വിസ അപേക്ഷയ്ക്കുള്ള പ്രക്രിയ
ഇന്ത്യൻ വിസയുടെ തരങ്ങൾ
ക്രമ. നമ്പർ. |
വിസയുടെ തരം |
പ്രസക്തി |
പരമാവധി കാലാവധി |
1 |
എംപ്ലോയിമെന്റ് വിസ |
ഉയർന്ന വൈദഗ്ധ്യമുള്ള വ്യക്തികൾ തൊഴിൽ ഏറ്റെടുക്കാൻ ആഗ്രഹിക്കുന്നു |
കരാറിന്റെ 5 വർഷങ്ങൾ / കാലയളവ് (ഇന്ത്യയിൽ വിപുലീകരിക്കാൻ കഴിയും) |
2 |
ബിസിനസ് വിസ |
ബിസിനസ് ആവശ്യങ്ങൾക്കായി ഇന്ത്യ സന്ദർശിക്കുന്നു |
5 വർഷം (ഇന്ത്യയിൽ വിപുലീകരിക്കാൻ കഴിയും) |
3 |
പ്രോജക്ട് വിസ |
പവർ, സ്റ്റീൽ മേഖലകളിൽ പ്രോജക്ടുകൾ നടപ്പിലാക്കുന്നതിനായി |
1 വർഷം അല്ലെങ്കിൽ പ്രോജക്ടിന്റെ/കരാറിന്റെ യഥാർത്ഥ കാലയളവിലേക്ക് |
4 |
“X”/ എൻട്രി വിസ |
വിദേശപൌരന്മാരുടെ കുടുംബങ്ങളെ അനുഗമിക്കുന്നതിന് |
5 വർഷം (ഇന്ത്യയിൽ വിപുലീകരിക്കാൻ കഴിയും) |
5 |
ടൂറിസ്റ്റ് വിസ |
ടൂറിസത്തിനായി ഇന്ത്യ സന്ദർശിക്കുന്നു |
30 ദിവസങ്ങൾ (ഇന്ത്യയിൽ നീട്ടിക്കിട്ടുകയില്ല) |
6 |
റിസർച്ച് വിസ |
ഏത് മേഖലയിലും ഗവേഷണം നടത്തുന്നു |
5 വർഷം (ഇന്ത്യയിൽ വിപുലീകരിക്കാൻ കഴിയും) |
7 |
ട്രാൻസിറ്റ് വിസ |
ഇന്ത്യയിലൂടെ കടന്നുപോകുന്ന സഞ്ചാരികൾ |
15 ദിവസങ്ങൾ (ഇന്ത്യയിൽ നീട്ടിക്കിട്ടുകയില്ല) |
8 |
കോൺഫറൻസ് വിസ |
സർക്കാർ/പിഎസ്യു/എൻജിഒകൾ നടത്തിയ അന്താരാഷ്ട്ര സെമിനാറുകൾ/സെമിനാറുകൾ |
സമ്മേളനത്തിന്റെ കാലാവധി |
9 |
മെഡിക്കൽ വിസ |
അംഗീകൃതവും പ്രത്യേകവുമായ ആശുപത്രികളിലും ചികിത്സാ കേന്ദ്രങ്ങളിലും ഇന്ത്യയിൽ മെഡിക്കൽ ചികിത്സ തേടുന്നതിന് |
1 വർഷം |
പതിവായി ചോദിക്കുന്ന ചോദ്യങ്ങൾ (FAQs)
- നേപ്പാൾ, ഭൂട്ടാൻ, മാലിദ്വീപ് എന്നിവർ ഒഴികെയുള്ള എല്ലാ സന്ദർശകർക്കും ഇന്ത്യയിൽ പ്രവേശിക്കാൻ വിസ ആവശ്യമാണ്.
- മാൽദീവ് പൗരന്മാർക്ക് 90 ദിവസത്തിൽ കൂടുതൽ കാലം ഇന്ത്യയിൽ താമസിക്കാൻ ഉദ്ദേശിക്കുന്നുവെങ്കിൽ മാത്രമേ വിസ ആവശ്യമുള്ളൂ.
- നേപ്പാളിലെ ദേശീയർക്ക് ചൈനയിൽ നിന്ന് ഇന്ത്യയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുകയാണെങ്കിൽ മാത്രമേ വിസ ആവശ്യമുള്ളൂ.
