История

Шалини основал Картографы талантов, бутик-фирма по подбору и подбору руководителей. Когда бизнес начал расти, она осознала узкие места, которые создавались при ручном запуске процесса, что отрицательно сказывалось на эффективности рабочей силы и, следовательно, на бизнесе. Алок, с другой стороны, стал соучредителем технологической компании Matrix Energy и начал свой путь в качестве предпринимателя, столкнувшись с трудностями при найме на работу: поиск подходящих талантов в нужное время и с нужными затратами. Когда они обсудили постановку проблемы, они поняли, что существует потребность в решении, которое могло бы решить комплексные проблемы найма, с которыми сталкиваются организации и корпорации по подбору и подбору персонала, а также создать экосистему, которая поможет им взаимно сотрудничать. Они знали, что подбор персонала — это проблема бизнеса, а не только HR-проблема. Они считали, что существует потребность в платформе, которая могла бы решить болевые точки каждой заинтересованной стороны в процессе найма, чтобы помочь организациям нанимать правильно и быстрее. Когда они начали этот путь, у основателей была идея вести бизнес, который будет создавать возможности для трудоустройства, создавать богатство и ценность для сотрудников и заинтересованных сторон. Они, как предприниматели первого поколения, увлечены созданием и расширением бизнеса, а также вносят свой вклад в строительство общества и нации. На более позднем этапе пути TalentRecruit Химадри Маджумдер, выпускник IITK и имеющий более 22 лет опыта, включая более 10 лет создания масштабируемой SaaS-платформы с нуля, присоединился к этому пути в качестве технического директора и соучредителя, веря в видение и возможности TalentRecruit. выйти на глобальный уровень, поскольку он стремился начать свой собственный предпринимательский путь и присоединиться к команде основателей потенциально быстрорастущего стартапа.

Мы упрощаем подбор персонала с помощью нашей глубокой технологической платформы, управляемой искусственным интеллектом, которая легко настраивается и масштабируется и позволяет нашим клиентам нанимать сотрудников правильно и быстрее с эффективностью 45%. Наше уникальное решение позволяет нашим клиентам полностью автоматизировать процесс найма, улучшая сотрудничество и обогащая опыт подбора персонала благодаря подходу «сначала мобильные устройства» и «сначала интеграция», позволяющему им:

Платформа TalentRecruit способствует созданию экосистемы сотрудничества между внутренними и внешними заинтересованными сторонами, что в конечном итоге позволяет достичь цели организации по сокращению времени найма персонала (TalentRecruit предоставила своим клиентам возможность сократить время найма TAT на 45%), а также улучшить качество кандидатов. а также снизить стоимость найма.