• નેપાળ, ભૂટાન અને માલદીવ્સના નાગરિકો સિવાયના તમામ મુલાકાતીઓને ભારતમાં પ્રવેશ કરવા માટે વિઝાની જરૂર છે.
• માલદિવ્સના નાગરિકોને માત્ર ત્યારે જ વિઝાની જરૂર પડે છે કે જ્યારે તેઓ 90 દિવસથી વધુ સમય માટે ભારતમાં રહેવાનો ઇરાદો ધરાવતા હોય.
• નેપાળના નાગરિકોને વિઝાની જરૂર ત્યારે પડે છે કે જ્યારે તેઓ ચીનથી ભારતમાં પ્રવેશ કરે છે.
• ભૂટાનના નાગરિકને જમીન અથવા હવા દ્વારા ભારતમાં પ્રવેશ કરવા માટે પાસપોર્ટ અથવા વિઝાની જરૂર નથી, સિવાય કે ભૂટાન સિવાય અન્ય કોઈ જગ્યાથી ભારતમાં પ્રવેશ ન કરવો. તે કિસ્સામાં, પાસપોર્ટ આવશ્યક છે. જો કે, જો તે/તેણી ચીનમાંથી ભારતમાં પ્રવેશ કરી રહ્યા હોય તો તેમની પાસે ભારત માટે પાસપોર્ટ અને વિઝા હોવા આવશ્યક છે.
• ડિપ્લોમેટિક અને અધિકૃત પાસપોર્ટ ધારકો માટે, ઘણા રાષ્ટ્રીયતાઓને ભારતીય વિઝામાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી છે. વિગતવાર લિસ્ટને http://mea.gov.in/bvwa.html પર ઍક્સેસ કરી શકાય છે

• જો તમે ટૂરિસ્ટ વિઝા સિવાય અન્ય વિઝા માટે અપ્લાઇ કરી રહ્યા છો, તો ભલામણ કરવામાં આવે છે કે તમે તમારી મુસાફરીની તારીખથી 3 થી 4 અઠવાડિયા પહેલાં અપ્લાઇ કરો. જોકે વિઝાને પ્રોસેસ કરવામાં માત્ર થોડા દિવસો લાગી શકે છે, પરંતુ પ્રક્રિયા દરમિયાન કોઈપણ સમસ્યા ઉદ્ભવે તો હંમેશા શક્ય તેટલો બફર સમય ઉમેરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે.
• પ્રવાસી વિઝા (ઇટીવી) માટે અગાઉથી 3-4 દિવસ માટે અરજી કરી શકાય છે. ઇ-વિઝા પર અરજી દાખલ કર્યાના અને ઑનલાઇન ચુકવણી કર્યાના 72 કલાકની અંદર પ્રક્રિયા કરવામાં આવે છે.

ના, એયરપોર્ટ પર ભારતના વિઝા માટે અરજી કરવી શક્ય નથી.. આરામ/પર્યટન હેતુઓ માટે મુસાફરી કરનાર પાત્ર નાગરિકો પાસે ભારત માટે પ્રસ્થાન કરતા પહેલાં ભારતીય ઇટીએ વિઝા માટે ઑનલાઇન અરજી કરવાનો વિકલ્પ છે.

• ઇ-ટૂરિસ્ટ વિઝા એક સંપૂર્ણપણે ઑનલાઇન એપ્લિકેશન છે જેના માટે કોઈપણ મધ્યસ્થી/એજન્ટ વગેરે દ્વારા કોઈ સુવિધાની જરૂર નથી. જો કે, તેની માન્યતા 30 દિવસ છે, અને તે માત્ર ભારતમાં સિંગલ એન્ટ્રી માટે માન્ય છે.
• ઇ-ટૂરિસ્ટ વિઝા માત્ર અમદાવાદ, અમૃતસર, બેંગલુરુ (બેંગલોર), ચેન્નઈ, કોચીન, દિલ્હી, ગયા, ગોવા, હૈદરાબાદ, જયપુર, કોલકાતા, લખનઊ, મુંબઈ, તિરુચિરાપલ્લી, ત્રિવેન્દ્રમ અને વારાણસીના એરપોર્ટ પર આગમન અને પ્રસ્થાન માટે આગમન પર વિઝા જારી કરવાની મંજૂરી આપે છે.
• જો જમીન, સમુદ્ર અથવા કોઈ અન્ય હવાઈ મથક અથવા પ્રવેશ બંદરગાહ દ્વારા આવવા અથવા પ્રસ્થાન કરવામાં આવે છે, તો કૃપા કરીને પરંપરાગત ભારતીય વિઝા માટે અરજી કરો. https://indianvisaonline.gov.in/visa/tvoa.html

