بله، همه خارجی‌ها به جز اتباع نپال، بوتان و مالدیو، برای ورود به هند به ویزا نیاز دارند. در مورد اتباع مالدیو، در صورتی که مدت اقامت در هند بیش از ۹۰ روز باشد، ویزا لازم است. اتباع نپال در صورت ورود به هند از طریق چین به ویزا نیاز دارند. شهروند بوتانی که از طریق زمینی یا هوایی وارد هند می‌شود، برای ورود به هند نیازی به گذرنامه یا ویزا ندارد، مگر اینکه از مکانی غیر از بوتان وارد هند شود. در این صورت، گذرنامه الزامی است. با این حال، اگر از چین وارد هند می‌شود، باید گذرنامه و ویزای هند داشته باشد. برای دارندگان گذرنامه‌های دیپلماتیک و رسمی، بسیاری از ملیت‌ها از ویزای هند معاف هستند. فهرست دقیق را می‌توانید از طریق http://mea.gov.in/bvwa.htm مشاهده کنید

در صورتی که برای ویزایی غیر از ویزای توریستی درخواست می‌دهید، توصیه می‌شود , تا 3 هفته قبل از تاریخ سفر خود برای ویزای هند درخواست دهید. اگرچه ممکن است روند صدور ویزا فقط چند روز طول بکشد، اما همیشه توصیه می‌شود تا حد امکان زمان اضافی در نظر بگیرید تا در صورت بروز هرگونه مشکل در طول فرآیند، بتوانید از آن استفاده کنید. ویزای توریستی (eTV) را می‌توان 4-, روز قبل درخواست داد.

خیر، درخواست ویزای هند در فرودگاه امکان‌پذیر نیست. شهروندان واجد شرایط که برای اهداف تفریحی/گردشگری سفر می‌کنند، می‌توانند قبل از عزیمت به هند، به صورت آنلاین برای ویزای eTV هند درخواست دهند. پس از اعطای ویزا، شهروندان باید اطلاعات بیومتریک خود را در فرودگاه دریافت کنند و ویزا هنگام ورود به هند در گذرنامه آنها مهر شود.

ویزای توریستی الکترونیکی یک درخواست کاملاً آنلاین است که برای آن نیازی به هیچ واسطه/نماینده و غیره نیست. با این حال، اعتبار آن 30 روز است و فقط برای ورود یکباره به هند معتبر است. ویزای توریستی الکترونیکی فقط برای ورود و خروج از فرودگاه‌های احمدآباد، امریتسار، بنگلور (بنگلور)، چنای، کوچین، دهلی، گایا، گوا، حیدرآباد، جایپور، کلکته، لکهنو، بمبئی، تیروچیراپالی، تریواندروم و واراناسی، امکان صدور ویزا در بدو ورود را فراهم می‌کند. در صورت ورود یا خروج از طریق زمینی، دریایی یا از هر فرودگاه یا بندر ورودی دیگر، لطفاً برای ویزای سنتی هند اقدام کنید. https://indianvisaonline.gov.in/visa/tvoa.html

اطلاعات بیشتر در مورد ویزا را می‌توانید در سفارت مربوطه در هند و مرکز درخواست ویزای هند (IVAC) و همچنین پورتال آنلاین ویزا (https://indianvisaonline.gov.in/visa/index.html) بیابید. دستورالعمل‌های پر کردن فرم و تعیین وقت ملاقات را می‌توانید در دستورالعمل‌های درخواست ویزای عادی مشاهده کنید. اطلاعات فنی مهم برای پر کردن درخواست ویزای هند به صورت آنلاین را می‌توانید در دستورالعمل‌های فنی مشاهده کنید. وضعیت درخواست ویزا را می‌توانید در لینک مربوط به درخواست ویزا ( https://indianvisaonline.gov.in/visa/VisaEnquiry.jsp ) مشاهده کنید.

ویزای توریستی می‌تواند به یک خارجی اعطا شود که تنها هدف او از سفر به هند تفریح، گشت و گذار، دیدار اتفاقی با دوستان یا اقوام، شرکت در یک برنامه کوتاه مدت یوگا و غیره است و هیچ هدف/فعالیت دیگری ندارد.

http://mha1.nic.in/pdfs/MaterialTV_02062016_01.pdf

یک تبعه خارجی که به عنوان داوطلب برای کار افتخاری با سازمان‌های مردم‌نهاد ثبت‌شده در کشور می‌آید، ممکن است حقوقی تا سقف 10،000 روپیه در ماه دریافت کند. http://mha1.nic.in/pdfs/ForeigD-ClarifEmpVISA-Guid.pdf

سقف حقوق ۲۵۰۰۰ دلار آمریکا در سال شامل حقوق و سایر مزایای پرداختی به تبعه خارجی به صورت نقدی می‌شود. مزایایی مانند اجاره مسکن رایگان و غیره که برای محاسبه مالیات بر درآمد در «حقوق» لحاظ می‌شوند، می‌توانند برای این منظور نیز در نظر گرفته شوند. با این حال، مزایایی که در محاسبه مالیات بر درآمد لحاظ نمی‌شوند، نباید برای محاسبه سقف حقوق ۲۵۰۰۰ دلار آمریکا در سال در نظر گرفته شوند. شرکت/سازمان مربوطه باید به وضوح در قرارداد استخدام ذکر کند –

(ط) حقوق و مزایایی که به صورت نقدی پرداخت می شود و

(ii) سایر مزایای جانبی مانند اجاره محل اقامت رایگان و غیره که به منظور محاسبه مالیات بر درآمد قابل پرداخت توسط کارمند در نظر گرفته می‌شود. چنین مزایایی نیز باید به صورت کمی تعیین و در قرارداد کار ذکر شوند.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

خیر، اتباع خارجی که از قبل با ویزای تجاری در هند هستند، مجاز به تبدیل ویزای تجاری خود به ویزای کار نیستند. او باید به کشور خود برگردد و دوباره برای ویزای جدید اقدام کند. http://mha1.nic.in/pdfs/BusinessVisa-300514.pdf

خیر، لازم نیست سازمان/نهاد هندی حامی ویزای کار، لزوماً کارفرمای قانونی شخص باشد.

توجه: ویزای کار باید توسط یک شرکت هندی "میزبان" تایید شود. 

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

پرسنل ارشد مدیریتی و/یا متخصصانی که توسط شرکت‌های خارجی استخدام شده‌اند و برای کار بر روی پروژه/وظایف مدیریتی خاص به هند منتقل می‌شوند، می‌توانند برای ویزای کار درخواست دهند. http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa-300514.pdf

خیر، تغییر کارفرما در طول مدت ویزای کار اولیه در هند مجاز نیست، مگر در مورد تغییر شغل بین یک هلدینگ ثبت شده و شرکت تابعه آن و بالعکس یا بین شرکت های تابعه یک هلدینگ ثبت شده. تغییر شغل در چنین مواردی می تواند مشروط به شرایطی در نظر گرفته شود.