कथा

जखन कोविड-19 महामारी आबि गेल तखन ई बहुत अनिश्चितताक काल छल मुदा अपार अवसरक सेहो. विभिन्न बाधाक कारणेँ रोजगार नहि भेटि सकल कतेको प्रतिभाशाली व्यक्तिक संघर्षक साक्षी होइत हम सभ अपना केँ काज करबाक लेल बाध्य बुझलहुँ. ई सैरा के जन्म के प्रेरणा देलकै-प्रतिभा आरू अवसर के बीच के अंतर क॑ दूर करै लेली समर्पित एगो मंच, खास करी क॑ काम प॑ वापस आबै वाला महिला, पीडब्ल्यूडी, आरू वरिष्ठ नागरिकऽ लेली. हम डब्लूएफए (कतहु स काज करू, ककरो लेल काज करू) क अवधारणा कए अपनाबैत छी. हम देखलहुं जे जहिना लोक 60 साल क भ गेल, संगठन हुनका रोजगार नहि द रहल छल, या एहि स बेसी खराब इ जे हुनका सब कए बर्खास्त कैल जा रहल छल. तहिना कैरियर ब्रेक लेबय वाली महिला के प्रायः बेरोजगार मानल जाइत छल. संगठन कैरियर ब्रेक वाला व्यक्ति के राखय लेल खुलल नहि छल. हमरा सब क॑ ई अहसास होलै कि उम्र, कैरियर केरऽ ब्रेक, आरू विकलांगता क॑ अक्सर सक्षम व्यक्तियऽ के खिलाफ अनुचित तरीका स॑ रखलऽ जाय छै, जेकरा स॑ ओकरा अपनऽ मूल्यवान कौशल आरू अनुभव क॑ कार्यबल म॑ योगदान नै देलऽ जाय छै. पीडब्ल्यूडी के लेलऽ हमरा सब क॑ ई अहसास होलै कि नियोक्ता या साक्षात्कारकर्ता केरऽ अंतर्निहित पूर्वाग्रह अक्सर हुनका नौकरी म॑ नै रखै छै, जेकरा चलतें हुनकऽ क्षमता के अनछुआ होय जाय छै. आगू क॑ देखत॑ हुअ॑ हम्मं॑ अपनऽ प्रयास क॑ दिग्गज आरू एलजीबीटीक्यूआईए समुदाय तलक पहुँचै लेली उत्साहित छियै.

हम संगठनक कें सामने अपन विविधता लक्ष्य कें पूरा करय मे आवय वाला चुनौतियक कें सामना करय रहल छी आ साथ ही दूरस्थ काम कें अवसर चाहय वाला व्यक्तियक कें लेल एकटा विशेष मंच सेहो उपलब्ध करा रहल छी. एकर अलावा, हम रोजगार कें सुरक्षित करय मे बैक-टू-वर्क महिलाक, वरिष्ठ नागरिकक, आ दिव्यांग व्यक्तियक (पीडब्ल्यूडी) कें लेल बाधाक कें दूर करय पर ध्यान केंद्रित करय रहल छी, जेकर उद्देश्य दूरस्थ कार्य सेटिंग मे सार्थक कैरियर कें लेल समावेशी आ सुलभ मार्ग बनानाय छै. हम एकटा उच्च अंत एआई संचालित प्लेटफॉर्म उपलब्ध करा क चुनौतियक कें हल कयर रहल छी जे समावेशी क्षेत्रक कें विविध प्रतिभाक कें साथ व्यवसायक कें जोड़यत छै, जइ मे बैक-टू-वर्क महिलाक, वरिष्ठ नागरिकक, आ दिव्यांग व्यक्तियक कें पीडब्ल्यूडी शामिल छै. अपन विशेष भर्ती सेवाक कें माध्यम सं, हम दूरस्थ-कार्य-अनुकूल संगठनक कें उम्मीदवार उपयुक्तता स्कोर, वीडियो आधारित सॉफ्ट स्किल विकास, आ सलाहकार सेवाक कें आधार पर उपयुक्त उम्मीदवारक कें साथ मिलान करय छी.

हमर प्लेटफॉर्म महिलाक, वरिष्ठ नागरिकक, आ दिव्यांग व्यक्तियक जैना कम प्रतिनिधित्व वाला समूहक कें नौकरी कें अवसरक सं जोड़यत छै, जे ओकरा गरिमामय रोजगार कें पहुंच आ ओकर कौशल आ क्षमता कें प्रभावी ढंग सं उपयोग करय कें मौका प्रदान करयत छै. एतबे नै, सैरा केरऽ व्यक्तिगत सहायता आरू प्रशिक्षण सेवा के माध्यम स॑ उम्मीदवारऽ क॑ अपस्किल करै प॑ जोर देना ई सुनिश्चित करै छै कि व्यक्ति अपनऽ भूमिका म॑ सफल होय लेली आरू नौकरी के बाजार म॑ प्रतिस्पर्धी बनलऽ रहै लेली आवश्यक कौशल स॑ लैस छै.

सैरा, एकटा सामाजिक प्रभाव स्टार्टअप कें रूप मे, विविधता, समावेशीता, आ कार्यबल मे विभिन्न भूमिकाक कें लेल व्यक्तियक कें अपस्कलिंग कें बढ़ावा द क एकटा महत्वपूर्ण सकारात्मक प्रभाव पैदा कयर रहल छै. समावेशीता आरू विविधता प॑ ध्यान केंद्रित करी क॑ सैरा एगो अधिक समान आरू समावेशी कार्यबल बनाबै म॑ योगदान दै छै जे उपलब्ध विविध प्रतिभा पूल क॑ दर्शाबै छै. कुल मिला कए सैरा क प्रभाव केवल उम्मीदवार कए नौकरी क अवसर स जोड़बा स बेसी अछि; इ कार्यबल मे समावेशीता, सशक्तिकरण, आ निरंतर सीख कें संस्कृति कें पोषण करयत छै. विविधता कें बढ़ावा द क आ व्यक्तियक कें अपस्कलिंग करयत सैरा एकटा बेसि समावेशी समाज कें निर्माण आ रोजगार क्षेत्र मे सकारात्मक सामाजिक परिवर्तन कें बढ़ावा देवय मे योगदान करयत छै.