• নেপাল, ভূটান আৰু মালদ্বীপৰ নাগৰিকৰ বাহিৰে সকলো দৰ্শনাৰ্থীক ভাৰতত প্ৰৱেশ কৰিবলৈ ভিছাৰ প্ৰয়োজন.
• মালদ্বীপ ৰাষ্ট্ৰীয়সকলে তেতিয়াহে এক ভিছাৰ প্ৰয়োজন হয় যদিহে তেওঁলোকে 90 দিনতকৈ বেছি সময়ৰ বাবে ভাৰতত থাকিব বিচাৰে.
• নেপালৰ নাগৰিকসকলে তেতিয়াহে এটা ভিছাৰ প্ৰয়োজন যদিহে তেওঁলোকে চীনৰ পৰা ভাৰতত প্ৰৱেশ কৰিব.
• ভূটান বা বায়ুৰ দ্বাৰা ভাৰতত প্ৰৱেশ কৰা ভূটানৰ নাগৰিকক ভাৰতলৈ প্ৰৱেশ কৰাৰ বাবে পাছপোৰ্ট বা ভিছাৰ প্ৰয়োজন নহয়, যদিহে ভূটানৰ বাহিৰে আন ঠাইৰ পৰা ভাৰতত প্ৰৱেশ নকৰে. তেনে ক্ষেত্ৰত, পাৰপত্ৰ এটা আৱশ্যকীয়. অৱশ্যে, যদি তেওঁ চীনৰ পৰা ভাৰতত প্ৰৱেশ কৰি আছে তেন্তে তেওঁৰ ভাৰতৰ বাবে পাছপোৰ্ট আৰু ভিছা থাকিব লাগিব.
• কূটনৈতিক আৰু চৰকাৰী পাৰপত্ৰৰ গৰাকীসকলৰ বাবে, বহুতো ৰাষ্ট্ৰীয়তা ভাৰতীয় ভিছাৰ পৰা ৰেহাই. বিতং তালিকাখন http://mea.gov.in/bvwa.htmlত পাব পাৰি

• যদিহে আপুনি পৰ্যটক ভিছাৰ পৰিৱৰ্তে ভিছাৰ বাবে আবেদন কৰিছে, তেন্তে এই পৰামৰ্শ দিয়া হৈছে যে আপুনি আপোনাৰ ভ্ৰমণৰ দিনটোৰ 3ৰ পৰা 4 সপ্তাহৰ আগতে আবেদন কৰক. যদিহে ভিছাখনৰ প্ৰক্ৰিয়াকৰণ হ'বলৈ মাত্ৰ কেইদিনমানহে লাগে, তেন্তে সেই প্ৰক্ৰিয়াৰ সময়ত কোনো সমস্যাৰ উদ্ভৱ হ'লে যদি সম্ভৱ হয় তেতিয়া যিমান পাৰি সিমান অতিৰিক্ত সময় যোগ দিয়াটো সদায়.
• আগতীয়াকৈ 3-4 দিনৰ বাবে পৰ্যটক ভিছাৰ (ইটিভি) বাবে আবেদন কৰিব পাৰি. আবেদন দাখিল কৰা আৰু অনলাইন পৰিশোধ কৰাৰ 72 ঘণ্টাৰ ভিতৰত ই-ভিচা প্ৰক্ৰিয়াকৰণ কৰা হয়.

নহয়, বিমান বন্দৰত ভাৰত ভিছাৰ বাবে আবেদন কৰাটো সম্ভৱ নহয়. অৱসৰ/পৰ্যটনৰ উদ্দেশ্যৰ বাবে ভ্ৰমণ কৰা যোগ্য নাগৰিকসকলে ভাৰত ত্যাগ কৰাৰ আগতে ভাৰতীয় ইটিএ ভিছাৰ বাবে.