• વિઝા વિશે વધુ માહિતી સંબંધિત ભારતીય મિશન અને ભારતીય વિઝા એપ્લિકેશન સેન્ટર (આઇવીએસી) તેમજ ઑનલાઇન વિઝા પોર્ટલ (https://indianvisaonline.gov.in/visa/index.html) પર મળી શકે છે. ફોર્મ ભરવા અને અપૉઇન્ટમેન્ટ શેડ્યૂલ કરવા માટેની સૂચનાઓ નિયમિત વિઝા એપ્લિકેશન માટેની સૂચનાઓ પર જોઈ શકાય છે. ઑનલાઇન ભારતીય વિઝા એપ્લિકેશન ભરવા માટે મહત્વપૂર્ણ તકનીકી માહિતીને તકનીકી સૂચનાઓ પર રેફર કરી શકાય છે.
• The status of the visa application can be seen on the https://indianvisaonline.gov.in/visa/VisaEnquiry.jsp for Visa Enquiry.

A tourist visa can be granted to a foreigner whose sole objective of visiting India is recreation, sight seeing, a casual visit to meet friends or relatives, attending a short-term yoga program, etc., and no other purpose or activity.

વધુ માહિતી માટે, કૃપા કરીને આનો સંદર્ભ લો http://mha1.nic.in/pdfs/MaterialTV_02062016_01.pdf

A foreign national coming as a volunteer for honorary work with the NGOs registered in the country, may be paid a salary up to a ceiling of INR 10,000 per month. http://mha1.nic.in/pdfs/ForeigD-ClarifEmpVISA-Guid.pdf

The salary threshold limit of US$25,000 per annum includes salary and all other allowances paid to the foreign national in cash. Perquisites like rent-free accommodation, etc. that are included in'salary’ for the purpose of calculating the income tax may also be taken into account for this purpose. However, perquisites that are not included for working out the income tax should not be taken into account for working out the salary threshold limit of US$ 25,000 per annum. The company or organisation concerned should clearly indicate in the employment contract.

(i) રોકડમાં ચૂકવવામાં આવતો પગાર અને ભથ્થા અને

(ii) all other perquisites, like rent-free accommodation, etc., which would be taken into account for the purpose of working out the income tax payable by the employee. Such perquisites should also be quantified and indicated in the employment contract.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

No, foreign nationals already in India on business visas are not allowed to convert their business visas to employment visas. He/she has to go back to his home country and reapply for a fresh visa. http://mha1.nic.in/pdfs/BusinessVisa-300514.pdf

ના, રોજગાર વિઝાને પ્રાયોજિત કરતી ભારતીય સંસ્થા અથવા એન્ટિટી માટે વ્યક્તિનું કાનૂની એમ્પ્લોયર હોવું જરૂરી નથી.

નોંધ: રોજગાર વિઝા કોઈ ભારતીય "યજમાન" કંપની દ્વારા સમર્થિત હોવો જોઈએ.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

વિદેશી કંપનીઓ દ્વારા કાર્યરત વરિષ્ઠ વ્યવસ્થાપન કર્મચારીઓ અને/અથવા નિષ્ણાતો, જેઓ ચોક્કસ પ્રોજેક્ટ્સ અથવા વ્યવસ્થાપન અસાઇનમેન્ટ પર કામ કરવા માટે ભારતમાં સ્થળાંતર કરવામાં આવે છે, તેઓ રોજગાર વિઝા માટે અરજી કરી શકે છે. http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa-300514.pdf

ના, ભારતની અંદર પ્રારંભિક રોજગાર વિઝાની મુદત દરમિયાન, નિયોક્તાને બદલવાની મંજૂરી મળશે નહીં, સિવાય કે કોઈ નોંધાયેલી નિયંત્રક કંપની અને તેની પેટાકંપનીઓ વચ્ચે અથવા તેની વિપરીત રીતે અથવા તો નોંધાયેલી નિયંત્રક કંપની વચ્ચેની પેટા કંપનીઓ વચ્ચે રોજગારનું સ્થળાંતર કરવું.. આવા કિસ્સાઓમાં રોજગાર પરિવર્તનને કેટલીક શરતોને આધિન, ધ્યાનમાં લઈ શકાય છે.