Belemmeringen voor succes: interessante feiten over vrouwelijke ondernemers

Zo’n vijftig jaar geleden was het zeer zeldzaam om aan een vrouwelijke ondernemer te denken. Tegenwoordig is de snelheid waarmee door vrouwen geleide bedrijven tot bloei komen werkelijk lovenswaardig. 

Indiase door vrouwen geleide bedrijven hebben ook aangetoond dat vrouwen in het bedrijfsleven het succes van hun mannelijke tegenhangers kunnen evenaren. Van april 2018 tot april 2022 is er een stijging van 915% geweest in het aantal door DPIIT erkende startups met minstens één vrouwelijke directeur. (3050 in 2018 tot 30,97K in 2022)

Door vrouwen geleide bedrijven helpen de economie te stimuleren

Volgens een rapport van IBEF is ongeveer 20,37% van de Indiase vrouwen MSME-eigenaar en vertegenwoordigt zij ruim 23,3% van de beroepsbevolking. Indiase bedrijven kunnen nog eens 700 miljard dollar toevoegen aan het mondiale bbp door de participatie van vrouwen op de arbeidsmarkt te vergroten. Het is interessant om op te merken dat vrouwelijke ondernemers directe werkgelegenheid bieden aan ongeveer 22 tot 27 miljoen mensen, volgens een onderzoek van Bain & Co. Indiase vrouwelijke ondernemers kunnen tegen 2030 nog eens 150 tot 170 miljoen banen genereren. Vanaf 7 november 2022 hebben door DPIIT erkende startups met ten minste één vrouwelijke directeur werkgelegenheid geboden aan 3,90.000 personeelsleden.

Even bekwaam als mannelijke tegenhangers

Volgens een onderzoek worden bedrijven met vrouwelijke leiders aan het roer geacht efficiënter te functioneren en even sterke resultaten te boeken als bedrijven die worden geleid door de status quo. In de loop van de jaren is het aantal regelingen en initiatieven dat door de Indiase regering is geïntroduceerd, verveelvoudigd om vrouwelijk ondernemerschap in India te ondersteunen. 

De meerderheid van de vrouwen is solopreneur

Volgens een recent onderzoek van Bain & Co worden bedrijven in handen van vrouwen grotendeels beheerd door eenmanszaken. Ongeveer 19% van alle vrouwelijke ondernemingen biedt werkgelegenheid aan een groot aantal mensen. Uit het onderzoek blijkt ook dat vrouwelijke ondernemers veerkrachtiger zijn en zich sneller aanpassen aan veranderingen. Vrouwelijke ondernemers hebben volgens het onderzoek ook een hoger emotioneel quotiënt.

Jongeren zijn meer geïnteresseerd in het bedrijfsleven

Volgens gegevens van Instamojo was ongeveer 58% van de vrouwelijke ondernemers tussen de 20 en 30 jaar oud toen ze voor het eerst hun bedrijf startten. Bovendien had ongeveer 35% van de Indiase vrouwelijke ondernemers een medeoprichter.

Steeds meer vrouwelijke ondernemers melden zich aan voor online bedrijven

Zelfs vóór de wereldwijde pandemie zag India, zonder de door vrouwen geleide startups bij naam te noemen, een sprong voorwaarts in het aantal online bedrijven vergeleken met offline bedrijfsvormen. Ook door vrouwen geleide startups blijven niet ver achter. India heeft sinds de pandemie een groot aantal door vrouwen geleide online startups gezien, waardoor de mondiale positie van India een stuk hoger is geworden. 30,32% van het totaal aantal door vrouwen geleide startups die zijn geregistreerd bij DPIIT, werkt in de IT-industrie en vormt de grootste sectorgroep.

Vooruitzichten

De wind van verandering begint duidelijk in de Indiase economie te waaien. Vrouwelijke ondernemers blijven de komende dagen grote vooruitgang boeken in de zakenwereld. Het is tijd om de vrouwelijke ondernemers in India te vieren die alle barrières hebben doorbroken en een voetstuk voor zichzelf hebben gevestigd op het gebied van ondernemerschap, dat voorheen niet door vrouwen werd betreden.

Als je een vrouwelijke ondernemer bent die verandering wil brengen in het Indiase startup-ecosysteem, ontdek dan de verschillende voordelen die Startup India biedt hier. 

Zorg ervoor dat uw startup DPIIT erkend wordt en ontdek de verschillende groeimogelijkheden die het platform voor u in petto heeft.