- ഭൂമിയിലൂടെയോ വായുവിലൂടെയോ ഇന്ത്യയിൽ പ്രവേശിക്കുന്ന ഭൂട്ടാൻ പൗരന് ഭൂട്ടാൻ ഒഴികെയുള്ള മറ്റേതെങ്കിലും സ്ഥലത്ത് നിന്ന് ഇന്ത്യയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കാതെ ഇന്ത്യയിലേക്ക് പ്രവേശിക്കുന്നതിന് പാസ്പോർട്ട് അല്ലെങ്കി. അത്തരം സാഹചര്യത്തിൽ, ഒരു പാസ്പോർട്ട് നിർബന്ധമാണ്. എന്നിരുന്നാലും, അവൻ/അവൾ ചൈനയിൽ നിന്ന് ഇന്ത്യയിൽ പ്രവേശിക്കുകയാണെങ്കിൽ അവന്/അവൾക്ക് ഇന്ത്യയിലേക്കുള്ള പാസ്പോർട്ടും വിസയും ഉണ്ടായിരിക്കണം.
- ഡിപ്ലോമാറ്റിക്, ഔദ്യോഗിക പാസ്പോർട്ട് ഉടമകൾക്ക്, നിരവധി പൗരന്മാർക്ക് ഇന്ത്യൻ വിസയിൽ നിന്ന് ഒഴിവാക്കിയിരിക്കുന്നു. വിശദമായ പട്ടിക http://mea.gov.in/bvwa.html ൽ ആക്സസ് ചെയ്യാം
- നിങ്ങൾ ടൂറിസ്റ്റ് വിസ ഒഴികെയുള്ള വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുകയാണെങ്കിൽ, നിങ്ങളുടെ യാത്രാ തീയതിക്ക് 3 മുതൽ 4 ആഴ്ച മുമ്പ് അപേക്ഷിക്കാൻ ശുപാർശ ചെയ്യുന്നു. വിസ പ്രോസസ് ചെയ്യാൻ ഏതാനും ദിവസങ്ങൾ മാത്രമേ എടുക്കൂ എങ്കിലും, പ്രോസസിൽ എന്തെങ്കിലും പ്രശ്നങ്ങൾ ഉണ്ടായാൽ കഴിയുന്നത്ര ബഫർ സമയം ചേർക്കുന്നത് എല്ലായ്പ്പോഴും നല്ലതാണ്.
- ടൂറിസ്റ്റ് വിസകൾക്ക് (ഇടിവി) 3-4 ദിവസം മുൻകൂട്ടി അപേക്ഷിക്കാം. അപേക്ഷ ഫയൽ ചെയ്ത് ഓൺലൈൻ പേമെന്റ് നടത്തി 72 മണിക്കൂറിനുള്ളിൽ ഇ-വിസ പ്രോസസ് ചെയ്യുന്നതാണ്.
ഇല്ല, വിമാനത്താവളത്തിൽ ഇന്ത്യ വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കാൻ കഴിയില്ല. വിനോദം/ടൂറിസം ആവശ്യങ്ങൾക്കായി യാത്ര ചെയ്യുന്ന യോഗ്യരായ പൗരന്മാർക്ക് ഇന്ത്യയിലേക്ക് പുറപ്പെടുന്നതിന് മുമ്പ് ഇന്ത്യൻ ഇടിഎ വിസയ്ക്ക് ഓൺലൈനായി അപേക്ഷിക്കാനുള്ള ഓപ്ഷനുണ്ട്.
- ഇ-ടൂറിസ്റ്റ് വിസ ഒരു പൂർണ്ണമായും ഓൺലൈൻ ആപ്ലിക്കേഷനാണ്, അതിന് ഏതെങ്കിലും ഇടനിലക്കാർ/ഏജന്റുകൾക്ക് സൗകര്യമൊരുക്കേണ്ടതില്ല. എന്നിരുന്നാലും, അതിന്റെ വാലിഡിറ്റി 30 ദിവസം ആണ്, ഇത് ഇന്ത്യയിലേക്ക് സിംഗിൾ എൻട്രിക്ക് മാത്രമേ സാധുതയുള്ളൂ.