• ই-পৰ্যটক ভিছা হৈছে এক সম্পূৰ্ণ অনলাইন আবেদন যাৰ বাবে কোনো মধ্যস্থতাকাৰী/এজেণ্ট ইত্যাদিৰ দ্বাৰা কোনো সুবিধাৰ প্ৰয়োজন নহয়. অৱশ্যে, ইয়াৰ বৈধতা হৈছে 30 দিন, আৰু ই কেৱল ভাৰতত একক প্ৰৱেশৰ বাবে বৈধ.
• ই-পৰ্যটক ভিছায়ে কেৱল আহমেদাবাদ, অম্ৰিতসৰ, বেংগালুৰুৰ (বেংগালোৰ), চেন্নাই, ক'চিন, দিল্লী, গয়া, গোৱা, হায়দৰাবাদ, জয়পুৰ, কলকাতা, লক্ষ্ণৌ, মুম্বাই, তিৰুচিৰাপল্লী, ত্ৰিৱেন্দ্ৰ্ম আৰু বাৰাণসীৰ.
• যদি মাটি, সমুদ্ৰ বা অন্য কোনো বিমানবন্দৰ বা প্ৰৱেশৰ প'ৰ্টৰ দ্বাৰা আগমন বা প্ৰস্থান কৰা হয়, অনুগ্ৰহ কৰি এটা পৰম্পৰাগত ভাৰতীয় ভিছাৰ বাবে আবেদন কৰক. https://indianvisaonline.gov.in/visa/tvoa.html

• ভিজাৰ ওপৰত অধিক তথ্য জড়িত ভাৰতীয় মিচন আৰু ভাৰতীয় ভিজা আবেদন কেন্দ্ৰৰ (আইভিএচি) লগতে অনলাইন ভিজা প'ৰ্টেল (https://indianvisaonline.gov.in/visa/index.html)ত পোৱা যাব. প্ৰপত্ৰখন পূৰণ কৰা আৰু এপইণ্টমেণ্ট অনুসূচীত কৰাৰ নিৰ্দেশনাবোৰ নিয়মীয়া ভিছা আবেদনৰ নিৰ্দেশনাত চাব পাৰি. অনলাইন ভাৰতীয় ভিছা আবেদন এখন পূৰণ কৰাৰ বাবে গুৰুত্বপূৰ্ণ কাৰিকৰী তথ্য কাৰিকৰী নিৰ্দেশনাত উল্লেখ কৰিব পাৰি.
• ভিছা আবেদনৰ স্থিতি ভিছা অনুসন্ধানৰ বাবে https://indianvisaonline.gov.in/visa/VisaEnquiry.jsp ত চাব পাৰি.

এজন বিদেশীক পৰ্যটক ভিছা প্ৰদান কৰা হয় যাৰ ভাৰত ভ্ৰমণৰ একমাত্ৰ লক্ষ্য হ'ল অৱসৰ বিনোদন, গুৰুত্বপূৰ্ণ স্থান দৰ্শন, বন্ধু বা আত্মীয়ৰ সৈতে অনিয়মিত সাক্ষাৎ, কমদিনীয়া যোগ কাৰ্যসূচীত উপস্থিত.

অধিক তথ্যৰ বাবে, অনুগ্ৰহ কৰি ইয়ালৈ যাওক http://mha1.nic.in/pdfs/MaterialTV_02062016_01.pdf

দেশখনৰ পঞ্জীয়নকৃত এনজিঅ'ৰ সৈতে অবৈতনিক কামৰ বাবে স্বেচ্ছাসেৱক হিচাপে অহা এগৰাকী বিদেশী নাগৰিকে প্ৰতিমাহে 10,000 টকাৰ সীমা পৰ্যন্ত বেতন লাভ কৰিব পাৰে. http://mha1.nic.in/pdfs/ForeigD-ClarifEmpVISA-Guid.pdf

