La historia

Shalini fundó Talent Mappers, una firma boutique de reclutamiento y búsqueda de ejecutivos. A medida que el negocio comenzó a crecer, se dio cuenta de los cuellos de botella que se estaban creando al ejecutar el proceso manualmente, lo que tenía un efecto dominó en la eficiencia de la fuerza laboral y, por lo tanto, en el negocio. Alok, por otro lado, cofundó Matrix Energy, una empresa tecnológica y comenzó su trayectoria como emprendedor, enfrentándose a desafíos de contratación para encontrar el talento adecuado en el momento y costo adecuados. Cuando discutieron el planteamiento del problema, se dieron cuenta de que existe la necesidad de una solución que pueda abordar los desafíos de contratación de extremo a extremo que enfrentan las organizaciones de reclutamiento y dotación de personal y las corporaciones, además de crear un ecosistema que los ayude a colaborar mutuamente. Sabían que el reclutamiento es un problema de negocio y no sólo de RRHH. Creían que era necesario contar con una plataforma que pudiera abordar las áreas problemáticas de cada parte interesada en el proceso de contratación para ayudar a las organizaciones a contratar de manera correcta y más rápida. Como fundadores cuando comenzaron este viaje, la idea también era dirigir un negocio que generara oportunidades de empleo, creara riqueza y valor para los empleados y las partes interesadas. Ellos, como emprendedores de primera generación, sienten pasión por crear y ampliar negocios y por contribuir a la construcción de la sociedad y la nación. En una parte posterior del viaje de TalentRecruit, Himadri Majumder, quien es exalumno de IITK y tiene más de 22 años de experiencia, incluidos más de 10 años construyendo una plataforma SaaS masivamente escalable desde cero, se unió a este viaje como CTO y cofundador, creyendo en la visión y la capacidad de TalentRecruit para escalar a nivel global, ya que estaba ansioso por comenzar su propio viaje empresarial y unirse al equipo fundador de una posible startup de rápido crecimiento.

Facilitamos el reclutamiento a través de nuestra plataforma de tecnología profunda impulsada por IA que es altamente configurable y escalable y permite a nuestros clientes contratar de manera correcta y más rápida con un 45% de eficiencia. Nuestra solución única permite a nuestros clientes implementar la automatización de extremo a extremo en el proceso de contratación, mejorando la colaboración y enriqueciendo la experiencia de reclutamiento con un enfoque móvil e integrador que les permite:

La plataforma TalentRecruit fomenta un ecosistema colaborativo entre las partes interesadas internas y externas que, en última instancia, permite lograr el objetivo de la organización de reducir el tiempo de respuesta de contratación (TalentRecruit ha permitido a sus clientes reducir el TAT de contratación en un 45% %) al mismo tiempo que mejora la calidad de los candidatos y reduce el costo de contratación.