- അഹമ്മദാബാദ്, അമൃത്സർ, ബംഗളൂരു (ബാംഗ്ലൂർ), ചെന്നൈ, കൊച്ചി, ഡൽഹി, ഗയ, ഗോവ, ഹൈദരാബാദ്, ജയ്പൂർ, കൊൽക്കത്ത, ലക്നൗ, മുംബൈ, തിരുച്ചിറപള്ളി, തിരുവനന്തപുരം, വാരണാസി എന്നിവിടങ്ങളിലെ വിമാനത്താവളങ്ങളിൽ നിന്ന് എത്തിച്ചേരുന്നതിനും പുറപ്പെടുന്നതിനും മാത്രമേ ഇ-ടൂരിസ്റ്റ് വിസ അനുവദിക്കൂ.
- ഭൂമി, കടൽ അല്ലെങ്കിൽ മറ്റേതെങ്കിലും വിമാനത്താവളം അല്ലെങ്കിൽ പ്രവേശന തുറമുഖത്തിൽ നിന്ന് എത്തുകയോ പുറപ്പെടുകയോ ചെയ്താൽ, ദയവായി പരമ്പരാഗത ഇന്ത്യൻ വിസയ്ക്ക് അപേക്ഷിക്കുക. https://indianvisaonline.gov.in/visa/tvoa.html
- വിസയെക്കുറിച്ചുള്ള കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾ ബന്ധപ്പെട്ട ഇന്ത്യൻ മിഷൻ, ഇന്ത്യൻ വിസ ആപ്ലിക്കേഷൻ സെന്റർ (ഐവിഎസി), ഓൺലൈൻ വിസ പോർട്ടൽ (https://indianvisaonline.gov.in/visa/index.html) എന്നിവയിൽ കാണാം. ഫോം പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനും അപ്പോയിന്റ്മെന്റ് ഷെഡ്യൂൾ ചെയ്യുന്നതിനുമുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങൾ റെഗുലർ വിസ ആപ്ലിക്കേഷനുള്ള നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ കാണാവുന്നതാണ്. ഒരു ഓൺലൈൻ ഇന്ത്യൻ വിസ ആപ്ലിക്കേഷൻ പൂരിപ്പിക്കുന്നതിനുള്ള പ്രധാന സാങ്കേതിക വിവരങ്ങൾ സാങ്കേതിക നിർദ്ദേശങ്ങളിൽ റഫർ ചെയ്യാം.
- വിസ അന്വേഷണത്തിനായി വിസ ആപ്ലിക്കേഷന്റെ സ്റ്റാറ്റസ് https://indianvisaonline.gov.in/visa/VisaEnquiry.jsp ൽ കാണാവുന്നതാണ്.
ഇന്ത്യ സന്ദർശിക്കുന്നതിനുള്ള ഏക ലക്ഷ്യം റിക്രിയേഷൻ, കാഴ്ചകൾ കാണൽ, സുഹൃത്തുക്കളോടെയോ ബന്ധുക്കളോടൊപ്പമുള്ള കാഷ്വൽ സന്ദർശനം, ഹ്രസ്വകാല യോഗ പ്രോഗ്രാമിൽ പങ്കെടുക്കൽ തുടങ്ങിയവയാണ് വിദേശികൾക്ക് ടൂറിസ്റ്റ് വിസ അനുവദിക്കാവുന്നത്, മറ്റേ.
കൂടുതൽ വിവരങ്ങൾക്ക്, ദയവായി പരിശോധിക്കുക http://mha1.nic.in/pdfs/MaterialTV_02062016_01.pdf
രാജ്യത്ത് രജിസ്റ്റർ ചെയ്തിട്ടുള്ള എൻജിഒകളുമായി സന്നദ്ധപ്രവർത്തകനായി വരുന്ന ഒരു വിദേശ പൌരന് പ്രതിമാസം രൂ. 10,000 വരെ ശമ്പളം നൽകാം. http://mha1.nic.in/pdfs/ForeigD-ClarifEmpVISA-Guid.pdf
പ്രതിവർഷം US$25,000 ശമ്പള പരിധി, വിദേശ പൗരന്മാർക്ക് പണമായി നൽകുന്ന ശമ്പളവും മറ്റ് എല്ലാ അലവൻസുകളും ഉൾപ്പെടുന്നു. ആദായ നികുതി കണക്കാക്കുന്നതിന് 'ശമ്പളത്തിൽ' ഉൾപ്പെടുത്തിയിരിക്കുന്ന വാടക രഹിത താമസസ്ഥലം പോലുള്ള ആനുകൂല്യങ്ങളും ഈ ആവശ്യത്തിനായി കണക്കിലെടുക്കാം. എന്നിരുന്നാലും, ആദായ നികുതി പ്രവർത്തിപ്പിക്കുന്നതിന് ഉൾപ്പെടാത്ത ആനുകൂല്യങ്ങൾ വർഷത്തിൽ യുഎസ് $ 25,000 ശമ്പള പരിധി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിന് കണക്കിലെടുക്കാൻ പാടില്ല. ബന്ധപ്പെട്ട കമ്പനി അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാപനം തൊഴിൽ കരാറിൽ വ്യക്തമായി സൂചിപ്പിക്കണം.