প্ৰতিবছৰে বেতনৰ আৰম্ভণিৰ সীমা US$25,000ত বিদেশী নাগৰিকক নগদ দিবলগীয়া বেতন আৰু অন্যান্য সকলো ভাত্তা অন্তৰ্ভুক্ত হৈ থাকে. ভাৰাবিহীন থকাৰ ব্যৱস্থা আদিৰ দৰে সকলো ধৰণৰ ওপৰঞ্চি সুবিধা যিসমূহ আয় কৰ গণনা কৰাৰ উদ্দেশ্যে 'বেতন'ত অন্তৰ্ভুক্ত হৈছে সেয়া এই উদ্দেশ্যে গুৰুত্ব দিয়া হ'ব. কিন্তু আয়কৰ ৰখাৰ বাবে অন্তৰ্ভূক্ত নোহোৱা সুবিধাসমূহ প্ৰতিবছৰে বেতনৰ আৰম্ভণিৰ সীমা ইউএচ $ 25,000ৰ ওপৰত ভিত্তি কৰি গণনা কৰিব নালাগে. নিয়োগ চুক্তিত সংশ্লিষ্ট কোম্পানী বা প্ৰতিষ্ঠানৰ বিষয়ে স্পষ্টভাৱে উল্লেখ থকা উচিত.

(i) নগদ পৰিশোধ কৰা দৰমহা আৰু ভাট্টাসমূহ আৰু

(ii) ভাৰাবিহীন থকাৰ ব্যৱস্থা আদিৰ দৰে সকলো ধৰণৰ ওপৰঞ্চি সুবিধা যিসমূহ কৰ্মচাৰীয়ে পৰিশোধ কৰিবলগীয়া আয় কৰৰ ক্ষেত্ৰত গুৰুত্ব দিয়া হ'ব. এনেধৰণৰ অতিৰিক্ত সা-সুবিধাসমূহো নিয়োগ চুক্তিত পৰিমাণসহ উল্লেখ কৰা আৰু দেখুৱাই দিয়া উচিত.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

নহয়, ব্যৱসায় ভিছা লৈ ভাৰতত ইতিমধ্যে থকা বিদেশী নাগৰিকসকলক তেওঁলোকৰ ব্যৱসায় ভিছা নিয়োগ ভিছালৈ পৰিৱৰ্তিত কৰিবলৈ অনুমতি দিয়া নহয়. তেওঁ/তাই নিজৰ দেশলৈ উভতি যাব লাগিব আৰু নতুন ভিছাৰ বাবে পুনৰ আবেদন কৰিব লাগিব. http://mha1.nic.in/pdfs/BusinessVisa-300514.pdf

নহয়, নিয়োগ ভিছাৰ পৃষ্ঠপোষকতা কৰা সংস্থা বা সংস্থাটোৰ বাবে ব্যক্তি গৰাকীৰ আইনী নিয়োগকৰ্তা হোৱাটো অপৰিহাৰ্য নহয়.

টোকা: নিয়োগ ভিছাখন এটা ভাৰতীয় “হষ্ট” কোম্পানীৰদ্বাৰা অনুমোদনপ্ৰাপ্ত হ’ব লাগে.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

বিশেষ প্ৰকল্প বা ব্যৱস্থাপনাৰ প্ৰদত্ত দায়িত্বত কাম কৰিবলৈ ভাৰতলৈ স্থানান্তৰিত হোৱা বিদেশী প্ৰতিষ্ঠানৰদ্বাৰা নিযুক্ত জ্যেষ্ঠ ব্যৱস্থাপনা কৰ্মচাৰী আৰু/বা বিশেষজ্ঞসকলে. http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa-300514.pdf

নহয়, এটা পঞ্জীকৃত হ’ল্ডিং কোম্পানী আৰু ইয়াৰ পৰিপূৰকৰ মাজত আৰু তাৰ বিপৰীত ধৰণে নতুবা এটা পঞ্জীকৃত হ’ল্ডিং কোম্পানীৰ পৰিপূৰকসমূহৰ মাজত নিয়োগকৰ্তাৰ সালসলনি হোৱাৰ বাহিৰে ভাৰতৰ ভিতৰত প্ৰাৰম্ভিক নিয়োগ ভিছাৰ ম্যাদৰ সময়ছোৱাত নিয়োগকৰ্তাৰ সালসলনিৰ অনুমতি দিয়া নহয়. এনে ক্ষেত্ৰত নিয়োগৰ পৰিৱৰ্তন কিছুমান চৰ্তত মানি লোৱা হ’ব পাৰে.