• Todos os visitantes, exceto os cidadãos do Nepal, Butão e Maldivas, precisam de visto para entrar na Índia.
• Os cidadãos das Maldivas precisam de visto apenas se pretendem permanecer na Índia por mais de 90 dias.
• Os cidadãos do Nepal precisam de visto apenas se entrarem na Índia vindos da China.
• Um cidadão do Butão que entra na Índia por terra ou ar não precisa de passaporte ou visto para entrar na Índia, a menos que entre na Índia de um lugar diferente do Butão. Nesse caso, o passaporte é imprescindível. No entanto, ele/ela deve ter um passaporte e visto para a Índia se estiver entrando na Índia vindo da China.
• Para titulares de passaportes diplomáticos e oficiais, muitas nacionalidades estão isentas do visto indiano. A lista detalhada pode ser acessada em http://mea.gov.in/bvwa.html

• Caso você esteja solicitando um visto diferente do visto de turista, é recomendável que você faça o pedido de 3 a 4 semanas antes da data da viagem. Embora o visto em si possa levar apenas alguns dias para ser processado, é sempre aconselhável adicionar o máximo de tempo de espera possível, caso surjam problemas durante o processo.
• Os vistos de turista (eTV) podem ser solicitados com 3 a 4 dias de antecedência. O e-Visa é processado dentro de 72 horas após o depósito do pedido e o pagamento online.

Não, não é possível solicitar um visto para a Índia no aeroporto. Cidadãos elegíveis que viajam para fins de lazer/turismo têm a opção de solicitar um visto ETA indiano online antes de partirem para a Índia.

• O e-Tourist Visa é uma aplicação totalmente online para a qual não é necessária nenhuma facilitação por parte de intermediários/agentes, etc. No entanto, sua validade é de 30 dias e é válida apenas para entrada única na Índia.
• O visto eletrônico de turista permite a emissão de visto na chegada apenas para chegadas e partidas dos aeroportos de Ahmedabad, Amritsar, Bengaluru (Bangalore), Chennai, Cochin, Delhi, Gaya, Goa, Hyderabad, Jaipur, Kolkata, Lucknow, Mumbai, Tiruchirapalli, Trivandrum e Varanasi.
• Se chegar ou partir por terra, por mar ou de qualquer outro aeroporto ou porto de entrada, solicite um visto indiano tradicional. https://indianvisaonline.gov.in/visa/tvoa.html

• Mais informações sobre vistos podem ser encontradas na Missão Indiana e no Centro de Solicitação de Visto Indiano (IVAC), bem como no portal de vistos online ( https://indianvisaonline.gov.in/visa/index.html ). As instruções para preenchimento do formulário e agendamento do atendimento podem ser vistas em Instruções para Solicitação de Visto Regular. Informações técnicas importantes para preencher e solicitar um visto indiano online podem ser encontradas em Instruções Técnicas.
• O status do pedido de visto pode ser visto em https://indianvisaonline.gov.in/visa/VisaEnquiry.jsp para Consulta de Visto.

Um visto de turista pode ser concedido a um estrangeiro cujo único objetivo de visitar a Índia seja recreação, turismo, uma visita casual para encontrar amigos ou parentes, participar de um programa de ioga de curta duração, etc., e nenhum outro propósito ou atividade.

Para mais informações, consulte http://mha1.nic.in/pdfs/MaterialTV_02062016_01.pdf

Um cidadão estrangeiro que venha como voluntário para trabalho honorário com ONGs registradas no país pode receber um salário de até INR 10.000 por mês. http://mha1.nic.in/pdfs/ForeigD-ClarifEmpVISA-Guid.pdf

O limite salarial de US$ 25.000 por ano inclui o salário e todos os outros subsídios pagos ao cidadão estrangeiro em dinheiro. Regalias como alojamento gratuito, etc. que estão incluídas no “salário” para efeitos de cálculo do imposto sobre o rendimento também podem ser tidas em conta para este efeito. No entanto, os benefícios que não estão incluídos para o cálculo do imposto de renda não devem ser levados em consideração para o cálculo do limite salarial de US$ 25.000 por ano. A empresa ou organização em causa deverá indicar claramente no contrato de trabalho.

(i) o salário e os subsídios pagos em dinheiro e

(ii) todas as outras regalias, como alojamento gratuito, etc., que seriam tidas em conta para efeitos de cálculo do imposto sobre o rendimento a pagar pelo trabalhador. Tais regalias também devem ser quantificadas e indicadas no contrato de trabalho.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

Não, os estrangeiros que já se encontram na Índia com vistos de negócios não estão autorizados a converter os seus vistos de negócios em vistos de trabalho. Ele/ela tem que voltar ao seu país de origem e solicitar novamente um novo visto. http://mha1.nic.in/pdfs/BusinessVisa-300514.pdf

Não, não é necessário que uma organização ou entidade indiana que patrocina um visto de trabalho seja necessariamente o empregador legal da pessoa.

Nota: O visto de trabalho deve ser endossado por uma empresa “anfitriã” indiana.

http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa_080114.pdf

Pessoal de alta gerência e/ou especialistas empregados por empresas estrangeiras, que são transferidos para a Índia para trabalhar em projetos específicos ou tarefas de gestão podem solicitar um visto de trabalho. http://mha1.nic.in/pdfs/EmploymentVisa-300514.pdf

Não, a mudança de empregador não será permitida durante o período do visto de trabalho inicial na Índia, exceto em relação à mudança de emprego entre uma holding registrada e sua subsidiária e vice-versa ou entre subsidiárias de uma holding registrada. A mudança de emprego nesses casos poderá ser considerada sujeita a algumas condições.