Barreras para el éxito: Datos interesantes sobre las mujeres empresarias

Hace unas cinco décadas, pensar en una mujer empresaria era muy raro. Hoy en día, el ritmo al que las empresas dirigidas por mujeres llegan a buen puerto es realmente encomiable. 

Las empresas indias dirigidas por mujeres también han demostrado que las mujeres en los negocios pueden igualar el éxito de sus homólogos masculinos. Desde abril de 2018 hasta abril de 2022, ha habido un aumento del 915% en las empresas emergentes reconocidas por DPIIT con al menos una directora. (3050 en 2018 a 30.970 en 2022)

Las empresas dirigidas por mujeres ayudan a impulsar la economía

Aproximadamente el 20,37% de las mujeres indias son propietarias de MIPYMES y contribuyen a más del 23,3% de la fuerza laboral, según un informe de IBEF. Las empresas indias pueden añadir otros 700 mil millones de dólares al PIB mundial incrementando la participación de las mujeres en la fuerza laboral. Es interesante observar que las mujeres empresarias brindan empleo directo a alrededor de 22 a 27 millones de personas, según una encuesta realizada por Bain & Co. Las mujeres empresarias indias pueden generar entre 150 y 170 millones de empleos para 2030. Al 7 de noviembre de 2022, DPIIT reconoció que las empresas emergentes con al menos una directora han proporcionado empleo a 390.000 personas.

Igual de capacitadas que sus homólogos masculinos

Según un estudio, se considera que las empresas dirigidas por mujeres son más eficientes y producen resultados igual de buenos que las dirigidas por el statu quo.. A lo largo de los años, el número de planes e iniciativas introducidos por el Gobierno de la India se ha multiplicado para apoyar el espíritu empresarial de las mujeres en el país. 

La mayoría de las mujeres son empresarias en solitario

Según un estudio reciente de Bain & Co, las empresas propiedad de mujeres están dirigidas en su mayoría por empresarias únicas. Alrededor del 19% de todas las empresas de mujeres dan empleo a un gran número de personas. El estudio también reveló que las mujeres empresarias son más resistentes y se adaptan más rápido al cambio. Las mujeres empresarias también tienen un Cociente Emocional más alto, según el estudio.

A los jóvenes les gustan más los negocios

Según datos publicados por Instamojo, aproximadamente el 58% de las mujeres emprendedoras tenían entre 20 y 30 años cuando comenzaron sus negocios. Además, aproximadamente el 35% de las mujeres empresarias indias tenían un cofundador.

Cada vez más mujeres empresarias se apuntan a los negocios en línea

Incluso antes de la pandemia mundial, sin nombrar las empresas emergentes lideradas por mujeres, India vio un salto de los negocios en línea en comparación con los modos de negocios fuera de línea. Las startups lideradas por mujeres tampoco se quedan atrás. Desde la pandemia, en India se han creado multitud de nuevas empresas en línea lideradas por mujeres, lo que ha elevado un poco la posición global de la India. El 30.32%,<n2> del total de empresas emergentes lideradas por mujeres registradas en el DPIIT trabajan en la industria de TI, formando el grupo sectorial más grande.

Outlook

Los vientos de cambio han empezado a soplar con claridad en la economía india. Las mujeres empresarias siguen avanzando a pasos agigantados en el mundo de la empresa en los próximos días. Ha llegado el momento de rendir homenaje a las mujeres empresarias de la India que han roto todas las barreras y se han establecido en un pedestal en el campo de la iniciativa empresarial, en el que antes no incursionaban las mujeres.

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