(i) ശമ്പളവും മറ്റു വേതനങ്ങളും പണമായി നൽകുന്നു കൂടാതെ
(ii) തൊഴിലാളി അടയ്ക്കേണ്ട ആദായനികുതി പ്രവർത്തിക്കുന്നതിനായി വാടക രഹിത താമസസ്ഥലം തുടങ്ങിയ മറ്റ് എല്ലാ ആനുകൂല്യങ്ങളും കണക്കിലെടുക്കും. ഇത്തരം വിശേഷാദായങ്ങൾ കണക്കാക്കുകയും, തൊഴിൽ കരാറിൽ ഉൾപ്പെടുത്തുകയും വേണം.
ഇല്ല, നിലവിൽ ബിസിനസ് വിസയിൽ ഇന്ത്യയിലുള്ള വിദേശ പൌരന്മാർക്ക് അവരുടെ അവരുടെ ബിസിനസ് വിസകൾ തൊഴിൽ വിസകളാക്കി മാറ്റാൻ സാധിക്കുകയില്ല. അയാൾ/അവൾ തന്റെ മാതൃരാജ്യത്തേക്ക് തിരികെ പോയി ഒരു പുതിയ വിസയ്ക്ക് വീണ്ടും അപേക്ഷിക്കണം. http://mha1.nic.in/pdfs/BusinessVisa-300514.pdf
ഇല്ല, തൊഴിൽ വിസ സ്പോൺസർ ചെയ്യുന്ന ഒരു ഇന്ത്യൻ സ്ഥാപനം അല്ലെങ്കിൽ സ്ഥാപനം വ്യക്തിയുടെ നിയമപരമായ തൊഴിലുടമ ആയിരിക്കണമെന്നില്ല.
കുറിപ്പ്: തൊഴിൽ വിസ ഒരു ഇന്ത്യൻ “ഹോസ്റ്റ്” കമ്പനി സാക്ഷ്യപ്പെടുത്തിയിരിക്കണം.
നിർദ്ദിഷ്ട പ്രൊജക്ടുകൾ അല്ലെങ്കിൽ മാനേജ്മെന്റ് അസൈൻമെന്റുകളിൽ ജോലി ചെയ്യാൻ ഇന്ത്യയിലേക്ക് റീലൊക്കേറ്റ് ചെയ്ത വിദേശ സ്ഥാപനങ്ങൾ ജോലി ചെയ്യുന്ന മുതിർന്ന മാനേജ്മെന്റ് ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും/അല്ലെങ്കിൽ സ്പെഷ്യലിസ്റ്റുകൾക്കും. http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa-300514.pdf
ഇന്ത്യയിലെ ആദ്യ തൊഴിൽ വിസ കാലാവധിയിൽ തൊഴിൽ ദാതാവിനെ മാറ്റാൻ സാധാരണ ഗതിയിൽ സാദ്ധ്യമല്ല, എന്നാൽ ഒരു രജിസ്ട്രേഡ് ഹോൾഡിങ് കമ്പനിയിയ്ക്കും അതിന്റെ സബ്സിഡിയറിക്കുമിടയിലും തിരിച്ചും, അല്ലെങ്കിൽ ഒരു രജിസ്ട്രേഡ് ഹോൾഡിങ് കമ്പനിയുടെ രണ്ടു സബ്സിഡിയറികൾക്കിടയിലും സാദ്ധ്യമാണ്. തൊഴിലിലുള്ള ഇത്തരം മാറ്റങ്ങൾ ചില നിബന്ധനകൾക്ക് വിധേയമാണ്.