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Há cerca de cinco décadas, pensar numa mulher empresária era muito raro. Atualmente, o ritmo a que as empresas lideradas por mulheres estão a dar frutos é verdadeiramente louvável.
As empresas indianas lideradas por mulheres também demonstraram que as mulheres no mundo dos negócios podem igualar o sucesso dos seus homólogos masculinos. De abril de 2018 a abril de 2022, houve um aumento de 915% nas startups reconhecidas pelo DPIIT com pelo menos 1 mulher diretora. (3050 em 2018 para 30,97 mil em 2022)
As empresas lideradas por mulheres ajudam a impulsionar a economia
Aproximadamente 20,37% das mulheres indianas são proprietárias de MPME e contribuem para mais de 23,3% da força de trabalho, de acordo com um relatório do IBEF. As empresas indianas podem adicionar mais US$ 700 mil milhões ao PIB global aumentando a participação das mulheres na força de trabalho. É interessante notar que as mulheres empreendedoras fornecem emprego direto para cerca de 22 a 27 milhões de pessoas, de acordo com uma pesquisa realizada pela Bain & Co. As mulheres empreendedoras indianas podem gerar ainda 150 a 170 milhões de empregos até 2030. Em 7 de novembro de 2022, o DPIIT reconheceu que startups com pelo menos 1 diretora mulher forneceram emprego a 390.000 funcionários.
Igualmente competentes como os homólogos masculinos
De acordo com um estudo, considera-se que as empresas que têm mulheres líderes ao leme funcionam de forma mais eficiente e produzem resultados igualmente fortes quando comparadas com as que são lideradas pelo status quo. Ao longo dos anos, o número de regimes e iniciativas introduzidos pelo Governo indiano multiplicou-se para apoiar o espírito empresarial das mulheres na Índia.
A maioria das mulheres são empresárias em nome individual
De acordo com um estudo recente da Bain & Co, as empresas detidas por mulheres são maioritariamente geridas por empresários em nome individual. Cerca de 19% de todas as empresas de mulheres dão emprego a um grande número de pessoas. O estudo revelou ainda que as mulheres empresárias são mais resistentes e adaptam-se mais rapidamente à mudança. As mulheres empresárias têm também um Quociente Emocional mais elevado, de acordo com o estudo.
Os jovens estão mais interessados nos negócios
De acordo com dados divulgados pelo Instamojo, cerca de 58% das mulheres empreendedoras estavam na faixa etária de 20 a 30 anos quando iniciaram seus negócios. Além disso, cerca de 35% das mulheres empreendedoras indianas tinham um cofundador.
Mais mulheres empresárias estão a aderir a negócios em linha
Mesmo antes da pandemia global, sem nomear as startups lideradas por mulheres, a Índia viu um salto nos negócios online em comparação com os modelos de negócios offline. As startups lideradas por mulheres também não ficam muito atrás. Desde a pandemia, a Índia viu uma infinidade de startups online lideradas por mulheres, o que tornou a posição global da Índia um pouco mais alta. 30.32%,<n2> do total de startups lideradas por mulheres registradas no DPIIT trabalham na indústria de TI, formando o maior grupo do setor.
Perspectivas
Os ventos da mudança começaram a soprar claramente na economia indiana. As mulheres empresárias continuam a dar passos largos no mundo dos negócios nos próximos tempos. Chegou o momento de celebrar as mulheres empresárias na Índia que quebraram todas as barreiras e estabeleceram um pedestal para si próprias nos domínios do empreendedorismo, que anteriormente não era explorado por mulheres.
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