van de oudste kunstvormen van de wereld. wereld.
Nu de post-millennials in beeld komen, is de verschuiving naar de verhuur- en kringloopwinkelsector – een marktsegment dat hoofdzakelijk bestaat uit het wisselen van tweedehands of gebruikte kledingstukken – behoorlijk prominent aanwezig geweest, waarbij dergelijke winkels snel aan kracht winnen, zowel online als online. offline. Dergelijke winkels, meestal gerund door vrouwen, verkopen producten die uniek en relatief goedkoop zijn en de belasting voor het milieu aanzienlijk verminderen – wat een alternatieve route biedt voor fast fashion. Startups zoals Relove werken aan het bevorderen van een meer circulaire economie door een platform te bieden voor de wederverkoop of verhuur van reeds gebruikte of tweedehands goederen. Duurzame mode- en verantwoorde kledingmerken, zoals Edamamma en Sui, winnen ook snel aan vraag en momentum in India.
Verder hebben de afvalbeheer- en verpakkingsindustrieën de afgelopen jaren ook een fenomenale verschuiving richting duurzaamheid gezien. Nu de Indiase regering aandringt op de geleidelijke afschaffing van plastic voor eenmalig gebruik via de Plastic Waste Management Amendment Rules, 2021, en de ontwerpvoorschriften voor de richtlijnen voor uitgebreide producentenverantwoordelijkheid (EPR) die in februari 2022 zijn bekendgemaakt, schakelen veel multinationals over op milieuvriendelijkere maatregelen. vriendelijke alternatieven. Deze sectoren zijn vooral voorzien van innovaties, van eetbaar keukengerei dat plastic verpakkingen vervangt tot 100% biologisch afbreekbare flessen die concurrentie geven aan plastic alternatieven. Startups, zoals Revy Environmental Solutions, met als kernactiviteiten groene technologie, ontwikkelen oplossingen om afval om te zetten in herbruikbare hulpbronnen. De startup Happy Turtle werkt aan het bieden van herbruikbare alternatieven voor plastic voor eenmalig gebruik. Beiden worden door vrouwen geleid en zijn winnaars van de National Startup Awards (NSA) 2021.
Nu de leidende wereldeconomieën op weg zijn naar een inclusieve, ambitieuze, beslissende en actiegerichte toekomst onder het presidentschap van India (zoals ook benadrukt op de recente G20-top van 2022 op Bali), moeten we ons verenigen en samenwerken om samen te werken met een van de meest opmerkelijke en waardevolle hulpbronnen die onze natie heeft: onze vrouwelijke beroepsbevolking. Volgens een rapport van McKinsey kan alleen al het stimuleren van de vertegenwoordiging van vrouwen en de arbeidsparticipatie van vrouwen het Indiase BBP (bruto binnenlands product) tegen 2025 met ongeveer 700 miljard dollar doen groeien. Daarom moeten we in ons streven om een duurzame economie op te bouwen het werk van de vrouwelijke beroepsbevolking bevorderen, en vooral van ondernemers die werken aan de opbouw van niet alleen een groter, maar ook een beter India 2.0.
Bronnen:
1.Startup India, DPIIT
2.Economisch onderzoek van India, 2022
3.Veiligheids- en uitwisselingsraad van India (Koppeling)
4.McKinsey-rapport – De kracht van pariteit: bevordering van de gelijkheid van vrouwen in India, 2018 (Koppeling)
