成功への障壁: 女性起業家に関する興味深い事実

50年ほど前、女性起業家について考えることは非常にまれでした. 今日、女性主導のビジネスが実現しつつある速度は本当に賞賛に値します。. 

インドの女性主導のビジネスは、ビジネス界で女性が男性と同等の成功を収められることも示している。. 2018年4月から2022年4月までに、DPIIT認定のスタートアップ企業のうち、女性取締役が1人以上いる企業は915%増加しました。. (2018年の3050人から2022年の30.97万人へ)

女性主導のビジネスが経済の活性化に貢献

IBEFの報告によると、インドの女性の約20.37%が中小企業の経営者であり、労働力の23.3%以上を占めている。. インド企業は女性の労働力参加を増やすことで世界のGDPをさらに7,000億ドル増やすことができる。. ベイン・アンド・カンパニーが実施した調査によると、女性起業家が約2,200万から2,700万人に直接雇用を提供していることは興味深い。インドの女性起業家は2030年までにさらに1億5,000万から1億7,000万人の雇用を生み出す可能性がある。. 2022年11月7日現在、DPIIT認定の女性取締役を少なくとも1名擁するスタートアップ企業は、39万人の雇用を生み出している。.

男性と同等のスキルを持つ

ある調査によると、女性リーダーが指揮を執る企業は、現状維持で主導する企業と比べて、より効率的に運営され、同様に強力な成果を生み出すと考えられています。. インドにおける女性の起業家精神を支援するためにインド政府が導入した制度や取り組みの数は、ここ数年で何倍にも増加しました。. 

女性の過半数は個人事業主です

Bain & Co による最近の調査によると、女性が経営するビジネスは主に個人起業家によって運営されています。. 全女性企業の約 19% が多数の人々に雇用を提供している. この調査では、女性起業家の方が回復力があり、変化に素早く適応できることも明らかになりました。. 研究によると、女性起業家は感情指数も高い.

若者はビジネスに熱中

Instamojoが発表したデータによると、女性起業家の約58%は、ビジネスを始めたときの年齢が20～30歳だった。. また、インドの女性起業家の約35％には共同創業者がいた。.

オンラインビジネスに登録する女性起業家が増えている

女性主導のスタートアップ企業の名前は明かさなかったが、世界的なパンデミックが発生する前から、インドではオフラインのビジネスと比較してオンラインビジネスの飛躍的な成長が見られた。. 女性主導のスタートアップも遅れをとっていません. パンデミック以降、インドでは女性主導のオンラインスタートアップが多数誕生し、インドの世界的な地位が少し高まった. DPIIT に登録されている女性主導のスタートアップ全体の 30.32% が IT 業界で働いており、最大のセクター グループを形成しています.

見通し

インド経済に明らかに変化の風が吹き始めた. 女性起業家は今後もビジネスの世界で飛躍を続けるだろう. あらゆる障壁を打ち破り、これまで女性が進出していなかった起業家精神の分野で自らの地位を確立したインドの女性起業家たちを称える時が来た.

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あなたのスタートアップ DPIIT を認めてもらい、プラットフォームが用意しているさまざまな成長の機会を探ってください。.