কাহিনী

যেতিয়া ক'ভিড-19 মহামাৰীয়ে আঘাত কৰে, ই এক বৃহৎ অনিশ্চয়তাৰ সময় আছিল কিন্তু লগতে অপৰিসীম সুযোগৰ. বিভিন্ন বাধাৰ বাবে নিয়োগ পোৱাত ব্যৰ্থ হোৱা বহুতো প্ৰতিভাশালী ব্যক্তিৰ সংশয় প্ৰত্যক্ষ কৰি আমি কাম কৰিবলৈ বাধ্য হ'লোঁ. ই প্ৰতিভা আৰু সুযোগৰ মাজৰ ব্যৱধান কম কৰাৰ বাবে বিশেষকৈ বেক-টু-ৱৰ্ক মহিলা, পিডব্লিউডি আৰু জ্যেষ্ঠ নাগৰিকৰ বাবে সমৰ্পিত চাইৰা-এটা প্লেটফ. আমি WFAৰ ধাৰণাটো গ্ৰহণ কৰো (য'তেই কাম কৰোঁ, কাৰোবাৰ বাবে কাম কৰোঁ). আমি লক্ষ্য কৰিছিলো যে যিদৰে মানুহে 60 বছৰ পৰিৱৰ্তন কৰিছিল, অনুষ্ঠানসমূহে আৰু সেইবোৰক নিয়োগ কৰা নাছিল, বা তাতোকৈ বেয়া, তেওঁলোকক মোকাবিলা ক. একেদৰে, কৰিয়াৰৰ বিৰতি লোৱা মহিলাসকলক সাধাৰণতে নিবনুৱা বুলি গণ্য কৰা হয়. প্ৰতিষ্ঠানসমূহে কেৰিয়াৰৰ বিৰতি থকা ব্যক্তিসকলক নিয়োগ কৰিবলৈ মুক্ত নহয় . আমি উপলব্ধি কৰিছিলো যে বয়স, কেৰিয়াৰ ব্ৰেক, আৰু অক্ষমতাবোৰ প্ৰায়ে সক্ষম ব্যক্তিসকলৰ বিৰুদ্ধে অযোগ্যভাৱে অনুষ্ঠিত হৈছিল, যি তেওঁলোকক কৰ্মশক্তিত তেওঁলোক. PwDৰ বাবে, আমি উপলব্ধি কৰিছিলো যে নিয়োগকৰ্তা বা সাক্ষাৎকাৰীসকলৰ অন্তৰ্নিহিত অপ্ৰায়বোৰে প্ৰায়ে চাকৰিত ৰোধ কৰিছিল, যাৰ ফলত তেওঁলোকৰ সামৰ্থ্য. ইয়াৰ আগলৈ চাই, আমি অনুভৱক আৰু LGBTQ সম্প্ৰদায়ৰ বাবে আমাৰ প্ৰচেষ্টা সম্প্ৰসাৰিত কৰিবলৈ উৎসাহিত হৈছো.

আমি সংগঠনবোৰে তেওঁলোকৰ বিভিন্ন লক্ষ্য পূৰণ কৰাৰ ক্ষেত্ৰত সন্মুখীন হোৱা প্ৰত্যাহ্বানবোৰ সমাধান কৰি আছো আৰু লগতে দূৰৱৰ্তী কামৰ সুযোগ বিচৰা ব্যক্তিসকলৰ বাবে এক বিশেষ মঞ্চ প্ৰদান কৰিছো. ইয়াৰ উপৰিও, আমি নিযুক্তি সুৰক্ষিত কৰাৰ ক্ষেত্ৰত বেক-টু-ৱৰ্ক মহিলা, জ্যেষ্ঠ নাগৰিক আৰু বিকলাংগ ব্যক্তিসকলৰ (PwD) বাবে বাধা অতিক্ৰম কৰাৰ ওপৰত গুৰুত্ব দিছো, যাৰ উদ্দেশ্য হৈছে এক দূৰৱৰ্তী কাম ছেটিঙত অ. আমি এক উচ্চ-স্তৰৰ AI-চালিত প্লেটফৰ্ম প্ৰদান কৰি প্ৰত্যাহ্বানবোৰ সমাধান কৰি আছো যি সামগ্ৰিক খণ্ডৰ বিভিন্ন প্ৰতিভাৰ সৈতে ব্যৱসায়বোৰক সংযোগ কৰে, যাৰ ভিতৰত আছে বেক-টু-ৱৰ্ক মহিলা, জ্যেষ্ঠ নাগৰিক, আৰ. আমাৰ বিশেষ নিয়োগ সেৱাৰ জৰিয়তে, আমি প্ৰাৰ্থী উপযুক্ত নম্বৰ, ভিডিঅ'-আধাৰিত ছফ্ট স্কিল ডেভেলপমেণ্ট, আৰু উপদেষ্টা সেৱাৰ ওপৰত আধাৰিত কৰি উপযুক্ত প্ৰাৰ্থীৰ সৈতে ৰিম'ট-ৱৰ্ক-অনুকূল সংগঠনবোৰৰ.

আমাৰ প্লেটফৰ্মে মহিলা, জ্যেষ্ঠ নাগৰিক আৰু চাকৰিৰ সুযোগ থকা অক্ষম ব্যক্তিৰ দৰে প্ৰতিনিধিত্বপ্ৰাপ্ত গোটবোৰক সংযোগ কৰে, তেওঁলোকক বিশিষ্ট নিযুক্তিৰ প্ৰৱেশাধিকাৰ প্ৰদান কৰে আৰু তেওঁলোকৰ দক্ষতা আ. তদুপৰি, ব্যক্তিগতকৃত সমৰ্থন আৰু প্ৰশিক্ষণ সেৱাৰ জৰিয়তে প্ৰাৰ্থীসকলক উচ্চ দক্ষতাৰ সৈতে সজ্জিত কৰি ব্যক্তিসকলক তেওঁলোকৰ ভূমিকাত সফল হ'বলৈ আৰু চাকৰি বজাৰত প্ৰতিযোগিতামূলক হৈ থাকিবলৈ.

সামাজিক প্ৰভাৱ পেলোৱা ষ্টাৰ্টআপ হিচাপে চাইৰা কৰ্মশক্তিত বিভিন্ন ভূমিকাৰ বাবে ব্যক্তিসকলক বিভিন্নতা, সামগ্ৰিকতা আৰু উন্নীতকৰণ কৰি এক গুৰুত্বপূৰ্ণ ইতিবাচক প্ৰ. অন্তৰ্ভুক্তি আৰু বৈচিত্ৰ্যৰ ওপৰত গুৰুত্ব দি চাইৰা-য়ে উপলব্ধ বিভিন্ন প্ৰতিভা পুল প্ৰতিফলিত কৰা অধিক ন্যায়সংগত আৰু সামগ্ৰিক কৰ্মশক্তি সৃষ্টি ক. সামগ্ৰিকভাৱে, চাইৰাৰ প্ৰভাৱ কেৱল নিযুক্তিৰ সুযোগৰ সৈতে প্ৰাৰ্থীসকলক সংযোগ কৰাৰ বাহিৰত সম্প্ৰসাৰিত হয়; ই কৰ্মশক্তিত সামগ্ৰিকতা. বৈচিত্ৰ্য আৰু দক্ষতা প্ৰচাৰ কৰি, চাইৰা-য়ে অধিক সামগ্ৰিক সমাজ গঢ়ি তোলাত আৰু নিযুক্তি খণ্ডত ইতিবাচক সামাজিক পৰিৱৰ্তন কৰাত অৰিহণা যোগায়.